محلي براي آشنايي مشمولين با حقوق خود

ایلیا سالار

در نظام فئودالی قرون وسطی از روستاییان و انسان‌های غیر برده خواسته می‌شد یکی از مردان خانواده را که در سن مناسبی برای خدمت نظامی بود به پادشاه یا فرمانروای محلی معرفی کنند تا در شرایط بحرانی از آن‌ها استفاده شود. در دوران جدیدتر سیستم برده داری نظامی از سده ۹ تا ۱۹ میلادی به طور گسترده ای در خاورمیانه استفاده می شد. در میانه‌های سده ۱۴ میلادی سلطان مراد اول عثمانی برای خود ارتشی متشکل از بردگان به نام کاپیکولو تأسیس کرد.

خدمت وظیفه مدرن که شامل نام‌نویسی یا سربازگیری از شهروندان برای خدمت در ارتش بود در هنگام انقلاب فرانسه تشکیل شد تا جمهوری فرانسه بتواند در برابر یورش‌های سلاطین اروپا دوام بیاورد. در اکثر کشورها خدمت وظیفه اجباری شکل گرفت که با مخالفت های زیاد و به مرور زمان در اکثر کشورهای مدرن، خدمت سربازی به صورت اجباری برچیده شده است. آلبرت اینشتین، زیگموند فروید، اچ جی ولز، برتراند راسل و توماس مان در اعلامیه‌ای که بر علیه خدمت سربازی و آموزش نظامی جوانان در سال ۱۹۳۰ (۱۳۰۸) صادر کردند (ویکیپدیا).

در کشورمان ایران هم خدمت سربازی اجباری در نهم آبان ۱۲۹۴ تصویب و در زمان رضاخان اجرایی شد که امروز لقب مقدس هم گرفته است. البته در اینکه دفاع از وطن و کیان یک کشور در دوران جنگ، امر مقدسی است و بر همه آحاد جامعه واجب، هیچ شکی نیست اما موضوع این نوشته، خدمت سربازی اجباری به مدت دوسال در دوران صلح است.

در دین اسلام هم تا به امروز توجیه و استنادی در اجباری بودن خدمت سربازی بخصوص در دوران صلحمطرح نشده است. کتاب تفسیر موضوعی نهج البلاغه، اثر مصطفی دلشاد تهرانی (صفحات ۸۷ الی ۸۹) به پاسداشت آزادی در حکومت امیر مومنان(ع) اشاره نموده و در قسمتی از آن به نقل از اندیشمند برجسته معاصر، جناب جرج جرداق نوشته است: "برای علی بن ابی طالب در جنگ، یاران و همراهانی لازم و ضروری بود، ولی علی هیچ یک از دوستان و یاران و نزدیکان خود را بر جهاد و پیکار مجبور نساخت، و با اینکه حق ولایت و حکومت داشت، و قدرت و نفوذ هم در دست وی بود، و می توانست در جنگ با قاسطین تبهکار، مردم را در پهلوی خود نگه دارد، ولی او هیچ کس را به این کار وادار نکرد."

توجه کنید که امام حتی در دوران جنگ هم مردم و یارانش را اجبار به خدمت نظامی نمی کرده چه رسد به دوران صلح.

جدا از استدلال شرعی، استدلال عقلی (که مطمئنا شرع از عقل جدا نیست) خدمت سربازی اجباری در دوران صلح هم مورد اشکالات جدی است. با نگاهی به کشورهایی که خدمت اجباری ۱۸ ماه یا بیشتر دارند می توان فهمید که چنین سیاستی در بین چه نوع کشورهایی مرسوم می باشد. بورکینافاسو، ارمنستان، تاجیکستان، ترکمنستان، کره شمالی، کنگو، کوبا، گینه، لیبی، مصر، سودان، سوریه، سومالی و ... خدمت وظیفه ۱۸ ماه یا بیشتر دارند. البته در این کشورها هم حقوق سربازان معادل یک کارمند بوده و به نظر نمی رسد در هیچ کدام جوانان کشورشان را به صورت تقریبا رایگان بکار بگیرند.

مسئله دیگر اینکه به گفته مسئولین نظام وظیفه، تنها ۴۰ درصد مشمولین تهرانی به خدمت نظام وظیفه رفته و با بررسی سربازان مرزی، متوجه می شویم که اکثرا شهرستانی و از اقشار ضعیف می باشند. به عبارت دیگر رویه فعلی کاملا ناعادلانه و با خلاهای قانونی نسبتا بالا عمل می کند.

از طرفی مسئولین نظام وظیفه کشور در توجیه خدمت نظام وظیفه اجباری، استدلال هایی می آورد که منطقی و قابل دفاع می باشند. برای مثال به گفته جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح، سربازی حرفه‌ای نیروهای مسلح را از حالت مردمی خارج و به قشری تبدیل می‌کند که در این صورت نیروهای مسلح از انعطاف‌پذیری خارج می‌شود. ایشان همچنین بر این عقیده است که وسعت یک کشور نیز امری تاثیرگذار در چگونگی سربازگیری است، در برخی از کشورها به دلیل وسعت کوچکی که دارند، به راحتی می‌توان سربازان را در کوتاه‌ترین زمان ممکن از نقطه‌ای به نقطه‌ دیگری منتقل کرد، در حالی که در کشور ما به دلیل وسعت زیاد چنین امری ممکن نیست. سردار احمدی مقدم به بُعد دیگری اشاره میکند مبنی بر اینکه سربازی گلوگاه و تونل اجباری برای همه مردان کشور است که از آن عبور کنند و به معنای واقعی مرد شوند و به سربازی نباید تنها نگاه نیاز دفاعی داشت چرا که امروز برای استحکام اجتماعی نیز سربازی امری ضروری است. استدلال اساسی دیگر این است که با توجه به تهدیدهای امنیتی، آموزش نظامی آحاد جامعه یک ضرورت است تا در مواقع ضروری از آنها استفاده گردد.

همه استدلال های فوق کاملا منطقی و درست می باشند و از اینرو طرح جایگزین نه جذف کامل خدمت اجباری که خدمت اجباری کوتاه مدت می باشد که به نظر می رسد تمام نکات مورد اشاره فوق را تامین نماید. در چنین حالتی هم آموزشهای نظامی فرا گرفته می شود، هم جوانان از گذرگاه مردانگی عبور میکنند، هم نظم و انضباط را می آموزند، هم در دوران جنگ نیروی آماده به خدمت مردمی در دسترس می باشد و ... و از طرف دیگر، هم جوانان زودتر ازدواج می کنند، هم زودتر به بازار کار می روند و هم از علم روز دنیا که در دانشگاه کسب کرده اند دوسال عقب نمی افتند. تقریبا تمامی نکاتی که مسئولان برای دفاع از خدمت نظام وظیفه اجباری به طول دوسال به آن اشاره می کنند، با پیشنهاد خدمت شش ماهه تامین میگردد. فقط یک محدود عملی وجود داشته و آن تامین نیروی انسانی لازم است که به نظر می رسد کمترین کاری که دولت تدبیر و امید می تواند انجام دهد جذب نیروی پیمانی و آزاد کردن دو سال از بهترین سالهای عمر جوانان این مملکت است.

در پیشنهاد مجلس برای جایگزینی سرباز حرفه ای می خوانیم:
"الگوی مزبور امروزه شایع ترین مدل های خدمت سربازی در جهان است که البته دارای مزایا و همچنین معایبی است. از مهم ترین مزایای این سیستم می توان به: - افزایش کارآمدی نیروهای مسلح به دلیل تخصصی شدن خدمت- انگیزه بالای سربازان به دلیل اختیاری شدن خدمت- استفاده از فناوری های نوین، کاهش ریسک امنیتی، دفاعی- کاهش هزینه های اقتصادی دولت- کاهش تخلفاتی مانند فرار از خدمت و غیبت و ...- افزایش همبستگی سازمانی- کاهش تلفات انسانی اشاره کرد. همچنین بنا بر گزارش مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی این توع الگو معایبی دارد که عبارتند از : - محروم ماندن از نیروهای مردمی و داوطلب، ضعف فرهنگ سازی امنیت و دفاع در میان جامع و جوانان - افزایش بودجه نظامی در برخی موارد- ضعف در تربیت جوانان و جامعه پذیری."

همانطور که مشاهده می کنید تمامی معایب مطرح شده می تواند با ترکیب طرح سرباز حرفه ای و سرباز وظیفه اجباری کوتاه مدت جبران شود. موضوع مهم این است که سازمان وظیفه عمومی کشور نبایستی نسبت به گفتگو در خصوص مسئله سربازی موضع گرفته و با استقبال از بوجود آمدن فضای گفتمان منطقی و علمی، زمینه را برای اصلاح مناسب الگوی خدمت سربازی فراهم نماید.

از دولت هم انتظار می رود در کنار توجه به مسائل مهم مملکتی، موضوع خدمت سربازی به شکل فعلی را که هم از نظر شرعی و هم از نظر رعایت عدالت و هم از نظر اجتماعی و اقتصادی و توسعه ای دچار اشکالات جدی است در اولویت توجه قرار دهد.

از طرفی جا دارد اساتید حوزه و دانشگاه هم از ابعاد مختلف دینی، اجتماعی، روانی، اقتصادی و امنیتی به این مسئله به طور تخصصی پرداخته تا ابعاد مختلف آن بدور از قضاوت های غیرتخصصی مشخص گردد و به دولت هم در اصلاح احتمالی رویه فعلی کمک گردد.

پی نوشت: نقش اقتصاددانان در اتمام خدمت وظیفه عمومی نوشته دیوید آر هندرسون (اوت ۲۰۰۵)
لیست کشورهایی که خدمت وظیفه اجباری نداشته با توضیح (اینجا)

نوشته شده توسط م پ در ساعت 13:40 | لینک  | 

بخش تعاملی الف - ادریس پویا

همواره مسئولان نظامی بر پا برجا بودن قانون سربازی اجباری تاکید دارند و سعی می کنند از این قانون اجباری که در زمان طاغوت تصویب شده است حمایت کنند.

مسئولان ما همیشه یک طرف قانون سربازی اجباری را که به نفع خود است را می بینند و صحیح اجرا می کنند. در حالی که در قانون نظام وظیفه ماده ۴۹ بیان می کند، حقوق سربازان وظیفه حداقل ۶۰ درصد و حداکثر نود ۹۰ درصد حداقل حقوق کارکنان نیروهای مسلح مبتنی بر قانون مدیریت خدمات کشوری است. که با توجه به تحصیلات و درجات آنان توسط ستاد کل تهیه می شود. و به تصویب فرماندهی کل می رسد.

بوجه نهاد های نظامی در سال ۹۳ نیز افزایش داشته است. در ادامه جدول مقایسه بودجه ارائه شده توسط دولت در سال ۹۳ و مقایسه آن با بودجه سال ۹۲ آمده است.


خوب مسئولان مربوطه در مصاحبه ها همیشه توصیه می کنند که مشمولان به قوانین سربازی احترام بگذارند باید از این مسئولان پرسید. چرا مسئولان قانون را کامل اجرا نمی کنند؟

با توجه به اینکه دولت و مجلس مسئول اجرای قانون است چرا پیگیر اجرای صحیح قوانین سربازی اجباری مربوط به حقوق و مزایایی سربازان نمی شوند؟

در سال ۱۳۸۰ با ملغی شدن قانون فروش سربازی عملا فرصت خرید سربازی از متولدین سال ۱۳۵۵ تا ۱۳۶۱ گرفته شد. در حالی که متولدین این سال ها امکان خرید سربازی را داشتند. و به دلیل فقر مالی و یا به خاطر مبادرت به تحصیل امکان خرید سربازی را از دست دادند. حال با گذشت. ۱۳ سال از آن موقع افرادی که دارای غیبت بوده اند. یعنی یک مرد متولد ۱۳۵۵ با ۳۸ سال سن هنوز در محرومیت اجتماعی زندگی می کنند. در حالی که امکان خرید سربازی را داشتند و به خاطر عطف به ماسبق شدن قانون توسط بعضی ها زندگی و آینده خیلی از جوانان کشور نابود شد. 

بعضی از قوانین زمان طاغوت مانند محرومیت تحصیلی به خاطر غیبت از سربازی تا ۵۰ سالگی اعمال می شود. در حالی که پيامبر اسلام صلى الله عليه و آله است كه فرمود: زگهواره تا گور دانش بجوی، امام علي(ع): هيچ گنجي سودمندتر از دانش نيست. این در حالی است که در کشور اسلامی ما ۲۰ میلیون کم سواد و بی سواد داریم که یکی از دلایل آن محرومیت از حق تحصیل به دلیل غیبت سربازی است.

اگر سه میلیون مشمول غایب داشته باشیم یعنی سه میلیون از جمعیت جوان و میانسال ما در محرومیت اجتماعی زندگی می کنند. بعد مسئولان دنبال افزایش جمعیت هستند. اول قدر داشته هایتان را بدانید و از آنها استفاده کنید سپس به فکر افزایش جمعیت باشید. حداقل از این ۳ میلیون نفر نصف آن ها مجرد هستند و به خاطر محرومیت های اجتماعی حاضر به ازدواج نیستند. یا آن دسته هم که ازدواج کرده اند . حاضر نیستند بچه دار شوند.

مسئولان اکثرا دغدغه رفت و آمد خارج نشینان (فرزندان و وابستگان سران، و آقازاده ها و قشر ثروتمند جامعه هستند)

ولی توجهی به وضع مشمول ۳۸ ساله غایب با زن و بچه را ندارد و با ابن تفکر تبلیغ بچه دار شدن هم می کنند.

یک مثال ساده در مورد دید مسئولان در مورد سربازی اجباری، در سال های قبل رئیس سازمان وظیفه عمومی سردار کارگر بوده که مشمولین غایب سن و سال دار ایشان را خوب می شناسند.

در همان سال ها از سردار کارگر عزیز پرسیده شد که آیا فرزند شما سربازی رفته است و ایشان اظهار داشتند که معاف شده است و بعد هم گفتند که ایشان قانونی معاف شده است مثل سایرین که مشمول معافیت های موجود در قانون می شوند. در حالی که در مصاحبه ها برای مثال اعلام می نمایند که "سربازي تمرين زندگي است"

حال آیا سربازی برای فرزند آن مردم فقط تمرین زندگی است، فرزند ایشان نیاز به تمرین زندگی نداشته است، اگر این قدر خوب است چرا فرزندشان را بجای استفاده از معافیت تشویق به انجام خدمت وظیفه نکردند؟ بفرمایید مرگ خوبه ولی برای همسایه؟

دوستان نظامی که مصاحبه می کند و طرح و برنامه و ... که مبادا به درخت تنومند سربازی اجباری آسیبی وارد شود. همانند. اظهار نظرهای چون "سربازی مقدمه کمال است" یا "سربازی اجباری بوده و باید باشد" یا "سربازی اجباری امری مقدس است" یا ...

مسئولانی که بر مفید بودن سربازی اجباری تاکید دارند اعلام کنند که آیا فرزندشان به سربازی اجباری رفته است؟

مسئولان ما همواره بر جهانی کردن قیمت ها مثلا قیمت بنزین تاکید دارند. در حالی که در اکثر کشورهای دنیا سربازی اجباری نیست. چرا حاضر نیستند در این مورد خود را با کشورهای جهان مقایسه کنند؟ و فقط دنبال نیروی مجانی هستند؟

نگاهی به مشکلات و معضلات خدمت سربازی اجباری:
۱- احساس فقر و تنگدستی به علت نبود درآمد کافی
۲- تاخیر افتادن زمان ورود جوانان به بازار کار
۳- تاثیر اقتصادی منفی بر مشمولان و خانواده ها
۴- عدم تحلیل هزینه های سربازی و بودجه خدمت نظام وظیفه
۵- طولانی بودن غیر منطقی زمان خدمت در زمان صلح
۶- وجود فرهنگ پارتی بازی و برخورد غیر برابر با مشمولان
۷- تفاوت معنادار بین یگان ها و محیط های به کارگیری سربازان
۸- مشکلات تغذیه و بهداشتی سربازان در پادگانها
۹- انگیزه ضعیف خدمتی برای سربازان و خانواده ها
۱۰- پایین بودن منزلت اجتماعی سربازان در جامعه
۱۱- تاخیر در زمان ازدواج و زمینه پیدایش آسیب های روانی و اجتماعی
۱۲- گسترش فساد اجتماعی و راهکارهای دروغین معافیت گیری

مزایایی ارتش حرفه ای:
یک. افزایش کارایی نیروهای مسلح؛ یک گروه کوچک، حرفه‌ای و آموزش دیده از تعداد بی‌شمار سربازان وظیفه کم آموزش دیده کارا‌تر هستند. به خصوص آنکه امروزه شیوه جنگ‌ها تغییر کرده و فزونی نفرات عامل موثری در برتری نظامی نیست. یک مرد جنگی به از صد هزار.

دو. افزایش تخصص گرایی نیروهای مسلح: مدت زمان اندک خدمت سربازی امکان تخصصی شدن نیروهای نظامی را به حداقل کاهش می‌دهد اما ارتش حرفه‌ای بر تخصصی شدن و حرفه‌ای شدن نیروهای نظامی استوار است.

سه. انگیزه بالا: به علت آنکه سربازان در ارتش حرفه‌ای داوطلبانه آمده و حقوق کافی دریافت می‌کنند، دارای انگیزه بالایی هستند که با سربازان وظیفه به هیچ وجه قابل مقایسه نیست.

چهار. استفاده از فن آوری‌های نوین و پیشرفته: به دلیل آنکه در سیستم سربازی اجباری، سربازان زیاد و فراوانی در اختیار است، میزان استفاده از فن آوری‌های نوین در قیاس با ارتش حرفه‌ای کم و توسعه آن نیز آهنگی کند دارد.

پنج. کاهش هزینه‌های اقتصادی: درست است که سربازان وظیفه در مقایسه با سربازان حرفه‌ای حقوق بسیار اندکی دریافت می‌کنند اما با توجه به تعداد بی‌شمارشان و از سوی دیگر هزینه‌های هنگفت صورت گرفته در سازمان وظیفه عمومی و... برای شناسایی، اعزام و یا معافیت مشمولین و نهایتا تعقیب فراریان و.... هزینه‌های سربازی وظیفه هم کم نیست. حال اگر ضریب کارآمدی این دو را در نظر بگیریم بی‌تردید هزینه‌های سربازی وظیفه بیشتر خواهد شد.

شش. نداشتن معایب سربازی وظیفه: یک ارتش حرفه‌ای از بسیاری از این معایب سربازی اختیاری مبرا است: ایجاد دشواری در مسیر ازدواج جوانان (که ره گیری تاثیر آن در کاهش جمعیت کار دشواری نیست)، صعب نمودن و دیر وارد شدن جوانان به بازار کار، سپری شدن نزدیک به ۲ سال عمر جوانان در مسیری مخالف خواست آنان، برخی مشکلات مشاهده شده در پادگان‌ها، دوری از خانواده، اضطراب‌ها و ناآرامی‌های روانی و.
نوشته شده توسط م پ در ساعت 14:18 | لینک  | 

بر اساس آیین‌نامه جدید، کمترین دریافتی ناخالص یک نفر وظیفه با سمت سرباز به ۷۸ هزار تومان و بیشترین حقوق دریافتی متعلق به ستوان یکم پزشک به ۱۴۵ هزار تومان رسیده است.

بر اساس ابلاغیه‌ های صورت گرفته به سپاه، ارتش، ناجا، وزارت دفاع و سایر دستگاه‌های مربوط، ضریب ریالی حقوق کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۳ از ۱۰۰۶ به ۱۲۰۷ ریال تغییر کرده است. همچنین در این مصوبه دستگاه بکارگیرنده موظف شده است برای کارکنان وظیفه غیر بومی که در محل خدمت سکونت دارند، مکانی مناسب جهت اسکان و استراحت تامین کرده و در صورت فقدان امکانات، بایستی کمک هزینه آن را مطابق با عرف منطقه (شهرستان، شهر و...) به آنان پرداخت کنند.

از سوی دیگر هزینه سفر کارکنان وظیفه در هنگام اعزام به مرخصی استحقاقی با توجه به فاصله ترابری جاده ‌ای محل خدمت تا محل اعزام، برای هر نوبت مرخصی به ازای هر کیلومتر، معادل یک پنجم ضریب ریالی سال ضربدر مسیر رفت و برگشت به صورت کیلومتر، قابل پرداخت اعلام شده است.

همچنین مقرر شده پرداخت هرگونه وجهی در قالب اضافه کار، عیدی، حق التدریس، حق کارشناسی و ... به کارکنان وظیفه مامور ممنوع باشد و نرم کمک هزینه پوشاک کارکنان وظیفه عمومی (بومی و غیربومی) ۳۶۲ هزار تومان می باشد.
جزئیات افزایش حقوق سربازان در سال 93 +جدول (آماده)

 

بر اساس بخش دیگری از مصوبه افزایش حقوق کارکنان وظیفه در سال 1393، حداقل حقوق سرباز/ ناوی مبلغ 78 هزار تومان و ستوان یکم/ ناوبان یکم پزشک نیز 145 هزار تومان می باشد. مبلغی نیز به عنوان کمک هزینه معاش همسر و اولاد به سربازان متاهل پرداخت خواهد شد. بر اساس ابلاغیه سال گذشته، کمترین دریافتی ناخالص یک نفر وظیفه با سمت سرباز به 65 هزار تومان و بیشترین حقوق دریافتی متعلق به ستوان یکم پزشک به 121 هزار تومان رسیده بود.

ابلاغیه صادره به نیروهای مسلح همچنین تاکید کرده است که کارکنان وظیفه بومی به کسانی اطلاق می‌گردد که دارای یکی از شرایط عدم خدمت در محل سکونت یا بکارگیری در فاصله کمتر از 35 کیلومتر از محل سکونت یا امکان تردد بعد از ساعت کاری به منزل یا در زمان جذب، پذیرش و اخذ امریه بنا به تمایل شخصی محلی خارج از محل سکونت را برای خدمت تعیین کرده باشد را داشته باشند.

همچنین کارکنان وظیفه غیر بومی به کسانی اطلاق می‌گردد که بنا به ضرورت و نیاز دستگاه به کارگیرنده در شهرستان خارج از محل سکونت خود خدمت کرده و یا امکان تردد به منزل را نداشته و در محل خدمت بیتوته داشته باشد. 

نوشته شده توسط م پ در ساعت 14:52 | لینک  | 

کورش شجاعی
 
پوشیدن لباس سربازی و به کسوت سرباز قرآن و وطن در آمدن افتخاری بس بزرگ و نعمتی قابل شکر فراوان است. این که یک جوان در اوج سنین آمادگی جسمی و روحی و شادابی بتواند با پوشیدن لباس سربازی نقش موثری در حفظ، تداوم و تأمین امنیت کشور و آمادگی برای دفاع در مقابل هرگونه تجاوز احتمالی ایفا کند، نه تنها موجب ارضای حس وطن دوستی و ادای دین به اسلام و میهن می شود بلکه موجب احساس خودباوری و توانمندی، مفید و موثر بودن و افزایش اعتماد به نفس می شود، علاوه بر این‌ها خدمت سربازی می تواند در ایجاد و تقویت روحیه نظم و انضباط فردی و اجتماعی و همچنین خوداتکایی و افزایش آمادگی های جسمانی و روانی، تقویت قدرت تفکر و اراده و تصمیم گیری، آمادگی برای مواجهه با شرایط خاص، سخت، پرخطر و تحکیم و تقویت بسیاری از ویژگی های خوب شخصیتی و ارتقاء روحیه فداکاری و شهامت و جوانمردی نقش بسیار موثری داشته باشد.

به هر صورت کمتر کسی است که این واقعیت را نپذیرد که خدمت سربازی با برنامه ریزی و طراحی های دقیق و علمی علاوه بر خصوصیاتی که ذکر شد، می تواند در آبدیدگی و پختگی و بایستگی های یک جوان تأثیر به سزایی داشته باشد و دوره خدمت سربازی با نظارت های لازم، علاوه بر مهارت های مختلف موجب کسب معرفت بیشتر و ارتقای سطح دانش و معلومات جوانان نیز بشود.

آن چه مسلم است پس از انقلاب اسلامی برای استفاده هرچه بهتر از جوانان در مدت سربازی برای خدمت به کشور کارهای خوب و رو به جلویی انجام شده است. بسیاری از ما هنوز فراموش نکرده ایم آن روزهایی را که خدمت سربازی در نظام طاغوتی و شاهنشاهی بعضا چه مشکلات و حتی چه تحقیرهایی به دنبال داشت. از بی توجهی به امور دینی حتی واجبات و گاه به سخره گرفتن برخی ارزش های دینی در پادگان ها و مراکز نظامی تا گاه بدزبانی ها و حتی فحاشی های یک افسر جزء یا درجه دار به سربازان و گاه متأسفانه به خدمت گرفتن برخی سربازان به عنوان «سرباز گماشته» برای انجام کارهای شخصی و کارهای منزل برخی از افسران. اما امروز خوشبختانه ارزش های دینی و رعایت مبانی و احکام شرع جزو اولویت های اساسی خدمت سربازی در تمامی محیط های نظامی و انتظامی محسوب می شود و تلاش قابل توجهی نیز برای رعایت شأن جوانان و فرزندان این سرزمین در طول مدت خدمت سربازی انجام می شود و کلاس ها و دوره هایی نیز برای ارتقای سطح دانش، معارف دینی و ... برگزار می شود.

شأن سرباز در قانون اساسی
و مهم تر این که برای رعایت شأن و حرمت فرزندان میهن که به کسوت سربازی در می آیند، به طور جداگانه اصلی از اصول قانون اساسی جمهوری اسلامی که مهم ترین سند نظام اسلامی است و اصول و مبانی نظام در آن تبیین شده به این امر اختصاص داده شده است.در اصل ۱۴۸ قانون اساسی به صراحت هر نوع بهره برداری از امکانات و استفاده شخصی از افراد و سربازان به صورت گماشته، راننده شخصی و نظایر آن ممنوع شده است که این امر به روشنی از توجه ویژه به موضوع حرمت سربازی و سربازان و کرامت انسان در نظام اسلامی حکایت می کند.اما با این همه به نظر می رسد برای استفاده بهتر و موثرتر از دوره خدمت سربازی و علاقه مند کردن جوانان به پوشیدن لباس مقدس سربازی و تبدیل این دوره به دوره و عصری طلایی برای زندگی جوانان، راه های نرفته بسیار و کارهای بر زمین مانده فراوانی داریم.

ضرورت برنامه ریزی برای استفاده بهینه از خدمت
به نظر می رسد برای بهره وری هرچه بیشتر از دوره خدمت سربازی می توان و باید برنامه ریزی های دقیق تری با مشورت و همفکری نظامیان خبره و کار کشته و میدان دیده، روان شناسان و جامعه شناسان کاربلد و آگاه برای هرچه بهینه کردن دوره سربازی، هم برای ارتقای هرچه بیشتر توان، روحیه، اراده و انگیزه سربازان، هم معرفت افزایی و مهارت های گوناگون برای آنان استفاده کرد و هم از این ظرفیت فوق العاده و بس ارزشمند فرزندان ایران زمین در لباس سربازی برای خدمت هرچه بیشتر و موثرتر در عرصه های گوناگون با در نظر گرفتن دانش، مهارت، تخصص، توان، علاقه و تحصیلات سربازان بهره جست، بنابراین قطعا دوره های آموزش خدمت سربازی باید به گونه ای باشد که یک سرباز در هر جایی که این لباس مقدس را به تن دارد، علاوه بر سلاح سازمانی خود آشنایی و توانایی لازم و کافی برای استفاده از چند نوع سلاح و برخی ادوات رزمی و دفاعی را داشته باشد و قطعا باید سیستم آمادگی جسمانی و ورزشی در دوره سربازی آن قدر مناسب و موثر طراحی و اجرا شود که یک سرباز در طول خدمت به اوج آمادگی جسمانی برسد، این در حالی است که برخی از شواهد حکایت از این دارد که در بعضی مراکز نظامی حتی تمرینات ورزشی و آمادگی جسمانی آنچنان که شایسته و بایسته خدمت سربازی است طراحی و اجرا نمی شود و برخی سربازان حتی در پایان دوره خدمت نه تنها توانایی و مهارت لازم در به کارگیری سلاح را ندارند بلکه متأسفانه حتی از آمادگی جسمی رزمی دفاعی لازم نیز برخوردار نیستند.

گماردن در کارهایی که نباید
اگرچه طرح هایی درباره تخصصی شدن سربازی داده شده اما هنوز گویا اجرایی نشده است و همین امر موجب شده در حال حاضر برخی سربازان با وجود برخورداری از توانمندی ها و مهارت های خاص به کارهایی گمارده شوند که نه ارتباطی با معلومات و توانمندی و مهارت آنان دارد و نه علاقه ای به آن کارها دارند و نه در انجام آن کارها موفقیت های لازم را به دست می آورند و گاه برخی سربازان که دارای مدارک عالی تحصیلی و حتی رتبه های قابل توجهی در کنکور هستند به اموری گمارده می شوند که به هیچ عنوان نه با تخصص و تحصیلات آنان سازگاری دارد و نه با روحیات، انگیزه ها و توانمندی آنان و متأسفانه بعضا شنیده و دیده شده است سربازانی با درجات تحصیلات بالا در برخی مراکز به کارهایی مانند پاسخگویی به تلفن که نیازمند تخصص خاص و تحصیلات عالی نیست و یا حتی شست و شوی صندلی و ... گمارده می شوند.

عمر جوانان امانتی گران مقدار
گرچه جوان ایرانی خدمت به قرآن و میهن اسلامی که سرافرازی آن مدیون و مرهون رشادت رزمندگان و خون شهیدان والامقام است را در هر جا و هر مسئولیتی برای خود توفیق می داند اما سزاوار و لازم است که از ظرفیت تک تک جوانان این وطن و خصوصا سربازان به بهترین و اثرگذارترین شکل استفاده شود تا حاصل استفاده از این ظرفیت گرانقدر و ارزشمند هم به افزایش دانش و معرفت و مهارت های هرچه بیشتر سربازان بینجامد و هم مجموعه سیستم نظامی، دفاعی و امنیتی کشور بیش از پیش از ظرفیت های جوانان عزیز وطن در دوره سربازی بهره مند شود و از این فرصت بسیار مهم و ارزشمند یعنی در اختیار داشتن حدود ۲سال از بهترین سنین جوانان این کشور به بهترین شکل استفاده شود.

از آن جا که علایق ، فرصت ها، مهارت، دانش، توانایی ها و از همه مهم تر عمر و جوانی فرزندان ایران در طول خدمت سربازی «امانتی» بس گران مقدار در دست فرماندهان نظامی و انتظامی است که البته بسیاری از آنان امانتداران شایسته ای هستند، می توان و باید سیستم های کارآمدتر و دقیق تری برای بازرسی و ارزیابی نوع تقسیم وظایف و استفاده بهینه از ظرفیت، توان، دانش، تخصص و جوانی تک تک سربازان در همه محیط های نظامی و انتظامی و ... تدارک شود و نتیجه بازرسی های دوره ای در استفاده بهینه از سربازان به فرمانده ارشد و ستاد کل نیروهای مسلح گزارش شود که استفاده از فن آوری های نوین تحقق این مهم را بسیار آسان تر می کند. توجه به این مهم وقتی آشکارتر می شود که فراموش نکنیم همه جوانان ممکن است به دانشگاه نروند اما خدمت سربازی را باید بگذرانند پس باید از این فرصت بسیار ارزشمند در جهت منافع کشور و رشد هرچه بیشتر فکری و معنوی سربازان استفاده بهینه شود.

ارتقاء کیفیت خدمت
بی گمان تزریق بودجه در کنار طراحی و برنامه ریزی علمی و دقیق تر و همچنین گذر از روش های سنتی استفاده از سرمایه های انسانی و روی آوری به روش های خلاقانه و جدید برای تبدیل دوره خدمت به یک دانشگاه امری دست یافتنی است همچنین به نظر می رسد، دولت و مجلس باید نگاه ویژه ای به اختصاص بودجه برای استفاده هرچه بهتر و موثرتر از دوره سربازی به مراکز نظامی و انتظامی داشته باشد و مسئولانی از دولت و نمایندگانی از مجلس با همکاری ستاد کل نیروهای مسلح حداکثر توان خود را برای اختصاص بودجه و صرف آن در مسیر ارتقاء کیفیت خدمت سربازی به کار بندند.

و برگزاری کلاس ها و آموزش های موثر و موردنیاز مانند آموزش قرآن، زبان انگلیسی، مهارت های زندگی، مهارت های رزمی، دفاعی، آمادگی جسمانی، فضای مجازی و سایبری و ... با استفاده از استادان مجرب و بهره گیری از ظرفیت خود سربازان به تحقق این امر کمک شایانی می کند همچنین استفاده از پیشنهادها، ابتکارات و خلاقیت ها علاوه بر این که کمک موثری به فاصله گرفتن از برخی روزمر گی ها می کند، تأثیر به سزایی در افزایش انگیزه خدمتی و استفاده بهینه از این فرصت طلایی دارد.

به هر صورت می توان و باید از انگیزه و توان جوانان غیور این سرزمین در لباس مقدس سربازی بیش از این ها در جهت ارتقا و تأمین هرچه بیشتر منافع کشور بهره برد، ضمن این که می توان با انجام کار دقیق کارشناسی، کاهش مدت و افزایش کیفیت خدمت را که خود می تواند عامل مهمی در ترغیب جوانان به انجام خدمت سربازی باشد مورد مطالعه قرار داد.
نوشته شده توسط م پ در ساعت 10:40 | لینک  | 

نشست تخصصی «وضعیت فعلی سربازی و شرایط مطلوب آینده» با حضور تعدادی از مقامات نظامی و انتظامی و صاحبنظران در مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی مرکز پژوهش ها، در این نشست تخصصی که امیر سرتیب صادقی کارشناس ادارة وظیفه عمومی، سرهنگ واعظی نژاد معاون اداره مشمولان و امور معافیت های سازمان وظیفة عمومی، کوهکن مدیر امور نظام وظیفه وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح، عبدالملکی رئیس مرکز تحقیقات کاربردی سازمان نظام وظیفه، ناخدایکم قیطاسوند جانشین معاونت نیروی انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران، سرگرد رضاپور کارشناس ارشد امور وظیفه عمومی معاونت نیروی انسانی ناجا و مهدی ذوالفقاری مدیر و احمدی معین کارشناس گروه امنیتی – دفاعی مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی شرکت داشتند هریک از حاضران به ترتیب ضمن تشریح وضعیت کنونی سربازی در کشور ، شرایط مطلوب سربازی در آینده را با توجه به مقتضیات زمانی و مکانی تبیین کردند.
در ادامه این نشست تخصصی، احمدی معین کارشناس گروه امنیتی – دفاعی مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی ضمن تشکر از میهمانان شرکت کننده در نشست و با جمع بندی مباحث مطرح شده گفت: ما در مرکز پژوهش ها در حال تدوین طرحی برای نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی پیرامون سربازی هستیم که در این زمینه حتما باز هم از نظرات شما و دیگر صاحبنظران استفاده می کنیم و قبل از تقدیم طرح به نمایندگان محترم مجلس نیز انشاء ا... جلسه ای خواهیم داشت تا از نظرات نهایی شما استفاده کنیم. 
وی افزود: مطالعات نشان می دهند که در 24 کشور جهان سربازی اجباری وجود دارد و در مقابل 103 کشور جهان سربازی اجباری ندارند. همچنین فقط در 7 کشور از این 24 کشوری که سربازی اجباری دارند ، طول خدمت بیش از یک سال است (یعنی خدمت دوره ضرورت). نکته دیگری که در اکثر قریب به اتفاق این کشورها وجود دارد این است که با افزایش میزان تحصیلات، مدت خدمت سربازی کاهش زیادی پیدا می کند یعنی کسی که مثلا لیسانس یا فوق لیسانس گرفته مدت خدمت سربازی اش فرضا نصف کسی است که تحصیلات دانشگاهی ندارد. 
وی در ادامه با استناد به اظهارنظر کارشناسان و محققان، مهمترین نقاط ضعف سربازی به روال کنونی را بدین شرح برشمرد:
1- ممکن است به افزایش فرار مغزها دامن بزند یعنی کسانی که به سبب فرار از خدمت سربازی مهاجرت می کنند عده زیادی از اینها کسانی هستند که توانمندی علمی بالایی دارند و جذب کشورهای خارجی می شوند.
2- بحث دوم ناکارآمدی نیروی انسانی است در برابر تهدیدات تکنولوژیک که امروز دنیا با آن مواجه است (مقایسه کارآیی سرباز با هواپیماهای بدون سرنشین) 
3- بحث سوم افزایش مشکلات نیروهای مسلح به لحاظ مالی است.
4- بحث چهارم وضعیت نامناسب سربازها به لحاظ مالی ، عاطفی و جسمی است.
5- بحث پنجم افزایش تقلب هایی است که همواره در جامعه قابل مشاهده است مثل طلاق های صوری و صدمات جسمی که افراد به خودشان وارد می کنند برای فرار از خدمت سربازی.
6- نکته ششم هم بحث بهره وری پایین سربازهاست.
متذکر می شود که مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی با توجه به اهمیت موضوع خدمت سربازی و نقطه نظرات نمایندگان محترم، این موضوع را در دستور کار خود قرار داده است. در همین راستا گروه امنیتی – دفاعی مرکز پژوهش ها در نظر دارد با برگزاری سلسله نشست های تخصصی با دعوت از نمایندگان نهادها و سازمان های ذی ربط از جمله نیروهای مسلح ابعاد مختلف این موضوع را بررسی کند و نتایج آن مبنای پژوهش های علمی و تخصصی خواهد بود که می تواند ضمن شناسایی مشکلات و نقاط ضعف و قوت شکل کنونی خدمت سربازی، پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت و رسیدن به شرایط مطلوب ارائه کند.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 8:35 | لینک  | 

بسم الله الرحمن الرحیم

محضر مبارک حضرت آیت‌الله خامنه‌ای(مدظله‌)رهبر معظم انقلاب اسلامی

بعد از عرض سلام و تحیت، احتراماً ما جمعی از دانشجویان و جوانان متأهل و یا در آستانه‌ی تأهل که با مسئله‌ی سربازی مواجه هستیم، مناسب دیدیم مواردی را درددل‌گونه به استحضار حضرت‌عالی برسانیم.

به طور کلی اشکالاتی چون آموزش نظامی کم‌اثر و ناکارآمد، بطالت و هدررفت عمر، هرز رفتن استعدادها، آسیب‌‌های اخلاقی، ایجاد بدبینی نسبت به نظام و بعضاً تحقیر شخصیت، به رویه‌ی کنونی سربازی اجباری وارد است که از آن مانعی بزرگ در راه اشتغال، ازدواج و پیشرفت مادی و معنوی جوانان ساخته است. بی‌شک حل معضلات فوق در گرو اصلاح اساسی قوانین و مقررات مربوطه است؛ لکن برای مشمولان و سربازان متأهل -و مخصوصاً صاحبان اولاد- مشکلات فوق‌ مضاعف و صعب‌تر می‌باشد که ذیلاً نکاتی در این خصوص به عرض می‌رسد:

1. سرپرستی خانواده: طبق مقررات جاری در نظام وظیفه‌، برخی مشمولان که دارای شرایط خاصی هستند، از معافیت کفالت بهره‌مند می‌شوند. به عنوان مثال کسانی که تنها مراقب بالای 18 سال پدر مسن یا بیمار یا مادر فاقد همسر یا برادر صغیر و یا خواهر مجرد خود باشند، در زمره‌ی مشمولان امتیاز کفالت قرار می‌گیرند. اما مع‌الأسف برای سرپرستی همسر یا فرزند -معمولاً خردسال- که کمتر از مسئولیت موارد فوق نبوده و حتی از نظر شرعی، عرفی و اخلاقی، اوجب و اولی‌تر است؛ معافیتی پیش‌بینی نشده است. البته چنان‌چه خوف آن بوده باشد که با تعمیم معافیت کفالت برای متأهلان، عده‌ای صرفاً برای گریز از سربازی، ازدواج صوری کرده و این امر مقدس را لوث نمایند، می‌توان تمهیداتی چون معافیت موقتی برای پنج سال -حالتی که برای مشمولان دارای همسر معلول در نظر گرفته شده- را اعمال نمود تا امکان سوء استفاده احتمالی نیز از میان برود.

2. تأمین مالی: در شرایط فعلی، تأمین نیازهای مالی خانواده از مهم‌ترین دغدغه‌های جوانان متأهل می‌باشد و حقوق پرداختی از سوی نیروهای مسلح به سربازان بسی کم‌تر از آن است که با آن بتوان حداقل‌های یک زندگی متأهلی را تأمین نمود. (این رقم برای سربازان متأهل با مدرک کارشناسی، در حدود 80 هزار تومان در ماه می‌باشد.) از سوی دیگر، در دوران خدمت سربازی معمولاً امکان اشتغال دیگری وجود ندارد و لذا در طول این مدت، خانواده‌ی سرباز متأهل باید با سختی فوق‌العاده‌ای گذران زندگی کنند. هرچند در قوانین مربوطه، حقوق بالاتری برای سربازان پیش‌بینی شده، اما به عللی که جای بررسی دارد، عملاً چیزی جز آن‌چه گفته شد، پرداخت نمی‌گردد و چشم‌انداز روشنی نیز برای بهبود آن وجود ندارد.

3. اشتغال: در حال حاضر هر گونه استخدام دائم در مؤسسات دولتی و غیردولتی -به جز نیروهای مسلح- در گرو معافیت دائم و یا به پایان رساندن سربازی است و به این ترتیب اصلی‌ترین فرصت کاری برای جوانان متأهل و دارنده‌ی مدرک دانشگاهی که بعضاً در حال تحصیل در مقاطع بالاتر می‌باشند، از آن‌ها سلب شده است. لذا بخشی از نیروهای تحصیل‌کرده و بانشاط کشور، دچار بی‌کاری بوده و یا مجبور به پرداختن به کارهای پاره‌وقت و اغلب نامرتبط با تخصص خود هستند. این شرایط در مورد کسانی که پس از فارغ‌التحصیلی در انتظار رفتن به سربازی نشسته‌اند نیز، صادق است.

رهبری عزیز!

ما امضاکنندگان این نامه بر هر مرام و عقیده‌ای که باشیم، از صمیم قلب میهن خود را دوست داشته و آرزویی جز اعتلای همه‌جانبه‌ی مردم عزیز کشورمان نداریم. هم‌چنین در پی شانه خالی کردن از تعهدات ملی و دینی خود نبوده و نیستیم، لکن بنا به علل عدیده‌ای که ذکر برخی از آن‌ها رفت، دوره‌ی سربازی اجباری عامل اختلال آشکار و پنهان در زندگی و تهدیدکننده کیان خانواده‌مان و موجب عسر و حرج شده است.

ما معتقدیم که خدمت به کشور به هیچ وجه مستلزم شیوه‌ی پراشکال سربازی اجباری نیست، بلکه خدمت حقیقی آن است که هر کس در عین فعالیت در زمینه‌ی مورد علاقه و مرتبط با تخصص خود، از مواهب مادی و معنوی آن نیز بهره‌مند شود.

انگیزه‌ای که باعث شد مخاطب این دردنامه را حضرت‌عالی قرار دهیم، در درجه‌ی اول آگاهی از حسن سلوک و منّ قدیم‌تان نسبت به جوانان، و خیرخواهی و تلاش‌تان در جهت حل معضلات آن‌ها بوده است. از سوی دیگر علاوه بر اختیارات شرعی و قانونی رهبری، ماده‌ی 62 قانون جاری سربازی نیز تصریح کرده که مقررات آن نافي اختيارات فرماندهي كل‌ قوا نمی‌باشد. در سالیان قبل نیز شاهد بودیم که کلیه‌ی مشمولان غایب و غیرغایب متولد سال 54 و قبل از آن، از معافیت دائم برخوردار شدند.

لذا بدین وسیله از حضرت عالی تقاضا داریم، در جهت حل عاجل معضل مذکور، دستور مساعد را برای معافیت مشمولان و سربازان متأهل صادر فرمایید تا علاوه بر حل مشکل متأهلان، مشوقی بی‌بدیل برای ازدواج به‌موقع جوانان و به تبع آن کاهش سن ازدواج و تزاید نسل فراهم گردد که مورد تأکيد همیشگی حضرت‌عالی بوده است.

سلامتی و طول عمرتان را از خداوند سبحان مسئلت داریم.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 11:6 | لینک  | 

- رضا سعیدی

لایحه خدمت اجباری نظام وظیفه در سال ۱۳۰۳ توسط رضا پهلوی به مجلس شورای ملی چهارم تقدیم شد و در آن جا به رغم مخالفت روحانیون به تصویب آن مجلس رسید. در این ۸۹ سال که قانون سربازی اجباری در ایران اجرا شده است تغییرات خاص نکرده است. ماده چهارم قانون خدمت وظیفه عمومی بیان می‌کند که خدمت وظیفه عمومی در ایران ۳۰ سال است.


یعنی مردان ایرانی تا سن ۵۰ سالگی مشمول خدمت وظیفه عمومی هستند. در میان کشورهای که سربازی اجباری دارند مثلا کشور روسیه که رابطه نزدیکی با ایران دارد در این کشور تنها کسانی به خدمت فراخوانده می‌شوند که بین سنین ۱۸ تا ۲۷ سال باشند یعنی اگر سن کسی از ۲۷ سال بگذرد، به خدمت فراخوانده نخواهد شد. 

کشور دانمارک با سن مشمولیت ۲۷ سال ، مصر با سن ۳۰ سال ، ارمنستان ۲۷ سال ، بلاروس ۲۷ سال ، اتریش ۳۵ سال ، فنلاند ۲۹ سال، برمودا ۳۲ سال.

در این بین نام ایران اسلامی ما نیز به چشم می خورد. در بین همه کشورهای انگشت شماری که سربازی اجباری وجود دارد فقط در کشور ما سن مشمولیت در آن ۵۰ سال است. با توجه به اینکه اولین بار سربازی اجباری در زمان طاغوت تصویب شده است بعضی از مواد آن برازنده نظام اسلامی نیست. لذا نمایندگان شریف ملت نسبت به بازنگری و اصلاح بعضی از مواد آن اقدام کنند تا مشکلات عظیمی از معضلات اجتماعی حل گردد.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 9:46 | لینک  | 

ئیس مرکز بررسی‏‌های دکترینال امنیت بدون مرز با تاکید بر بازنگری نسبت به مقوله سربازی بر حرفه‌ای شدن سربازی به عنوان یک اصل پافشاری و به تبیین رابطه سربازی با کاهش زاد وولد و افزایش سن ازدواج، پرداخت.

حرفه‌ای شدن سربازی یک اصل است/ نیروهای مسلح باید با سعه صدر بیشتری اجازه نقد بدهند

تسنیم: آقای عباسی شما جزء معدود افرادی بودید که در چند سال گذشته بر لزوم جایگزینی سربازی حرفه‌ای به جای سربازی اجباری تاکید کرده‌اید و در توجیه این امر از دریچه و زاویه خاصی به موضوع خدمت سربازی پرداختید که پیش از شما چندان به آن توجه نشده بود. به نظر شما مبانی نظری خاصی که شما به آن تاکید کردید هنوز هم پس از گذشت چند سال قابل دفاع است؟

عباسی: البته در قوانین بالادستی خدمت وظیفه و سربازی اصلاحاتی برای به روز شدن این قوانین صورت گرفته ولی سربازی حرفه‌ای به عنوان بحثی که بسیاری از کشورهای جهان و نیروهای مسلح آنها به آن سمت و سوی روی آورده‌اند مساله‌ای است که باید به آن به صورت جدی‌تری نگاه کرد. من از یک سو به دلیل آشنایی کامل و نزدیک با دستگاه‌های نظامی و انتظامی کشور و از سوی دیگر به واسطه تحقیقاتی که پیرامون خدمت وظیفه سربازی انجام داده‌ام اعلام می‌کنم که طراحی ساز و کاری برای حرفه‌ای ساختن سربازی باید به صورت جدی پیگیری شود و این موضوع ضرورتی است که باید نظام توجه جدی خود را به آن معطوف کند. 

لذا در طراحی معماری آینده نیروهای مسلح، همانطور که ساختارها باید در تطابق با تهدیدات، فرصت‌ها و توجه به عنصر زمان‌‌‌‌‌آگاهی با گذشت زمان تغییر کند، ساختار سربازی نیز نیازمند تغییر است. از این رو من بارها به مسئولان و سیاست‌گذاران کلان کشور تاکید کرده‌ام که حرفه‌ای شدن سربازی یک اصل است. چراکه تاثیرات این موضوع را در مسائل و مشکلات فعلی جمعیتی، ازدواج،‌ اقتصادی،‌ معضلات اجتماعی بوضوح می‌توان دید.  

تسنیم: ولی با این وجود ستادکل نیروهای مسلح و بسیاری از مسئولین همچنان نسبت به این مساله به شدت مقاومت می‌کنند و  شما هم بر نظر خود کماکان مصرید...

عباسی: پیش از هرچیز می‌بایست به این نکته توجه داشت که با اتکا به قوانین 70 ساله‌ای که خدمت سربازی را مقدس می‌دانستند و اجازه نمی‌دادند که فردی متعرض آن قوانین شود و انتقاد و اصلاحی را به آن وارد سازد، نمی‌توان مشکلات امروز جامعه را مرتفع کرد. لذا برای طراحی ساز و کاری مناسب نسبت به این موضوع باید با بهره‌گیری از نظرات نخبگان و کارشناسان بهترین ساختار ممکن را طراحی و عملیاتی کرد. از این رو به واسطه این قوانین و مقاومت برخی از افراد، پرداختن به مساله سربازی چندان از سوی نخبگان جدی گرفته نشده است و مجالی برای ورود اندیشمندان و نخبگان جامعه به این موضوع داده نشده بنابراین از نظر شرعی و عرفی این مسئولیت بر عهده من و امثال من قرار دارد که با توجه به شناختی که از نیروهای مسلح و ساختار آنها داریم و همچنین به واسطه درگیر بودن با مسائل فرهنگی، سیاسی،‌ اجتماعی و آینده شناختی نسبت به جدی گرفته نشدن این موضوع و مخاطرات پیش روی، هشدارهای جدی را بدهیم. در مقابل نیز نیروهای مسلح باید با سعه صدر بیشتری اجازه نقد و بررسی کارشناسانه این ساختار را بدهند. همچنین رسانه‌ها لازم است تا با برگزاری میزگردهای تخصصی و مناظره‌هایی پیرامون خدمت سربازی،‌ این موضوع را از حالت تک صدایی که تنها متکلم آن حسن عباسی است خارج کنند.

ستاد کل نیروهای مسلح در کنار قدرت ملی سیاسی،‌ فرهنگی و نظامی یک از منابع قدرت اربعه کشور است که این مقاومت‌ها معمولا به دلیل دارا بودن تفکر همیت قسمتی و نگاه بخشی صورت می‌گیرد که بر مبنای آن پدیده سربازی به عنوان پدیده‌ای مقدس شناخته شده و با توجه به قانونی بودن آن و همچنین تایید برخی از سران نظام، کسی اجازه تعرض و باز تعریف چارچوب آن را ندارد. از سوی دیگر بخشی از این مقاومت‌ها نسبت به رسانه‌ای شدن چنین موضوعاتی است که به برخی از قوانین نیز استناد می‌شود که در شرایط فعلی برای تبیین این موضوعات نیازمند پرداختن به چنین مسائلی است.

سربازی یکی از عوامل بالارفتن سن ازدواج و کاهش زاد و ولد/ سکته 2 ساله در روند حیات اجتماعی پسران

تسنیم: شما پایین آمدن نرخ رشد جمعیت را یکی از دلایل روی‌آوری به سربازی حرفه‌ای بیان کرده‌اید. توضیحی پیرامون ارتباط این دو موضوع با یکدیگر می‌دهید؟

عباسی: قطعاً یکی از عوامل بالارفتن سن ازدواج و یکی از فاکتورهای اصلی کاهش زاد و ولد در کشور و همچنین معضلات اجتماعی و خاصه اقتصادی، بحث خدمت سربازی در شرایط فعلی است چراکه هیچ‌گاه به صورت جدی به این مساله توجه نشده که ساختار، شکل و محتوای خدمت سربازی باید با گذشت زمان و تحولات روز تغییر کند. به عنوان نمونه این قاعده که پسران18 تا 20 ساله باید تحت قوانینی خاص برای انجام خدمت سربازی عازم پادگان‌ها شوند باعث شده تا وقفه و سکته‌ای 2 ساله در روند حرکت حیات اجتماعی این پسران جوان شکل بگیرد و این امکان بوجود آید که دختران جوان بدون هیچ مانعی تحصیلات خود را ادامه دهند و با سرعت بیشتری زندگی اجتماعی خود را شکل دهند. لذا پیشی‌گرفتن تعداد دانشجویان دختر نسبت به پسران در 12 سال گذشته شاهدی بر این مانع تراشی خدمت سربازی برای پسران جوان است.

تسنیم: به نظر بسیاری از افراد، سبقت گرفتن دختران از پسران در تحصیلات دانشگاهی در جوامعی که به سمت و سوی توسعه پیش می‌روند می‌تواند بیانگر تغییرات مثبتی باشد اما به نظر شما این مساله مخاطراتی را به همراه دارد. درسته؟
عباسی: بر هم خوردن تعادل دانشجویان دختر و پسر تا حدی جدی است که در برخی موارد درصد ورود دختران به دانشگاه به بیش از 63 درصد نیز رسیده است و در مقابل متاسفانه پسران به دلیل برخورد با مانعی بنام سربازی و خدمت وظیفه بخش کوچکی از جمعیت 4 میلیون و 400 هزار نفری دانشجویان کشور را تشکیل داده‌اند و کمتر از 37 درصد ظرفیت دانشگاه‌ها توسط پسران تکمیل شده است. اما مهمترین تاثیر منفی این مساله آن است که در حال حاضر با گذشت بیش از 10 سال از برهم خوردن این تعادل، ما شاهد نسلی از دختران در جامعه هستیم که به واسطه تاثیرات این معضل، امکان ازدواج ندارند.

به عبارت دیگر با توجه به اینکه پسران برای رسیدن به مرحله ازدواج باید ابتدا 2 سال زمان خدمت خود را سپری و پس از آن مساله اشتغال را حل کنند تا بتوانند حداقل‌ شرایط لازم را برای ورود به مساله ازدواج دارا شوند لذا خدمت سربازی تاثیر مستقیمی در بالا رفتن سن ازدواج و پایین آمدن زاد و ولد در کشور دارد.

حل مشکل اشتغال و ازدواج در گروی حل مشکلات سربازی / جایگاه سربازی در تبیین انسان تراز/ لزوم تغییر در تعریف سربازی 

تسنیم: تنها دلیل شما برای روی‌آوری به سربازی حرفه‌ای کاهش سن ازدواج و افزایش زاد و ولد است؟

عباسی: من بارها در طول 12 سال گذشته به مسئولان فرهنگی، سیاسی، اجتماعی و اقتصادی کشور گوشزد کرده‌ام که حل مشکل اشتغال، ازدواج و مواردی از این دست در صورت عدم توجه به مشکلات سربازی که به مانعی جدی در مسیر حرکت پسران جوان تبدیل شده امکان‌پذیر نخواهد بود. به عبارت دیگر ما به بهانه تامین امنیت کشور و ارتقای امنیت دفاعی کشور خدمت زیر پرچم را برای همه ذکور بالای 18 سال اجباری می‌کنیم ولی زیان این راهکار به دلیل عدم مطالعه پیرامون جنبه‌های حاشیه‌ای سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی از سود و فایده آن بیشتر شده است.

از سوی دیگر بنده به واسطه فعالیت استراتژیک خود باید نگاهی جامع به مسائل داشته باشم و نباید مشکلات یک بخش را تنها در همان بخش جستجو کنم. از این رو با توجه به نگاه استراتژیک و کلی‌نگر درمی‌یابیم که بخشی از مشکلات فرهنگی، سیاسی و اقتصادی کشور به برخی از ساختارهای موجود در نیروهای مسلح ما باز می‌گردد. لذا حرفه‌ای شدن سربازی تاثیر بسزایی در فرهنگ، اقتصاد، سیاست و در مجموع بر آرامش حاکم بر جامعه خواهد داشت و پسران جوان زودتر و راحت‌تر برای تشکیل خانواده و ازدواج آمادگی لازم را کسب می‌کنند.

البته نباید فراموش کرد که خدمت سربازی در پروسه شکل‌گیری شخصیت، مسئولیت‌پذیری و به اصطلاح مرد شدن پسران جوان تاثیرات بسیاری دارد.

تسنیم: به نکته خوبی اشاره کردید. به نظر شما نقش دوره سربازی در تثبیت شخصیت و فرآیند مرد شدن و کمال تا چه اندازه مهم و قابل اشاره است؟

عباسی: یکی از موضوعات و اهداف اساسی نظام جمهوری اسلامی ایران که از سوی رهبری نیز به آن اشاره شده تبیین انسان تراز است که آموزش و پرورش و وزارت علوم و آموزش عالی هریک به صورت مجزا در حال تعریف و تبیین آن هستند. اما در این میان و در فاصله بین آموزش و پرورش و آموزش عالی مساله خدمت وظیفه و سربازی پسران مطرح است که باید جایگاه سربازی را در تبیین این انسان تراز و نقش مفصلی آن را به عنوان ارتباط دهنده میان آموزش و پرورش و آموزش عالی، با توجه به افق‌های نظام مشخص کرد.

تسنیم: پس با وجود اهمیت سربازی و نقش ویژه آن و با توجه به مشکلات و معضلات حاشیه‌ای آن چه کار باید کرد؟!

عباسی: اگر به اطلاعات افشا شده از سوی اسنودن توجه کنیم درمی‌یابیم که مشخص‌ترین تهدید و اساسی‌ترین خطر برای تمام جهان سازمان «اِن اِس اِی» است که زیر نظر وزارت دفاع آمریکا فعالیت می‌کند و امنیت در سطوح فردی و کلان ملی را برای تمامی کشورها در فضای سایبر از بین برده است. حالا باید فضای خدمت سربازی جوان امروز را که آشنایی خوبی با فضای سایبر دارد چگونه تعریف کنیم؟ آیا خدمت به عنوان راننده،‌ پاسبان بالای برجک یا حتی سرباز یگان رزمی بهترین فضایی است که می توانیم برای استفاده از دانش و توانایی او در اختیارش قرار دهیم؟! لذا با توجه به تغییر در تعریف تهدیدات و فرصت‌های امروز باید تعریف خود را از سربازی و خدمت زیر پرچم تغییر دهیم و بروز کنیم و از نقش و مسئولیتی که یک پسر جوان در تامین امنیت کشور می‌تواند ایفاء کند ارزیابی درستی داشته باشیم.

حضور بیش از 2 میلیون نیروی بسیجی حرفه‌ای در مواجهه با هرگونه جنگ طلبی

تسنیم: به نظر می‌رسد تغییر در ساختار سربازی با توجه به فرمایشات مقام معظم رهبری که تاکید ویژه‌ای بر افزایش جمعیت داشتند، در حال حاضر بیش از هر زمانی ضرورت دارد. اینطور نیست؟ 

عباسی: متاسفانه نسل دخترانی که امروز امکان ازدواج ندارند حاصل فعالیت فمنیست‌هایی است که 15 _16 سال پیش در کشور تحت عنوان توانمندسازی زنان کار خود را آغاز کردند و طی این مدت بلایی را بر سر دختران و زنان کشور آورند که علی‌رغم دارا شدن تمامی امکانات تحصیلی و اشتغال، از پاسخ دهی به نیاز طبیعی خود که همان مادر و همسر بودن است محروم شدند. البته مقام معظم رهبری چندسال گذشته نیز با طرح این مساله که فراموش کردیم شیر کنترل جمعیت را ببندیم نسبت به این موضوع هشدار دادند و مساله سربازی یکی از ده‌ها عامل موثر در کاهش زاد و ولد است که مقام معظم رهبری نیز مجدداً نسبت به آن موضع‌گیری کردند.

از این رو ما در مباحث استراتژیک این آمادگی را داریم که از منظر کلان‌نگر به مجلس،‌ نهادهای سیاست‌گذار و تصمیم‌ساز و حتی به نهادهای نظامی که در حوزه‌های ستادی مسئولیت‌هایی را در این زمینه دارند،‌ مشاوره دهیم. لذا از مجموعه‌های کارشناسی و اندیشمندان دعوت می‌کنم تا با ورود به موضوع بازسازی سربازی، موجبات بروز کردن قوانین و حرفه‌ای ساختن سربازی را با استفاده از تجربه کشورهای دیگر و بنیان‌های اعتقادی امام راحل (ره) و مقام معظم رهبری برای این مقطع حساس زندگی پسران جوان کشور الگوی مناسبی را طراحی کنیم.

تسنیم: برخی‌ها عنوان می‌کنند که در صورت حذف سربازی اجباری، کشور با مشکل امنیتی مواجه خواهد شد. آیا واقعاً چنین اتفاقی رخ می‌دهد؟

عباسی: اگر منظور از مشکل امنیتی برای کشور در زمان جنگ است که قطعا با توجه به بیش از 15 میلیون نفر نیروی بسیجی ثبت نام کرده در ایران، حتی در صورت حذف سربازی اجباری، مشکل امنیتی برای کشور بوجود نخواهد آمد چراکه ایران این قابلیت را دارد تا در هرگونه درگیری و تجاوزی بیش از 1 تا 2 میلیون نفر نیروی بسیجی حرفه‌ای را وارد صحنه کند.

اما در برابر این تصور برخی که تامین امنیت کشور را در خدمت 2 ساله هر فرد ذکور بالای 18 سال می‌بینند باید بگویم که اولاً قدرت ملی و تامین امنیت کشور تنها در گروی نیروهای مسلح آن کشور نیست و در ثانی با طراحی دوره‌های کوتاه مدت آموزشی می‌توان شرایطی را فراهم ساخت که جوانان کارت و کد مخصوصی را برای سپری کردن این آموزش‌های کوتاه مدت دریافت کنند و زمان خدمت خود را در نهادها و ارگان‌های دیگری به تناسب تخصص خود بگذرانند و از این طریق در افزایش قدرت ملی تاثیرگذار باشند.

حرفه‌ای شدن نیروهای مسلح، لازمه حرفه‌ای شدن سربازی

تسنیم: به نظر شما ساختار فعلی کشور و نیروهای مسلح آماده این تغییر بزرگ و حرکت به سوی سربازی حرفه‌ای است؟

عباسی: پیش از هرچیز  لازمه حرفه‌ای شدن سربازی،‌ حرفه‌ای شدن نیروهای مسلح و اصلاح ساختاری معماری آن است تا جوانی که به عنوان یک سرباز پا به این مجموعه می‌گذارد از نقش خود در این ساختار به طور کامل مطلع باشد. اما همانطور که بارها اعلام کرده‌ایم در شرایطی که به نظر می‌رسد نه ساختار نیروهای مسلح ما برای سربازی حرفه‌ای به صورت کامل حرفه‌‌ای شده و نه در بهره‌گیری از منابع عظیم جوانانی که در حال گذراندن خدمت سربازی هستند به طور 100 درصدی موفق بوده‌ایم، و در مجموع از امکان تبدیل سربازی اجباری به سربازی حرفه‌ای در شرایط فعلی برخوردار نیستیم.

تسنیم: چه کسانی مسئولیت این تغییر ساختار و طراحی ساز و کاری جدید و مناسب را در موضوع سربازی و خدمت وظیفه دارند؟

عباسی: زحمت‌کشان و دلسوزان نظام وظیفه در نیروهای مسلح در چارچوب و حیطه قوانین موجود قادر به بررسی این موضوعات هستند و هر از گاهی نیز شاهدیم که تغییرات جزئی مرتبط با معافیت‌ها و غیره را اعلام می‌کنند. لذا بررسی تغییرات اینچنینی و بزرگ باید یک گام بالاتر و توسط مجلس شورای اسلامی انجام شود که پیش‌نیاز آن نیز انجام یک کار تحقیقاتی و مطالعاتی جامع است که در آن نظرات اقتصادی، فرهنگی، سیاسی، روان‌شناختی و جامعه شناختی با استفاده از بن‌مایه‌های قرآنی و اسلامی و با توجه به افق‌های ترسیمی مقام معظم رهبری به عنوان فرمانده کل قوا دیده شود. 

بنابراین باید برای بررسی این موضوع با توجه به تمامی ابعاد موجود نمی‌توان به صورت کلی و اجنالی به این مساله پرداخت و باید برای پیگیری این موضوع کارگروه‌هایی تعریف و تشکیل شوند که نظرات نیروهای نظامی و انتظامی متفاوت را که به انواع مختلف از سربازان استفاده می‌کنند اخذ کنند و بر مبنای آن‌ها مدل مطلوب را طراحی کنند.

زمان بازنگری در مقوله سربازی فرارسیده/اندیشمندان،‌ کارشناسان و همچنین علمای حوزوی با بهره‌گیری از فقه سربازی وارد کار شوند

تسنیم: سخن پایانی...

عباسی: با توجه به مشکلات ذکر شده به نظر می‌رسد که زمان آن رسیده است که مقوله سربازی مورد بازنگری، بازنویسی و بازسازی کلی قرار بگیرد و هر میزان که در این مورد غفلت صورت بگیرد به همان اندازه کشور در آینده دچار مشکل خواهد شد. همچنین مردم آثار مثبت این تغییرات را باید در زندگی شخصی خود لمس کنند چراکه زمانی به دلیل کثرت زاد و ولد، خدمت سربازی فرزندان در خانواده‌ها چندان به چشم نمی‌آمد ولی در شرایطی که خانواده امروز تنها یک یا دو فرزند دارد و در این میان نیز بحث سربازی برای یکی از این فرزندان مطرح می‌شود، در قبال دستیابی به امنیت نظامی، ناخواسته ناامنی، از میان رفتن فرصت‌ها و در برخی موارد تهدید اقتصادی را برای خانواده موجب می‌شویم. لذا این انتظار وجود دارد تا اندیشمندان،‌ کارشناسان و همچنین علمای حوزوی با بهره‌گیری از فقه سربازی وارد کار شوند و با دستیابی به یک اجماع و طرح جامع مطالعاتی پشتوانه‌ای برای دستگاه قانون‌گذار فراهم کنیم.
نوشته شده توسط م پ در ساعت 8:59 | لینک  | 

محمد حسین نجاتی:در گزارش مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی آمده است: "اهمیت نوآوری و و خلاقیت و طراحی الگوهای جدید مبتنی بر عقلانیت و اتخاذ رویکرد های نوین مبتنی بر شرایط زمان و مکان به ویژه رویکرد آینده گرایانه در عرصه خدمت سربازی امری خطیر و مهم تلقی می شود. نوشتار حاضر درصدد بررسی کلان سیستم خدمت وظیفه عمومی کنونی کشور و طراحی مدل ها و الگوهای نوین خدمتی با رویکرد آینده پژوهی است که در این میان دو الگوی خدمت علمی - تخصصی و خدمت داوطلبانه- بسیجی چابک به دلیل طرفیت بالای بهره وری مورد تاکید قرار می گیرند."

بر اساس گزارش این مرکز 7 مدل جایگزین سربازی به شرح زیر است:

1. الگو و مدل حاکم کنونی

در شرایط کنونی، خدمت سربازی در ایران به طور عمومی با محوریت متغیر زمان دو سال و در برخی موارد پیمانی پنج ساله است که در سپاه پاسداران و نیروی انتظامی رواج دارد و در برخی موارد متغیر های تخصصی و نهبگی نیز در محل و نوع خدمت تاثیرگذار است که برای افزایش بهره وری سربازی بسیار مهم و اساسی تلقی می شود. در کنار مولفه های اشاره شده، مولفه هایی که منجر به کاهش خدمت زمان سربازی و بعضا معافیت ها می شود نیز شایان توجه است که شامل برخی از مشمولان می شود.

2. الگوی سربازی حرفه ای

الگوی مزبور امروزه شایع ترین مدل های خدمت سربازی در جهان است که البته دارای مزایا و همچنین معایبی است. از مهم ترین مزایای این سیستم می توان به: - افزایش کارآمدی نیروهای مسلح به دلیل تخصصی شدن خدمت- انگیزه بالای سربازان به دلیل اختیاری شدن خدمت- استفاده از فناوری های نوین، کاهش ریسک امنیتی، دفاعی- کاهش هزینه های اقتصادی دولت- کاهش تخلفاتی مانند فرار از خدمت و غیبت و ...- افزایش همبستگی سازمانی- کاهش تلفات انسانی اشاره کرد. همچنین بنا بر گزارش مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی این توع الگو معایبی دارد که عبارتند از : - محروم ماندن از نیروهای مردمی و داوطلب، ضعف فرهنگ سازی امنیت و دفاع در میان جامع و جوانان - افزایش بودجه نظامی در برخی موارد- ضعف در تربیت جوانان و جامعه پذیری .

3. الگوی سربازی داوطلبی- بسیجی چابک

داوطلب بودن و الگوهای رفتار و فعالیت های داوطلبانه بالاترین نتایج را در عرصه های مختلف به دنبال دارد و افراد به دلایل مختلف پا به عرصه رفتارهای داوطلبانه می گذارندو چنانچه فضا را مطابق میل و انگیزه های خود ندانند کم کم از سازمان فاصله می گیرند. بنابر گزارش مرکز پژوهش های مجلس این الگو می تواند اثربخش ترین و کارآمد ترین مدل های سربازی باشد چه اینکه متغیر داوطلبانه بودن و انگیره مثبت بیشترین نقش را در انجام صحیح و موثر وظیفه و خدمت ایفا کند

4. الگوی سربازی علمی تخصصی

در شرایط کنونی از توانایی های تخصصی سربازان کمتر بهره برداری بهینه به عمل می آید. در این الگو شاخص و معیار خدمت سربازی تخصص ها و توانمندی های علمی مشمولان است و سربازان پس از گذارنیدن دوره مناسب آموزش نظامی - دفاعی در محیط های خدمتی تخصصی و علمی متناسب با رشته تخصصی به کارگیری می شوند. مهم ترین آقار این سیستم افزایش انگیزه خدمتی و بهره وری بالا است.

5. الگوی خرید خدمت هدفمند

در این الگو متغیر خرید خدمت که امروزه به اشکال گوناگونی در سیستم وظیفه عمومی وجود دارد ملحوظ نظر قرار گرفته و از سوی دیگر متغیر اقتصادی برای برخی از واجدین شرایط مد نظر قرار می گیرد. در این مدل خدمتی افراد مجاز خواهند بودیا گزینه خدمت رایج را با مزایای پیش بینی شده کنونی پذیرا باشند و به خدمت اعزام شوند و یا اینکه با پرداخت هزینه های دوران خدمت متناسب با ارزش پولی ملی در آن زمان و با سپری کردن دوره آموزش از انجام خدمت معاف شوند.

6. الگوی خدمت سربازی یک ساله در دوران صلح

در این مدل سربازی در دوران صلح اجباری و مدت آن یک سال است. محدود شدن زمان سربازی به یک سال باعث افزایش انگیزه برای خدمت در میان خانواده ها جوانان و همچنین رضایتمندی بیشتر آنها می شود و در کنار آن منطقی تر شدن روش های به کارگیری کاهش اتلاف زمان موثر و افزایش کارآمدی و بهره وری پدید می آید.

7. الگوی تلفیقی چند جانبه هدفمند

با توجه به اینکه بهره گیری از روش ها و مدل های گوناگون به موازات همدیگر همزمان وحود دارد به نظر می رسد به ملحوظ نظر قرار گرفتن علایق و انگیزه ها و ویژگی های خاص مشمولان می توان آنها را در قالب مدل های شش گانه فوق الذکر طبقه بندی، جذب و به کارگیری نمود مهمترین تاثیرات این سیست ترکیبی- اقتضایی بودن و انطباق پذیری و انعطاف منطقی آن با شرایط مشمولان است که می تواند با برنامه ریزی و اجرای خوب بازتاب ها و نتایج ارزشمندی برای سربازی در جمهوری اسلامی ایران داشته باشد

نوشته شده توسط م پ در ساعت 12:40 | لینک  | 

در برنامه ریزی ها وتصمیماتی که دول مختلف در طول این ۳۴ سال گذشته بعد از پیروزی انقلاب اسلامی اتخاذ کرده اند،متاسفانه مساله فرهنگ کمترین توجه واقبال را به خود دیده است تا انجا که رهبر معظم انقلاب در مواقع مختلفی از مساله فرهنگ به عنوان امری مظلوم ومغفول یاد کرده اند.اگر بگوییم اوج این مظلومیت ومطرود بودن در دولت های نهم ودهم اتفاق افتاده است گزاف نگفته ایم.

مساله فرهنگ در این چند سال گذشته آنچنان دستخوش تغییرات وبرخوردهای سلیقه ای شد که گویا علاوه بر مظلومیت باید خصیصه دیگری همچون بی صاحب بودن را برای مقوله فرهنگ تعریف کرد.این برخوردهای نابخردانه وسلیقه ای در مسائل مختلفی همچون سینما،ورزش،فعالیتهای دانشجویی،میراث فرهنگی وتاریخی و...ملموس ومشهود است.

اما آنچه که مورد نظر نگارنده در این مقاله می باشد،مساله نامبارک سربازی است.مساله ای که همیشه در عین کمترین توجه به ماهیت وحقیقت آن بیشترین تاثیر وارتباط را بازندگی جوان وحتی خانواده آن ها دارد. مساله ای که همیشه وبالاخص امروزه باتوجه به شرایط خاص اقتصادی واجتماعی به یک معضل بزرگ وچالشی نه فقط برای جوانان وخانواده ها بلکه حتی برای کل جامعه شده است.

دلیل نگارنده بر این مدعا این است که موضوع سربازی برمسائل مختلفی همچون:اشتغال جوان،خرجکرد وهزینه خانواده ان پسر،ادامه تحصیل فرد مشمول،آمار ازدواج،میزان سن ازدواج،طلاق عاطفی وقانونی نسبت به سربازان متاهل،آشفتگی روحی،فکری وجسمی فرد مشمول وحتی دربعضی موارد امارخود کشی واعتیاد وجامعه پذیری های نابه هنجار و...تاثیر مستقیم وغیر قابل انکاری دارد.واز آنجا که تمام این مسائل درسطح بالاتر خود می تواند عامل موثری برفرهنگ جامعه ما باشد،می توان ادعا کرد که نظام معنایی سربازی موثر در امور کلان جامعه می باشد.

لذا باتوجه به اهمیت این امر لازم است که مسئولین کشورمان عزم خود را جزم کرده ویک تصمیمی ویژه نسبت به این پدیده رضا خانی تدارک بینند.مخصوصا آنکه از نظر نگارنده موضوع سربازی به شکل امروزی وبا توجه به شرایط موجود در زمینه اقتصادی واجتماعی(تاکید میکنم به شکل امروزی ودرشرایط کنونی) در قالب هیچ یک از آموزه های اسلامی ما قابل تبیین وتایید نیست.در طول حکومت داری پیامبراکرم(ص) وامیر المومنین(ع) ما نسبت به اجبار افراد برای جنگ مصداقی را نمی یابیم.آنجا که حضرت علی(ع)در برابر قاسطین ومارقین شمشیر از غلاف درآورد وبا نیت دفاع از اسلام ناب پا به میدان جهاد گذاشت،هیچ وقت برای غلبه بردشمن به استفاده اجباری از نیروهای رزمی روی نیاورد.

قابل ذکر است که این مشی سیاسی از طرف امیرالمونین(ع)نسبت به زمان جنگ می باشد حال آنکه این موضوع را شما نسبت به زمان صلح وآرامش براساس قیاس اولویت استنباط کنید.شاید به خاطر همین پشتوانه تاریخی مذهبی می باشد که در همان زمان بدو تصویب قانون خدمت اجباری علمایی چون ابوالحسن اصفهانی،حاج اقا نورا...اصفهانی، میرزا هاشم آشتیانی،آیت ا...بهبهانی و...با آن قانون مخالفت کردند.لازم به ذکر است که گرچه در لسان فتاوای بعضی از مراجع عظام حکم به جواز ومشروعیت سربازی شده است اما غرض نگارنده این است که حال باتوجه به اختلافی بودن نگاه شرعی به این مسئله وبا توجه به اینکه شرایط زمانی امروز درجامعه با گذشته بسیار فرق کرده است ایا نباید نگاه خود وبه تبع آن قوانین خودمان رانسبت به این امر تغییر جدی داد؟آیا شکل گیری نرم وتدریجی نسلی از دختران وپسران جوان ما که بر اثر مسائلی همچون اشتغال،سربازی،تحصیلات ودرنهایت ازدواج که اموری مرتبط با هم هستند از نگاه متخصصین امر به عنوان ((نسل سوخته)) تعریف ومعرفی شده اند این تغییرات اساسی در قانون سربازی را نمی طلبد؟

بخشی دیگر ازشکوه وگلایه ما جوانان نسبت به مسئولین این امر این است که شما نه تنها فکری برای حذف ویا تغییر شکل این معضل اجتماعی نمی کنید بلکه هر روز باتصویب قوانین سلیقه ای براین استرس وآشفتگی شرایط می افزایید.قوانینی که تاریخ مصرف آن ها در حالت خوشبینانه نهایت یک تا دوسال است وبا انقضا والغای آن تغییری اساسی در برنامه ریزی جوانان ما وخانواده آنها ایجاد می کند.مسولین گرامی حال که با اعتراضات وشکایات متعددی از جانب عوام وخواص جامعه رو به رو هستید واز طرف دیگر ناکارامدی وتاثیرات سوء این پدیده ی ناخوشایند را درمسائل کلان فرهنگی جامعه می بینید،خواهشانه وخاضعانه از شما می خواهیم که تصمیمی عاجل وقاطع وقابلی را اتخاذ فرمایید.

سید مصطفی فرع شیرازی

نوشته شده توسط م پ در ساعت 14:3 | لینک  | 


به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد وزارتخانه های دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و کشور و سازمان وظیفه عمومی نیروهای انتظامی و تایید ستاد کل نیروهای مسلح و به استناد ماده(51) قانون اصلاح موادی از قانون خدمت وظیفه عمومی –مصوب 1390- آیین نامه اجرایی مواد (44)، (44) مکرر و (45) قانون خدمت وظیفه عمومی مصوب 1363- و اصلاحات بعدی آن تصویب شد.
بر این اساس، مشمولانی که از انجام خدمت دوره ضرورت معاف می باشند شامل؛ یگانه فرزند ذکور مراقب یا نگهدارنده پدر نیازمند مراقبت که قادر به اداره امور خود نباشد( نیازمندی پدر به مراقبت به دلیل کبر سن برابردستور العمل ابلاغی ستاد کل خواهد بود)، یگانه فرزند ذکور مراقب یا نگهدارنده مادر فاقد شوهر (افراد موضوع این بند تا سی ماه متوالی می توانند از معافیت کفالت موقت استفاده کنند ودر پایان مدت مذکور در صورت دارا بودن شرایط کفالت از معافیت دایم بهره مند خواهند شد .

بر این اساس ، مبنای محاسبه معافیت موقت ،تاریخ فوت همسر یا تاریخ ثبت طلاق می باشد)، تنها برادر تنی سرپرست خواهر فاقد پدر و همسر و فرزند ذکور غیر محجور ( وجود برادر ناتنی مشمول یا مکفول مانع معافیت برادر ناتنی و چنانچه خواهر مشمول دارای فرزند پسر بالای 18 سال باشد و به تشخیص شورای پزشکی مطابق آیین نامه مربوط قادر به نگهداری از مادر نباشد مشمول می تواند از معافیت استفاده کند)، تنها برادر سرپرست کبیر فاقد پدر و همسر و فرزند ذکور غیر محجور و فاقد شغل که به تشخیص شورای پزشکی نیازمند مراقبت باشد (چنانچه مکفول دارای فرزند ذکور بالای 18 سال باشد و به تشخیص شواری پزشکی مطابق آیین نامه مربوط قادر به نگهداری از پدر نباشد مشمول می تواند از معافیت استفاده کند و وجود برادر ناتنی مشمول یا مکفول مانع از معافیت برادر تنی خواهد بود)، یگانه برادر سرپرست برادر کمتر از 18 سال فاقد پدر(وجود برادر ناتنی مشمول یا مکفول مانع از معافیت برادر تنی خواهد بود)، یگانه نوه ذکور مراقب یا نگهدارنده جد فاقد فرزند(دختر و پسر) (نیازمندی پدربزرگ به مراقبت به لحاظ کبر سن برابر ضوابط ابلاغی ستاد کل خواهد بود)، یگانه نوه ذکور مراقب یا نگهدارنده جده فاقد شوهر و فرزند(دختر و پسر)، مشمولی که همسر وی فوت نموده و از او دارای فرزند صغیر می باشد چنانچه در زمان صدور رای از سوی هیئت های رسیدگی فاقد همسر باشد از معافیت برخوردار می گردد، مشمولی که همسر وی بعد از ازدواج بنا به تایید سازمان بهزیستی کشور معلول شده و بنا به تشخیص شورای پزشکی نیازمند مراقبت باشد، یکی از فرزندان ذکور سربازی که در حین خدمت فوت نموده و در صورت نداشتن فرزند ذکور، یکی از برادران وی(منظور از فوت حین خدمت موضوع این بند فوت در طول مدت خدمت سربازی است که به تایید نیروی مسلح مربوط رسیده باشد و فوت در زمان غیبت، فرار از خدمت، بر اثر خودکشی و یا بر اثر ارتکاب جرایم مانند نزاع مشمول مقررات این بند نمی باشد)، یکی از فرزندان ذکور مادران فاقد شوهر تحت پوشش کمیته ی امداد امام خمینی (ره) و یا سازمان بهزیستی کشور، مشمولانی که حداقل یک فرزند معلول مددجو داشته باشند، تنها پسر خانواده های مددجو که دارای سه فرزند اناث یا بیشتر باشند، مشمولانی که با بانوان معلول جسمی – حرکتی ازدواج می کنند تا مدت 5 سال متوالی از معلولیت موقت استفاده نموده و پس از گذشت از استمرار ازدواج، از معافیت دائم برخوردار می گردد.
بر این اساس، چنانچه مشمول دارای پدر یا برادران بالای 18 سال باشد که برابر مواد(1019) تا (1024) و ماده(1029) قانون مدنی حکم موت فرضی و یا غایب مفقودالاثر برای آنان از سوی مراجع صالح قضایی صادر شده باشد و یا دارای گواهی بنیاد شهید و امور ایثارگران بر اساس قانون اعتبار گوهی بنیاد شهید انقلاب اسلامی در خصوص صدور حکم موت فرضی غایبان مفقودالاثر انقلاب اسلامی و دفاع مقدس در محاکم صالح - مصوب1376- باشند، به عنوان یگانه مراقب و یا یگانه سرپرست شناخته می شود.
چنانچه مشمول دارای پدر یا برادر بالای 18 سال باشد که بر اساس احکام صادره از مراجع صالح قضایی به مجازات حبس بیش از 10 سال محکوم گردیده باشد به مدت پنج سال از معافیت موقت استفاده نموده و پس از آن چنانچه حداقل سه سال تمام از مدت حبس باقی مانده باشد به عنوان یگانه مراقب و یا یگانه سرپرست محسوب می شود.
همچنین، وجود برادری که از معافیت تحصیلی برخوردار است مانع از معافیت کفالت موقت مشمولی که در شهر محل سکونت مکفول اقامت داشته و سرپرستی خانواده را بر عهده دارد نخواهد بود، مشروط بر آنکه برادر مشمول خارج از شهرستان محل سکونت مکفول به تحصیل اشتغال داشته باشد.
بر اساس این مصوبه، از دو یا چند برادر واجد شرایط اعزام به خدمت دوره ضرورت، در صورت اعزام یکی از برادران به خدمت، یکی از آنان که فاقد غیبت باشد می تواند تا اتمام خدمت برادر، از تعویق اعزام استفاده کند. حق تقدم با برادری است که سن او از دیگران کمتر است.
در معافیت های مقرر در ماده44 و ماده44 مکرر قانون، یک نفر نمی تواند سبب معافیت دو نفر مشمول شود مگر آنکه معافیت فرد معاف شده به دلایلی مانند فوت یا معلولیت منتفی شده باشد.
اعطای معافیت به فرزند معلولان اناث مانع از معافیت مشمولینی که برابر بند4 ماده44 مکرر قانون با معلولان موضوع این ماده ازدواج می کنند نیست.
معافیت موضوع بند(1) ماده44 مکرر قانون فقط برای یکی فرزند صادر می شود. در صورت فوت یا معلولیت فرد معاف شده این معافیت به فرزند دیگر خانواده اعطا نمی شود.
همچنین مشمولانی که از هر یک از معافیت های موقت مقرر در قانون بهره مند شده اند در صورت عدم استمرار شرایط تعیین شده، معافیت موقت صادره باطل و به وضعیت جدید آنان رسیدگی خواهد شد.
بر این اساس، در صورتی که در حین انجام خدمت دوره ضرورت، مشمول یا یکی از افراد تحت تکفل او ادعای کفالت کند فرماندهان و روسای مربوط مکلفند مراتب را ظرف یک هفته به حوزه وظیفه عمومی محل سکونت بستگان مشمول (مکفول) اعلام نمایند و حوزه رسیدگی کننده موظف است تقاضای مشمولین حین خدمت را ظرف 45 روز و نتیجه را به یگان خدمتی آنان اعلام کند.
کارکنان وظیفه ای که در حین خدمت دوره ضرورت مرتکب فرار از خدمت گردیده و در حین فرار شرایط معافیت کفالت را احراز نمایند پس از معرفی به یگان خدمتی و رسیدگی توسط مراجع قضایی ذیصلاح چنانچه مدت فرار بیشتر از مدت خدمت باقیمانده باشد در شمول معافیت قرار نمی گیرند.
بر اساس این مصوبه، مشمولینی که احراز یگانه مراقب بودن آنان و یا نیازمندی بستگانشان به مراقبت منوط به تشخیص شورای پزشکی می باشد، توسط حوزه وظیفه عمومی رسیدگی کننده به شورای پزشکی معرفی و پس از اخذ نظریه شورا پرونده آنان حسب مورد در هیئت های رسیدگی مطرح خواهد شد و نظر شورا برای هیئت های یاد شده لازم الاجرا است.
بر این اساس، سازمان موظف است رسیدگی های اولیه را در خصوص درخواست معافیت مشمولان انجام و در صورت تکمیل مدارک پرونده های مربوط به معافیت کفالت مندرج در مواد(44) و (44) مکرر قانون را حسب مورد جهت طرح در هیئت رسیدگی، به هیئت مذکور ارجاع و در سایر موارد در صورت احراز شرایط راسا نسبت به صدور معافیت اقدام کند.
نحوه بکارگیری اعضای هیئت های رسیدگی، نحوه رسیدگی و صدور رای از سوی آنان برابر ضوابطی است که از سوی سازمان تعیین می شود.
بر این اساس، هیئت های رسیدگی با حضور اعضا تشکیل و رای اکثریت آنان معتبر می باشد، ولی چنانچه در موارد استثنا جلسه با حضور سه نفر از اعضا تشکیل گردد، اتفاق آرا ملاک عمل خواهد بود.
در صورت تشکیل جلسات هیئت با حضور چهار نفر از اعضا چنانچه نتیجه آرا مساوی باشد، موضوع به جلسه آتی موکول می شود و در صورت تساوی مجدد آرا به منزله عدم احراز معافیت کفالت (رای منفی) تلقی می شود.
همچنین اعضای هیئت رسیدگی بدوی مجاز به عضویت در هیئت رسیدگی تجدید نظر نخواهند بود.
بر اساس این مصوبه، مشمولانی که در مراحل رسیدگی به معافیت پزشکی قرار دارند، چنانچه قبل از صدور رای معافیت توسط شورای پزشکی، واجد شرایط سایر معافیت های مندرج در قانون شناخته می شوند، می توانند از معافیت های مورد نظر استفاده کنند.
همچنین، حضور بستگان مشمول (مکفول) در هیئت های رسیدگی، در مواردی که اکثریت اعضای هیئت حضور آنان را ضروری تشخیص دهند، الزامی است.
در صورتی که حضور مکفول در هیئت به دلایل موحهی مانند بیماری و یا زندانی بودن، امکان پذیر نباشد، پس از رویت وی توسط نماینده وظیفه عمومی عضو هیئت رسیدگی و یا کلانتری محل و تایید موضوع از سوی مراکز ذیصلاح درمانی مانند بیمارستان و یا رماجع قضایی، رسیدگی بلامانع است.
بر این اساس، چنانچه مشمولین یا کسانی که به واسطه آنان معافیت به مشمول تعلق می گیرد، در خارج از کشور اقامت داشته باشند موظفند به نمایندگی سیاسی یا کنسولی دولت جمهوری اسلامی ایران و در صورت نبودن نمایندگی سیاسی در محل اقامت به نزدیکترین نمایندگی سیاسی مراجعه و تقاضای خود را ارائه کنند و نمایندگی موظف است متناسب با تقاضای مشمولین یا بستگان ذینفع، در صورتی که مشمول در خارج و بستگان ذینفع در داخل کشور حضور داشته باشند برگ تقاضای مشمول را که نوع معافیت درخواستی در آن قید گردیده، تایید و به وزارت امور خارجه ارسال تا برای رسیدگی به سازمان ارائه گردد و چنانچه مشمول در داخل و بستگان ذینفع در خارج از کشور حضور داشته باشند، پس از رویت بستگان ذینفع، مدارک مورد نظر را متناسب با نوع معافیت تکمیل و پس از تایید به وزارت امور خارجه ارسال تا جهت رسیدگی به سازمان ارائه گردد و چنانچه مشمول و بستگان ذینفع در خارج از کشور سکونت داشته باشند پس از رویت افراد ذینفع، مدارک لازم را متناسب با نوع معافیت تکمیل و پس از تایید به وزارت امور خارجه ارسال تا جهت رسدیگی به سازمان ارائه گردد.
اعلام نظر در خصوص معلولیت، بیماری یا محجوریت بستگان مقیم خارج از کشور مشمول، با پزشک معتمد نمایندگی بوده و تایید نهایی آن با شورای پزشکی تهران بزرگ می باشد.
بر این اساس، مدارک لازم برای رسیدگی به تقاضای معافیت مشمولان متناسب با نوع شامل؛استشهاد محضری امضا شده توسط سه نفر از بستگان سببی یا نسبی مشمول و در صورت عدم دسترسی به بستگان، سه نفر از معتمدین محل که به تایید کلانتری یا پاسگاه محل رسیده باشند، برگ اعلام تغییرات سجلی و گواهی فوت که توسط سازمان ثبت احوال کشور صادر شده باشد، حکم مفقودیت و یا حبس که توسط مراجع صالح قضایی صارد شده باشد، گواهی مددجویی صادره از سازمان بهزیستی کشور یا کمیته امداد امام خمینی (ره)، گواهی معلولیت صادره از سازمان بهزیستی کشور، گواهی فوت حین خدمت صادره از نیروهای مسلح در خصوص مدت حضور در جبهه، گواهی صادره از سازمان بسیج مستضعفین درخصوص سابقه فعالیت مشمولین در بسیج، گواهی صادره از بنیاد شهید و امور ایثارگران درخصوص شهادت، جاوید الاثری و آزادگی، گواهی صادره در مورد درصد جانبازی از سوی مراجع ذیصلاح و سایر مدارکی که بنا به تشخیص سازمان تعیین می گردد.
همچنین رسیدگی به تقاضای معافیت مشمولینی که به تحصیل اشتغال داشته و از معافیت تحصیلی استفاده می کنند ، بلامانع است.
رسیدگی به تقاضای معافیت پزشکی مشمولان طبق آیین نامه مربوط خواهد بود.
بر اساس این مصوبه، اعطای معافیت به فرزند ایثارگر موضوع بند (2) ماده (45) قانون که قبلا فاقد فرزند ذکور بوده و بعد از استفاده یکی از برادران وی از معافیت مقرر در این بند صاحب فرزند شده، بلامانع است.
براسا این مصوبه، چنانچه درصد جانبازی یا مدت حضور در جبهه و یا مدت دوران اسارت ایثارگران موضوع بند (3) ماده (45) قانون در حد معافیت یک فرزند آنان برابر حد نصاب تعیین شده در ماده یاد شده نباشد، لیکن یک فرد همزمان از دو یا سه امتیاز مذکور برخوردار باشد، این امتیازات قابل جمع است و به ازای هر یک درصد جانبازی یا هر یک ماه حضور در جبهه و یا هر یک ماه اسارت یک امتیاز به وی تعلق می گیرد و در صورتی که جمع این امتیازات به عدد سی و بالاتر برسد، به ازای هر سی امتیاز یک فرزند آنان از معافیت موضوع این ماده استفاده خواهد کرد.
ایثارگرانی که فرزندان آنان برابر مصوبه مقام معظم فرماندهی کل قوا در سالهای گذشته و با مقررات زمان رسیدگی، از معافیت های مربوط به ایثارگران (جانبازان، آزادگان و رزمندگان) استفاده نموده اند، در صورت دارا بودن سوابق بیشتر از امتیازات استفاده شده می توانند برابر ماده (45) قانون برای فرزند یا فرزندان دیگر خود تقاضای معافیت کنند.
همچنین فصل چهارم آیین نامه اجرایی قانون مدیریت خدمت وظیفه عمومی، موضوع تصویب نامه شماره 31940 مورخ 15/5/1364 و اصلاحات بعدی آن لغو می شود.
این مصوبه در تاریخ 10/5/1392 از سوی محمدرضا رحیمی برای اجرا ابلاغ شده است.


نوشته شده توسط م پ در ساعت 14:32 | لینک  | 

 همة بررسی ها و مطالعات بیانگر پیدایش تغییرات و تحولات بسیار اساسی در رویکردها و سازوکارهای سربازی در میان کشورهای مختلف به ویژه کشورهای توسعه یافته می باشد تاریخ مصرف سربازان وظیفه ای که صرفا به ماموریت های خدماتی و نگهبانی و غیرتخصصی به سبک سده های گذشته می پردازند خاتمه یافته است و به تعبیر تحلیلگر بلژیکی مرکز مطالعات سیاسی اروپا در مصاحبه با شبکه REF/RLسلاح های جدید نظامی فقط توسط سربازان حرفه ای کاربرد پیدا خواهد کرد و نه سربازان وظیفه ای که فقط قرار است به مدت یک سال و یا کمتر خدمت کنند .

استفاده از سربازان وظیفه برای به کارگیری تکنولوژی های نوین، ایده خوبی نیست.

نکته شایان توجه دیگر در همین رابطه مقوله چابک سازی سازمان ها و نیروهای مسلح می باشد که در بسیاری از کشورها به منظور افزایش کارآمدی نیروهای مسلح در حال انجام است و به نظر می رسد حرفه ای شدن نیروهای مسلح و اصل چابکی در قالب های سربازی وظیفه با شکل سنتی و قدیمی آن در تقابل می باشد. در یک مطالعه و بررسی علمی انجام شده در خصوص خدمت نظام وظیفه در 197 کشور جهان نتایج زیر در قالب شش مدل خدمتی به دست آمده است که بدین شرح است:

در 112 کشور جهان (57 درصد کشورهای مورد مطالعه) اساسا سربازی اجباری وجود ندارد.

28 کشور سربازی اجباری یک سال و کمتر دارند که 14 درصد حجم نمونه را شامل می شود.

20 کشور یا حدود 10 درصد حجم نمونه سربازی اجباری 18 ماه و یا بیشتر و غیرانتخابی همراه با به کارگیری در امور عملیاتی نظامی دارند.

14 کشور (7 درصد حجم نمونه) فقط سربازی انتخابی دارند.

15 کشور (8 درصد حجم نمونه، از ترکیب نیروهای داوطلب و اجباری استفاده می کنند.

و بالاخره 8 کشور (4 درصد نمونه مطالعاتی) صرفا در امور مدنی یا به صورت نظامی غیرمسلح از نیروی سرباز استفاده می کنند.

مرکز پژوهش ها در ادامه مزایا و مطلوبیت های سربازی داوطلبانه بسیجی محور و نیز حرفه ای را برای کشور بدین شرح برشمرد:

الف- مزایا و مطلوبیت های سربازی داوطلبانه بسیجی محور عبارتند از :

1- همسویی این مدل و الگو با نظام معنایی و گفتمان انقلاب اسلامی ایران که در آن حاکمیت فرهنگ و ارزش های اسلامی از یک سو و رضایت مردم و سرمایه اجتماعی محور تصمیم گیری ها قلمداد می شود.

2- بروز و ظهور عنصر حق انتخاب و اختیار که در بعد داوطلبانه بودن خدمت معنا و مفهوم پیدا می کند.

3- بروز و ظهور کرامت انسانی و عزت نفس و شخصیت سربازان.

4- زمینه سازی برای افزایش نرخ بهره وری خدمت سربازی در کشور.

5- بهره گیری فعال از توانایی ها و تخصص های داوطلبان در طی خدمت.

ب - مزایا و مطلوبیت های سربازی حرفه ای (علمی - تخصصی)

1- حذف قاعده اجبار و تکلف از سربازی.

2- ارزش یافتن تخصص و کارآمدی در دوره سربازی.

3- امکان ارتقای عزت نفس و منزلت اجتماعی سربازان.

4- تغییر نگاه و رویکرد جامعه نیروهای مسلح به سربازان از نیروهای ضعیف و مسلوب الاراده به نیروهایی همسان سایر درجه داران و افسران نیروهای مسلح.

5- زمینه برای صرفه جویی اقتصادی و مالی در نیروهای مسلح به دلیل امکان استفاده از این سربازان پیمانی و حرفه ای پنج ساله - ده ساله و 15 ساله و نهایتا 20 ساله

نوشته شده توسط م پ در ساعت 15:37 | لینک  | 

خدمت سربازی در ساده‌ترین مفهوم آن خدماتی را شامل می‌شود که فرد یا گروه در ارتش یا دیگر بخش‌های مرتبط با نیروی نظامی انجام می‌دهد فارغ از آن‌که به عنوان شغل یا به طور داوطلبانه صورت گرفته باشد.

به گزارش ایسنا، برخی کشورها همچون مکزیک، شهروندان خود را ملزم می‌کنند تا دوره‌ زمانی مشخصی را به خدمت سربازی بروند. همچنین در برخی کشورهای دیگر که سربازی کاملا داوطلبانه است، شهروندان مجبور نیستند به سربازی اجباری بروند مگر آنکه وضعیت بحرانی اعلام شود.

نقش زنان در ارتش تاریخچه‌ای دارد که به 400 سال پیش بازمی‌گردد. در طول تاریخ زنان نقش‌های بسیاری در ارتش از جمله نگهبانی و حضور در جنگ‌ها داشته‌اند هرچند که خدمت وظیفه زنان در ارتش همواره موضوعی جنجالی بوده و به همین دلیل نسبت کمتری از زنان در تاریخ در کنار مردان جنگیده‌اند.

جنگیدن زنان در خط مقدم میدان جنگ، همچون مردان تنها راه حضور آنان نیست بلکه برخی زنان به عنوان امدادگر و پرستار در پشت جبهه فعالیت دارند.

از آغاز دهه 1970 میلادی، بیشتر کشورهای غربی اقدام به سربازگیری از بین جمعیت زنان کردند اما تنها برخی از آنها به زنان اجازه دادند تا نقش کاملی در میدان‌های جنگ داشته باشند که می‌توان از آن جمله به نیوزیلند، کانادا، دانمارک، فنلاند، ایتالیا و تایوان اشاره کرد.

برای مثال در زمان جنگ جهانی دوم، در انگلیس زنان برای کمک به تولید محصولات کشاورزی به خدمت سربازی فراخوانده شدند.

در میانمار نیز تنها زنانی که ازدواج کرده یا طلاق گرفته و صاحب فرزند باشند از رفتن به سربازی معاف می‌شوند.

اما در آمریکا وضعیت سربازی زنان به این گونه است که زنان برای خدمت سربازی ثبت‌نام نمی‌شوند اما می‌توانند به طور داوطلبانه به خدمت برده شوند.

همچنین زنان فنلاندی از سال 1995 میلادی می‌توانستند داوطلبانه به خدمت سربازی بروند و در 45 روز نخست اعزام، به آنان فرصت داده می‌شود تا از ادامه این خدمت انصراف دهند. در صورتی که از مدت 45 روز نخست بگذرد، زنان نیز موظف به رعایت تمامی قوانین هستند و تنها دلایل پزشکی و بارداری آنان را به طور موقت از انجام خدمت معاف می‌سازد.

زنان در یونان به عنوان متخصصان حقوق‌بگیر در ارتش گمارده می‌شوند اما موظف نیستند همچون مردان به خدمت سربازی بروند.

در مکزیک و سوئیس نیز زنان به طور داوطلبانه می‌توانند به خدمت سربازی بروند.

در بین کشورهایی که در آنان، زنان به شیوه‌های مختلف با مقوله خدمت سربازی ارتباط پیدا می‌کنند تنها در رژیم صهیونیستی است که زنان نیز همانند مردان ملزم به خدمت اجباری هستند.

به گزارش ایسنا به نقل از دویچه‌وله، این در حالی است که تنها چند روز پیش مقام‌های نروژی اعلام کردند که در نظر دارند خدمت سربازی را برای تمامی شهروندان و بدون در نظر گرفتن جنسیت آنان اجباری کنند و به این ترتیب از سال 2015 میلادی زنان موظف خواهند بود یک سال خدمت وظیفه اجباری را پشت سربگذارند.

هرچند در این طرح قرار نیست زنان به ‌رغم میل باطنی‌شان و به زور به سربازی بروند اما تلاش شده تا تعادل جنسیتی در این زمینه حفظ شود.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 11:28 | لینک  | 


ایسنا: سردار موسی کمالی درباره معافیت اهدا‌کنندگان عضو از انجام خدمت سربازی، گفت: در صورتی که فرد اهداکننده عضو به موجب این کار از کارایی بیفتد، ما وی را از خدمت سربازی معاف می‌کنیم.
به گفته وی، به عنوان مثال افرادی که یک کلیه خود را اهدا کنند در شمول معافیت‌های پزشکی قرار گرفته و از خدمت سربازی معاف می‌شود.
جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح با بیان اینکه صرف‌داشتن کارت اهدای عضو، دلیلی بر معافیت از خدمت سربازی نخواهد بود، گفت: کسانی که عضو بدن خود را اهدا کنند، حتی در حین خدمت از خدمت سربازی معاف می‌شوند.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 11:55 | لینک  | 

برداشت نیوز:محسن رضایی، فرماندهٔ اسبق سپاه پاسداران همچنین در جمع خبرنگاران اعلام کرد: در صورت پیروزی در انتخابات یازدهم ریاست‌جمهوری با کمک مجلس شورای اسلامی و مقام معظم رهبری، سربازی حرفه‌ای را جایگزین خدمت اجباری خواهم کرد.

يعني واقعن ميشه؟

اگه بشه چي ميشه!

نوشته شده توسط م پ در ساعت 14:15 | لینک  | 


جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح تسهیلات در نظر گرفته شده برای مشمولان متاهل را تشریح کرد.

 
سردار موسی کمالی در گفت‌وگو با ایسنا، در واکنش به اظهارنظر یکی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی پیرامون «معافیت مشمولان متاهل از انجام خدمت سربازی»، گفت: این موضوع جزو سیاست‌های مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی است و این شورا سیاست‌هایی را در رابطه با تاهل و تسهیل ازدواج جوانان پیش‌بینی و ابلاغ کرده است. 
وی با اشاره به تسهیلات در نظر گرفته شده برای مشمولان متاهل در ستاد کل نیروهای مسلح، اظهارکرد: در حال حاضر حتی‌الامکان مشمولان متاهل در محل سکونت همسرشان به خدمت گرفته می‌شوند.

 
جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح ادامه‌داد: در بحث حقوق سربازان نیز 28 هزار تومان به عنوان حق همسر به آنان پرداخت می‌شود. 
کمالی همچنین با اشاره به تسهیلات در نظر گرفته شده پیرامون مرخصی سربازان متاهل نیز گفت: این افراد 10 روز بیشتر از سایر سربازان در سال حق مرخصی دارند.

 
وی درباره امکان معافیت مشمولان متاهل از انجام خدمت سربازی نیز به ایسنا گفت: نسبت به این موضوع بی‌میل نیستیم، اما یکسری «اما و اگرهایی» برای آن وجود دارد و نگرانی ما از بابت این است که با این قانون ازدواج به سخره گرفته شود و شأن آن کاهش یابد. 
به گفته جانشین اداره منابع انسانی ستادکل نیروهای مسلح، در حال حاضر برنامه‌ای برای معافیت یا کاهش خدمت سربازان متاهل وجود ندارد. 
کمالی نسبت سربازان متاهل به سربازان مجرد در کشور را حدود 15 درصد عنوان کرد.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 14:11 | لینک  | 


* معافیت به خدمت
۱- مشمول به چه کسی گفته می‌شود؟

مشمول کسی است که در شمول قانون خدمت وظیفه عمومی قرار داشته باشد. برابر قانون، افراد از ۱۸ سالگی تمام تا ۵۰ سالگی تمام در شمول قانون وظیفه عمومی قرار دارند.


۲- با توجه به تغییراتی که در قانون وظیفه عمومی صورت گرفته، سن مشمولیت در حال حاضر چه سنی است؟

برابر ماده (۲) قانون خدمت وظیفه عمومی، هر فرد ذکور ایرانی در ماهی که طی آن ماه به سن ۱۸سال تمام می‌رسد مشمول مقررات خدمت وظیفه عمومی است.



۳- مدت خدمت سربازی در حال حاضر چند ماه می‌باشد؟

با توجه به مقررات موجود که از ابتدای سال ۱۳۹۱ به مرحله اجرا درآمده، مدت خدمت دوره ضرورت به شرح زیر می‌باشد:

الف: خدمت کارکنان وظیفه مأمور به دستگاه‌های غیر نظامی (امریه): ۲۴ ماه.

ب: خدمت کارکنان وظیفه در نیروهای مسلح و یگان‌های حفاظت در مناطق عادی: ۲۱ ماه.

پ: خدمت کارکنان وظیفه غیربومی در مناطق امنیتی غیر درگیر، مناطق عملیاتی مناطق محروم و بد‌آب‌و هوا: ۱۹ ماه

ت: خدمت کارکنان وظیفه در مناطق جنگی و امنیتی درگیر: ۱۸ ماه



۴- اگر فردی وضعیت خدمت سربازی خود را مشخص نکرده باشد چه محرومیت‌هایی شامل حال او می‌شود؟

برابر ماده ۱۰ قانون خدمت وظیفه عمومی، انجام امور زیر در مورد مشمولین وظیفه عمومی مستلزم ارایه مدرک دالّ بر رسیدگی به وضع مشمولیت آنان می‌باشد:

الف: شرکت در آزمایشات رانندگی و اخذ گواهینامه.

ب: دریافت هر گونه وام و کمک‌های کشاورزی و صنعتی و دامداری و مسکن از طریق بانک‌ها و وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی و وابسته به دولت و نهادهای قانونی.

پ: کاندیدا شدن جهت انتخابات مجلس شورای اسلامی و سایر شوراها و انجمن‌های قانونی.

ت: تحویل اصل گواهینامه یا پایان نامه دوره‌های تحصیلی دیپلم و بالاتر از وزارتخانه مربوطه.

ث: صدور پروانه کسب و اجازه اشتغال و عضویت در شرکت‌های تعاونی.

ج: دریافت مستمری از سازمان‌های دولتی و وابسته و نهادهای قانونی.

چ: - استخدام به هر صورت (رسمی، پیمانی، روزمزد و خرید خدمت) در وزارتخانه‌ها و موسسات دولتی و وابسته به دولت و نهادهای قانونی و شرکت‌های دولتی.



۵- چه مدارکی نشان‌دهنده رسیدگی به وضع مشمولیت افراد می‌باشد؟

مدارک زیر نشان‌دهنده رسیدگی به وضع مشمولیت افراد بوده و دارندگان آن می‌توانند حسب مورد از خدمات موضوع ماده ۱۰ قانون وظیفه عمومی بهره‌مند شوند:

الف: کارت پایان خدمت دوره ضرورت.

ب: کارت معافیت دایم.

پ: برگ معافیت موقت در مدت اعتبار آن.

ت: برگ آماده به‌خدمت بدون غیبت در مدت اعتبار آن.

ث: گواهی اشتغال به تحصیل (معافیت تحصیلی) در مدت اعتبار آن.

ج: گواهی اشتغال به خدمت برای کارکنان وظیفه.

چ: گواهی اشتغال به خدمت برای کارکنان نیروهای مسلح و افراد متعهد خدمت در دستگاه‌های غیرنظامی.

ح: گواهی صادره از واحدهای وظیفه عمومی.



۶- افرادی که به صورت کارمندی و یا پیمانی به استخدام نیروهای مسلح درمی‌آیند در صورتی که قبل از اتمام تعهد از خدمت استعفاء دهند یا برکنار شوند، از نظر خدمت سربازی چگونه با آنان رفتار می‌شود؟

این دسته از افراد در صورتی که در شمول معافیت‌های قانونی قرار نداشته باشند، به نسبت چهار ماه خدمت یک ماه از خدمت دوره ضرورت آنان کسر می‌شود و بقیه خدمت دوره ضرورت را برابر قانون انجام می‌دهند.



۷- آیا مشمولانی که برای آنان تاریخ اعزام تعیین شده، می‌توانند تاریخ اعزام خود را تغییر دهند مثلاً تمدید نمایند؟

بله. مشمولینی که جهت اعزام به خدمت معاذیر دارند و نمی‌توانند در موعد مقرر به خدمت اعزام شوند، اعزام آنان حسب مورد به شرح زیر به تعویق می‌افتد:

الف:مشمولانی که به علت بیماری و یا صدمات جسمانی وارده ناشی از حوادث و سوانح (خارج از موضوع ماده ۴۰ قانون خدمت وظیفه عمومی)، قادر به اعزام به خدمت در موعد مقرر نمی‌باشند و بیماری و مصدومیت آنان مورد تأیید پزشک معتمد سازمان وظیفه عمومی می‌باشد،‌ موعد اعزام آنان با پیشنهاد پزشک مربوط، حداکثر تا ۲ ماه به تعویق می‌افتد.

ب: در صورت فوت همسر و فرزند حداکثر ۶ ماه، پدر و مادر حداکثر ۳ ماه، ‌برادر و خواهر حداکثر ۲ ماه و پدر و مادر همسر حداکثر یک ماه از زمان فوت، اعزام مشمول به تعویق می‌افتد.

پ: مشمولانی که به علت بروز بلایای طبیعی مانند سیل و زلزله و یا وقوع حوادث مانند سقوط هواپیما، آتش‌سوزی و... (خارج از موضوع ماده ۴۰ قانون خدمت وظیفه عمومی)، ‌خود یا یکی از اعضای درجه یک خانواده (پدر، مادر، همسر و فرزند) به طور جدی آسیب دیده باشند یا منزل مسکونی آنان بالای ۵۰ درصد خسارت دیده باشد با ارایه مدارک و مستندات معتبر، موعد اعزام آنان حسب مورد و به تناسب میزان آسیب وارده از زمان آسیب‌دیدگی، از یک تا شش ماه به تعویق می‌افتد.

ت: پذیرفته‌شدگان قطعی دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی (داخل و خارج از کشور) که زمان ثبت نام و ادامه تحصیل آنان بعد از موعد اعزام باشد، اعزام آنها حسب مورد حداکثر تا شش ماه به تعویق می‌افتد.

ث: دارندگان برگ اعزام تاریخ‌‌های مرداد، شهریور و دی ماه هر سال که منتظر اعلام نتیجه آزمون‌ مراکز سنجش آموزش عالی هستند، موعد اعزام آنان حسب مورد حداکثر تا دو ماه به تعویق می‌افتد.

ج: ورزشکاران تیم‌های ملی با درخواست فدارسیون مربوط جهت اعزام به مسابقات المپیک، جهانی و آسیایی، موعد اعزام آنان بنا به تشخیص رئیس سازمان وظیفه عمومی حداکثر تا چهار ماه به تعویق می‌افتد.

چ: مشمولانی که در حال طی مراحل نهایی گزینش و استخدام در نیروهای مسلح می‌باشند، در صورت تأیید موضوع از سوی سازمان مربوط، اعزام آنان حداکثر تا ۴ ماه به تعویق می‌افتد.

ح: مشمولان متأهلی که دارای شرایط خاص (تولد فرزند، بیماری شدید همسر و فرزند و...) می‌باشند، موعد اعزام آنان حداکثر تا ۲ ماه به تعویق می‌افتد.

خ: مشمولانی که قصد تشرف به حج تمتّع را دارند موعد اعزام آنان حداکثر تا ۲ ماه به تعویق می‌افتد.



۸- در قانون وظیفه عمومی، چه تنبیهاتی برای مشمولان غایب در نظر گرفته شده است؟

برابر ماده ۵۸ قانون خدمت وظیفه عمومی، مشمولان غایبی که مدت غیبت اولیه آنان در زمان صلح تا سه ماه باشد، به سه ماه اضافه خدمت و چنانچه مدت غیبت آنان از سه ماه تا یک سال باشد، به شش ماه اضافه خدمت تنبیه می‌گردند و مشمولینی که مدت غیبت اولیه آنان در زمان صلح از یک سال تجاوز نماید علاوه بر شش ماه اضافه خدمت، فراری محسوب شده و به مراجع قضایی معرفی خواهند شد.



۹- بخشودگی اضافه خدمت شامل چه کسانی می‌شود؟

مشمولان غایب چنانچه حداکثر تا تاریخ ۳/۳/۹۱ خود را معرفی نمایند در شمول بخشودگی اضافه خدمت قرار می‌گیرند.



۱۰- آیا مشمولان به طور موقت می‌توانند اشتغال به کار داشته باشند؟

بله. اشتغال به کار مشمولان با برگ معافیت موقت مانند معافیت موقت کفالت یا معافیت تحصیلی و همچنین دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آنها بلامانع می‌باشد.



۱۱- مصادیق غیبت کدامند؟ به عبارتی در چه صورتی افراد وارد غیبت می‌شوند؟

مشمولین خدمت وظیفه عمومی که برای رسیدگی و یا اعزام احضار می‌شوند چنانچه در مهلت یا موعد مقرر خود را معرفی نکنند غایب شناخته می‌شوند. موارد غیبت به شرح زیر می‌باشد:

الف: افرادی که پس از رسیدن به سن ۱۸ سال تمام، ظرف مدت شش ماه خود را معرفی نکنند (این بند شامل افرادی می‌شود که قبل از سن مشمولیت ترک تحصیل کرده و یا دیپلم گرفته باشند و در مهلت ۶ماهه معرفی، وارد دانشگاه نشده باشند).

ب: دانش‌آموزان و دانشجویان مشمولی که پس از ترک تحصیل، انصراف، اخراج و یا فراغت از تحصیل، ظرف مدت یک سال خود را معرفی نکرده باشند.

پ: مشمولینی که معافیت موقت دریافت داشته و پس از انقضاء مدت اعتبار، ظرف یک ماه خود را برای تجدید رسیدگی معرفی نکنند.

ت: کارکنان نیروهای مسلح و متعهدین خدمت در دستگاه‌های غیر نظامی که پس از استعفاء یا برکناری، ظرف مدت ۶ ماه خود را معرفی نکنند.

ث: دانش‌آموزان و دانشجویان مشمول که مدت تحصیل آنان بیش از سقف مجاز به طول انجامیده باشد.

ج: مشمولانی که برای آنان برگ آماده به خدمت صادر شده ولی در موعد اعزام حاضر نشوند.



۱۲- برای تمدید تاریخ اعزام باید چگونه اقدام نمایم؟

شما باید برای ثبت درخواست تمدید تاریخ اعزام، به یکی از دفاتر پلیس + ۱۰ در شهرستان محل سکونت خود مراجعه کنید. درخواست شما توسط وظیفه عمومی بررسی می‌شود چنانچه دارای معاذیر موجه برای تعویق اعزام باشید، ‌اعزام شما به تعویق خواهد افتاد. در هر حال پس از گذشت ۴۸ ساعت برای اطلا‌ع از نتیجه درخواست خود مجدداً به دفتر پلیس‌+ ۱۰ مراجعه نمایید.



۱۳- افرادی که متقاضی خدمت در سازمانها در قالب امریه سربازی هستند باید از چه طریقی اقدام نمایند؟

این افراد باید در مهلت معرفی یک ساله که بعد از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه در اختیار دارند ‌درخواست خود را به سازمان مربوط ارایه دهند و در صورت موافقت آن سازمان، حداقل دو ماه قبل از پایان مهلت یک ساله معرفی و متناسب با تاریخ پذیرش امریه،‌ درخواست اعزام خود را از طریق دفتر پلیس + ۱۰ ثبت نمایند.



* معافیت پزشکی
۱۴- اقدام اولیه مشمولانی که تقاضای معافیت پزشکی را می‌نمایند چیست؟

مراجعه به دفاتر پلیس +۱۰ و اخذ دفترچه راهنما و تکمیل اوراق مربوط به معافیت پزشکی و تحویل مدارک تکمیل شده به دفاتر پلیس+۱۰ مربوط.



۱۵- مشمولی توسط پزشک اولیه معاینه و سالم تشخیص داده شده آیا می‌تواند به نظر پزشک اولیه اعتراض کند؟

در صورت داشتن بیماری می‌تواند اعتراض نماید.



۱۶- آیا مشمولین در حین تحصیل می‌توانند تقاضای معافیت پزشکی نمایند؟

مشمولین تا زمانی که اشتغال به تحصیل دارند نمی‌توانند از معافیت پزشکی برخوردار گردند.



۱۷- مشمولی در حین خدمت تقاضای معافیت پزشکی می‌نماید آیا می‌تواند از طریق معاونت وظیفه عمومی اقدام کند؟

خیر- فقط از طریق یگان خدمتی باید به وضعیت جسمی و روانی وی رسیدگی شود.



۱۸- اظهارنظر در مورد معافیت پزشکی مشمول توسط چه مرجعی صورت می‌گیرد؟

اظهارنظر در مورد معافیت پزشکی مشمول توسط شورای پزشکی صورت می‌پذیرد.



۱۹- در صورت اعتراض مشمول به رای شورای پزشکی چه اقداماتی صورت می‌گیرد؟

چنانچه مشمول به صورت بالینی در شورا معاینه و سرباز شناخته شود در صورت اعتراض به رای شورا مشمول حسب معاینه تخصصی به بیمارستان معرفی و سپس پرونده وی مجددا در همان شورا مطرح می‌گردد.



۲۰- آیا مشمول می‌تواند به رای شورای عالی پزشکی اعتراض کند؟

خیر- زیرا رای شورای عالی پزشکی قطعی و لازم‌الاجراست.



۲۱- سربازی در حین خدمت دچار شکستگی پا می‌گردد و برای وی ۲ ماه استراحت پزشکی تجویز می‌گردد. آیا این مدت ۲ ماه جزء خدمت وی محسوب می‌گردد؟

خیر- فقط مدت یک ماه استراحت پزشکی جزء خدمت دوره ضرورت محسوب می‌شود.



۲۲- قد مشمولی کمتر از ۱۵۰ سانتی‌متر است آیا در شمول معاف دائم قرار دارد ؟

بله- چنانچه قد مشمول کمتر از ۱۵۰ سانتی‌متر باشد در شمول معافیت دائم قرار دارد.



۲۳- مشمول مبتلا به پارگی یک رباط و پارگی مینسک می‌باشد وضعیت وی چگونه خواهد بود؟

پس از اخذ نظریه تخصصی پرونده در شورا مطرح و چنانچه تشخیص داده شود که یک رباط و مینسک پاره شده باشند در شمول معاف از خدمات رزم قرار می‌گیرد.



۲۴- مشمولی مبتلا به صافی کف پا می‌باشد در چه صورتی در شمول معافیت دائم قرار می‌گیرد؟

در صورتی که صافی کف پا در حد ( Rigid ) (سخت) باشد به تشخیص شورای پزشکی در حد معافیت دائم قرار می‌گیرد.



۲۵- مشمول دارای مدرک تحصیلی لیسانس می‌باشد با چه شماره چشمی در حد معافیت دائم قرار می‌گیرد؟

چنانچه مجموع ضعف بینایی هر دو چشم بیش از ده دیوپتر باشد به تشخیص شورای پزشکی در حد معافیت دائم می‌باشد.



۲۶- مشمولی دارای کارت معافیت پزشکی می‌باشد در چه صورتی می‌تواند تقاضای ابطال کارت نماید؟

در صورتی می‌تواند تقاضای ابطال کارت معافیت پزشکی را نماید که صحت و سلامت کامل خود را به تایید شورای ویژه ابطال کارت رسانده باشد.



۲۷- مشمولی دچار اضافه وزن می‌باشد در چه صورتی در شمول معافیت دائم قرار می‌گیرد؟

چنانچه اضافه وزن وی در اثر بیماری غدد باشد در صورت تایید شورای پزشکی و نظریه تخصصی در شمول معافیت دائم قرار می‌گیرد.



۲۸- مشمولی تقاضای معافیت کفالت را می‌نماید. درمعاینه پزشک اولیه بیمار تشخیص داده می‌شود. وضعیت وی چگونه خواهد بود؟

تقاضای کفالت وی بررسی و در صورت عدم صدور رای معافیت کفالت وضعیت وی از نظر پزشکی مورد معاینه قرار می‌گیرد.



* معافیت کفالت
۲۹- شروط اصلی برای بهره‌مندی از معافیت‌های کفالت کدامند؟

الف) رسیدن به سن ۱۸ سال تمام ب) نداشتن غیبت ج) یگانه و تنها مراقب بودن بالای ۱۸ سال

۳۰- مدت زمان معرفی برای آنکه فردی وارد غیبت نشود چند ماه است؟

افرادی که قبل از سن مشمولیت ترک تحصیل نموده و یا در دوره متوسطه فارغ التحصیل می شوند پس از رسیدن به ۱۸سالگی تمام ظرف شش ماه می بایست خود را به وظیفه عمومی معرفی نمایند.



۳۱- آیا در حین تحصیل می‌توان درخواست معافیت کفالت نمود؟

بله با ارائه گواهی اشتغال به تحصیل معتبر رسیدگی به ادعای کفالت بلامانع است.



۳۲- آیا هر فردی که تک فرزند ذکور خانواده باشد می‌تواند درخواست کفالت پدرش را نماید؟

خیر- بستگی به سن پدر و وضعیت جسمانی وی دارد.



۳۳- سن پدر برای معافیت فرزندش چند سال باید باشد؟

۶۵ سال تمام



۳۴- نحوه محاسبه سن ۶۵ سالگی چگونه است؟

تاریخ تولد + عدد ۶۵ = سن ۶۵ سالگی پدر

مثال: برای پدر متولد ۱۵/۱۲/۱۳۲۶ ۹۱/۱۲/۱۵=۱۳۲۶+۶۵



۳۵- آیا پدر ۶۵ ساله یا بیمار می‌تواند فرزند خوانده خود را معاف کند؟

معافیت کفالت صرفا شامل تنها فرزند ذکور بالای ۱۸ سال پدر می‌گردد اما چنانچه پدری فردی را از کودکی با سیر مراحل قانونی با اخذ شناسنامه به نام خود و عنوان فرزند خوانده خود انتخاب کرده باشد بر اساس شناسنامه می‌توان به ادعای معافیت کفالت فرزند خوانده رسیدگی نمود.



۳۶- اگر پدر ۶۵ ساله یا بیمار فرزند اول خود را معاف کفالت کرده سپس آن فرزند به علت بیماری یا فوت شرایط نگهداری و سرپرستی پدر را از دست داده باشد فرزند دیگر وی هم می‌تواند درخواست کفالت نماید؟

بله- در صورت بیماری یا فوت فرد معاف شده می‌توان به درخواست فرزند دوم رسیدگی نمود.



۳۷- شروط اصلی برای بهره‌مندی از معافیت کفالت مادر کدامند؟

الف) مادر به سبب طلاق یا فوت همسر فاقد شوهر باشد.

ب) مشمول تنها فرزند ذکور بالای ۱۸ سال برای مادر باشد.



۳۸- مدت معافیت کفالت برای مادر چه مدتی است؟

از نوع معافیت موقت تا ۳۰ ماه از زمان طلاق یا فوت همسر می‌باشد.



۳۹- در چه صورت معافیت موقت ۳۰ ماهه به دائم تبدیل می‌شود؟

در صورتی که در طول مدت ۳۰ ماهه مادر مجرد و همچنین در قید حیات باقی بماند و مشمول نیز در مدت مذکور به عنوان تنها فرزند ذکور بالای ۱۸ سال باشد.



۴۰- چنانچه طلاق مادر به صورت عادی و غیر ثبتی صورت گرفته باشد رسیدگی به چه صورت است؟

اصل طلاق نامه عادی و همچنین اقرارنامه محضری مادر مبنی بر طلاق با قید تاریخ ملاک رسیدگی قرار خواهد گرفت.



۴۱- شروط اصلی برای معافیت کفالت خواهر کدامند؟

الف) پدر فوت کرده باشد ب) مشمول تنها برادر بالای ۱۸ سال او باشد ج) خواهر سرپرست دیگری غیر از مشمول نداشته باشد.



۴۲- در معافیت کفالت خواهر آیا سن ملاک رسیدگی است؟

خیر.



۴۳- در معافیت کفالت خواهر آیا برادر ناتنی نیز می‌تواند درخواست رسیدگی نماید؟

خیر- فقط برادر تنی می‌تواند تقاضای معافیت کفالت خواهر را نماید.



۴۴- اگر سرپرستی خواهر فاقد پدر به سازمانهای خیریه و افراد خیر واگذار شده باشد آیا برادر می‌تواند درخواست معافیت کفالت خواهر را نماید؟

در صورتی که توانایی سرپرستی از خواهر را داشته و عملا سرپرستی از خواهر را به عهده بگیرد می‌تواند درخواست معافیت کفالت نماید.



۴۵- در صورتی که پس از صدور رای کفالت در هیئت رسیدگی خواهر فوت نماید یا ازدواج نماید آیا معافیت برای برادر وی صادر می‌گردد؟

ملاک رسیدگی واجد شرایط بودن کفالت از زمان رسیدگی و صدور رای کفالت می‌باشد.



۴۶- شروط بهره‌مندی از معافیت کفالت برای برادر کبیر کدامند؟

الف) پدر برادر فوت کرده باشد. ب) برادر بیمار و نیازمند مراقبت باشد. ج) برادر بیمار فاقد همسر و فرزند سالم باشد. د) فاقد شغل باشد.



۴۷- آیا مشمول برای معافیت برادر بیمار فاقد پدر و همسر و فرزند بایستی یگانه مراقب باشد؟

بله متقاضی معافیت می بایست به عنوان تنها برادر بالای ۱۸ سال برای برادر بیمار بیمارش باشد.



۴۸- منظور از محجوریت فرزند برادر بیمار چیست؟

یعنی اینکه فرزند به علت بیماری قادر به سرپرستی از پدر نباشد.



۴۹- منظور از فاقد شغل بودن برادر چیست؟

یعنی اینکه شاغل به کار نبوده و منبع درآمدی از شغل نداشته و به عنوان بیکار محسوب گردد.



۵۰- نوع و مدت معافیت کفالت برای برادر بیمار چگونه است؟

از نوع معافیت دائم کفالت و اعتبار آن در زمان صلح می‌باشد.



۵۱- آیا وجود برادر ناتنی بالای ۱۸ سال مانع استفاده معافیت برادر تنی وی می‌گردد؟

وجود برادر ناتنی مانع استفاده برادر تنی نمی‌گردد.



۵۲-شروط اصلی برای بهره‌مندی از معافیت کفالت جد (پدربزرگ) کدامند؟

الف) فرزندان جد فوت کرده باشند ب) مشمول تنها نوه ذکور بالای ۱۸سال جد باشد



۵۳- در معافیت کفالت برای جد (پدربزرگ پدری) شرط اصلی کدام است؟

مشمول می‌بایست فاقد پدر، عمو و عمه باشد. به عبارتی دیگر پدر یا عمه‌ها یا عموها همگی بایستی فوت کرده باشند و مشمول هم تنها نوه ذکور بالای ۱۸ سال باشد.



۵۴- در معافیت کفالت برای جد (پدربزرگ مادری) شرط اصلی کدام است؟

مشمول می‌بایست فاقد دایی و خاله باشد و به عبارت دیگر دایی‌ها و خاله‌های مشمول فوت کرده باشند و مشمول تنها نوه ذکور بالای ۱۸ سال محسوب گردد.



۵۵- چنانچه مشمول متقضای دارای برادر، پسرعمه، پسرعمو، پسردایی یا پسرخاله بالای ۱۸ سال دیگری باشد که بیمار است می‌تواند درخواست رسیدگی نماید؟

در صورتی که نوه دیگری بالای ۱۸ سال و به علت بیماری و به تشخیص شورای پزشکی وظیفه عمومی قادر به سرپرستی و نگهداری از پدربزرگ نباشد رسیدگی بلامانع خواهد بود.



۵۶- نوع و مدت اعتبار معافیت کفالت جد (پدربزرگ) به چه نحو است؟

نوع معافیت دائم و اعتبار آن در زمان صلح می‌باشد.



۵۷- شروط اصلی برای معافیت کفالت جده (مادربزرگ) کدامند؟


الف) مادربزرگ فاقد شوهر باشد (طلاق یا فوت شوهر)

ب) مشمول تنها نوه ذکور بالای ۱۸ سال مادربزرگ تلقی گردد.

ج) فرزندان مادربزرگ در قید حیات نبوده و فوت کرده باشند.



۵۸- منظور از فرزندان جده (مادربزرگ) کدامند؟

کلیه فرزندان وی اعم از پسران و دختران.



۵۹- در معافیت کفالت جده ( مادربزرگ پدری) شروط اصلی کدامند؟

مشمول فاقد پدر، عمو و عمه باشد و مادربزرگ نیز فاقد شوهر باشد.



۶۰- آیا در معافیت کفالت مادربزرگ، شاغل بودن یا وضعیت جسمانی مادربزرگ مد نظر می‌باشد؟

خیر- صرفا فاقد فرزند بودن و فاقد شوهر بودن مادربزرگ ملاک رسیدگی است.



۶۱- نوع و مدت اعتبار معافیت کفالت مادربزرگ چگونه است؟

معافیت از نوع دائم بوده و اعتبار آن در زمان صلح می‌باشد.



۶۲- معافیت های مربوط به ایثارگران چند دسته هستند؟

شهدا، جاویدالاثرها، آزادگان، جانبازان و رزمندگان



۶۳- برای شهدا چند نفر از خدمت معاف می شوند؟

کلیه فرزندان شهدا از خدمت معاف می شوند.



۶۴- آیا برادر شهدا از خدمت معاف می شوند؟

درصورتی که شهید فاقد فرزند پسر باشد یکی از برادران شهید از خدمت معاف می شود.



۶۵- درخانواده ای که چند شهید وجود داشته باشد چند نفر از خدمت معاف می شوند؟

کلیه فرزندان شهید از خدمت معاف می شوند و درصورت نداشتن فرزند به ازای هر شهید فاقد فرزند پسر صرفا فقط یکی از برادران شهدا از خدمت معاف می شوند.



۶۶- درصورتی که شهید برادر تنی نداشته باشد حق تقدم با چه برادری است؟

تقدم با برادری است که با شهید از مادر یکی باشند.



۶۷- چنانچه شهید دارای فرزند دختر باشد آیا برادر شهید می تواند از معافیت بهره مند گردد؟

بله دختر شهید مانع معافیت برادر شهید نمی گردد.



۶۸- شرایط بهره مندی معافیت فرزندان جاویدالاثرها و یا برادران آنان به چه صورت است ؟

همانند تمامی پرسش ها و پاسخهای مربوط به خانواده شهداء(موضوع بند الف )



۶۹- چنانچه مدت آزادگی کمتر از ۲۴ ماه باشد آیا امتیازی به فرزند وی تعلق می گیرد؟

در صورتی که آزاده دارای سابقه جبهه و یا جانبازی باشد و جمع مدت آزادگی با جبهه و یا جانبازی به عدد ۳۰ برسد یکی از فرزندان آنان از خدمت معاف می شوند.



۷۰- آیا تلفیق سوابق آزادگی با جبهه یا جانبازی برای برادر آزاده هم لحاظ می گردد؟

خیر این امتیاز فقط برای فرزندان آزادگان در نظر گرفته شده است.



۷۱- آیا برای مازاد سوابق آزادگی بین ( ۲۵ تا ۴۷ ماه ) و ( ۴۹ تا ۷۱ ماه ) و ( ۷۳ تا ۹۵ ماه ) امتیازی تعلق می گیرد به چه علت؟

خیر به خاطر اینکه اگر آزاده ای دارای ۴۷ ماه سابقه آزادگی باشد صرفا یک فرزند و اگر دارای ۷۱ ماه سابقه آزادگی باشد فقط ۲ فرزند و اگر دارای ۹۵ ماه سابقه آزادگی باشد صرفا ۳ فرزند وی می تواند از خدمت معاف گردد و به سوابق مازاد امتیازی تعلق نمی گیرد.



۷۲- آیا جمع مازاد سوابق آزادگی برای معافیت فرزند دیگر آزاده لحاظ می گردد ؟

جواب: خیر قابل جمع نمی باشد فقط به ازای هر ۲۴ ماه سابقه آزادگی یک فرزند آزاده از خدمت معاف می شود.



۷۳- چنانچه مدت آزادگی پدر خانواده به حد نصاب ۲۴ ماه نرسد و همچنین مادر خانواده دارای سابقه آزادگی باشد آیا سابقه والدین برای اعطای امتیاز قابل جمع است ؟

جواب: بله قابل جمع می باشد.



* معافیت های جانبازی
۷۴- حد نصاب درصد جانبازی برای امتیاز معافیت یک فرزند چند درصد است ؟

جواب: حداقل ۲۵ درصد جانبازی.



۷۵- جانبازان چند فرزند خود را می توانند از خدمت معاف کنند ؟

جواب: به ازای هر ۲۵ درصد جانبازی یکی از فرزندان آنان از خدمت معاف می شوند.



۷۶- آیا امتیاز جانبازی برای برادران آنان لحاظ می گردد ؟

جواب: درصورتی که جانباز فاقد فرزند پسر باشد امتیاز به برادر جانباز تعلق می گیرد.



۷۷- درصورتی که جانباز فاقد فرزند پسر باشد چند نفر از برادران وی از خدمت معاف می شوند ؟

جواب: برای جانباز با حداقل ۲۵درصد جانبازی و بالاتر به هر میزان جانبازی فقط یک برادر وی از خدمت معاف می گردد.



۷۸- نحوه انتخاب و معرفی یکی از برادران تنی واجد شرایط برای بهره مندی از معافیت جانبازی به چه صورت می باشد ؟

جواب: انتخاب برادر با جانباز می باشد در صورت فوت جانباز با پدر و در صورت فوت پدر با مادر و در صورت فوت مادر با توافق برادران و هماهنگی بنیاد شهید می باشد.



۷۹- مرجع معرفی جانباز برای بهره مندی از امتیاز معافیت چه ارگانی است ؟

جواب: در صورتی که صرفا جانباز باشد بنیاد شهید وامور ایثارگران استان محل سکونت جانباز



۸۰- آیا به مازاد درصد جانبازی بین ۲۶ تا۴۹و۵۱ تا ۷۰ در صد امتیازی تعلق می گیرد یا نه ؟

جواب: خیر برای ۲۵ درصد جانبازی یک فرزند و برای جانبازان ۵۰ درصد و بالاتر حداکثر ۲ فرزند از خدمت معاف می شوند و مازاد در صد جانبازی قابل جمع نمی باشد.



۸۱- آیا درصد جانبازی پدر و مادر برای رسیدن به حد نصاب معافیت یک فرزند قابل جمع می باشد ؟

جواب: بله در صورتی که در صد جانبازی والدین به تنهایی به حد نصاب معافیت نرسد در صورت جانبازی آنان قابل جمع است.



۸۲- چنانچه جانبازی که درگذشته به سبب بیمار ناشی از جانبازی برای یک فرزند خود را در قالب ماده ۴۴ قانون خدمت وظیفه عمومی معافیت کفالت اخذ کرده باشد آیا می تواند فرزند دیگر خود را به سبب جانبازی از خدمت معاف نماید ؟

جواب: بله مشروط براینکه درصد جانبازی حداقل ۲۵ درصد و بالاتر باشد.



۸۳- آیا به خود جانباز هم از نظر خدمت وظیفه عمومی امتیازی تعلق می گیرد؟

جواب: بله درصورتی که حداقل دارای ۱۰ درصد جانبازی باشد از خدمت دوره ضرورت معاف می شود.



۸۴- آیا برای معافیت فرزند خوانده قانونی درصد جانبازی خاصی لازم می باشد ؟

جواب: خیر صرف آنکه جانبازی و عدم توانایی جانباز در صاحب فرزند شدن به تایید بنیاد شهید رسیده باشد کفایت می کند.



۸۵- آیا اگر درصد جانبازی جانباز بیش از ۵۰ درصد، در حد معافیت ۲ نفر قرار داشته باشد می توان علاوه بر فرزند خوانده یک برادر وی راهم از خدمت معاف کرد ؟

جواب: خیر برای جانبازان فاقد فرزند صرفا یک نفر از خدمت معاف می گردد.



۸۶- آیا برای بانوان جانباز نیز امتیازی در نظر گرفته شده است ؟

جواب: بله هر فرد اناث که با حداقل ۲۵ درصد جانبازی می تواند برای همسرش درخواست معافیت نماید.



* معافیت تحصیلی
۸۷- آیا دانش آموزانی که در ورود به سن مشمولیت در مقطع راهنمایی به تحصیل اشتغال دارند حق ادامه تحصیل خواهند داشت؟

بله درصورت پیوستگی تحصیلی حداکثر تاپایان ۲۰ سالگی میتوانند تحصیل نمایند.



۸۸- آیا دانش آموزان در مهلت یکساله معرفی پس از فراغت،اخراج، انصراف یا ترک تحصیل می توانند ادامه تحصیل دهند؟

اینگونه مشمولان می توانند بدون صدور معافیت تاپایان مهلت یکساله و پس از معرفی تا موعد اعزام خود ادامه تحصیل بدهند

مثال: دانش آموز متولد ۱۵/۸/۷۰ که در مهر ۹۱ در پایه دوم کاردانش شروع به تحصیل نماید می تواند خود را به وظیفه عمومی معرفی نماید چنانچه مشمول مذکور تا ۱۵/۸/۹۲ فارغ التحصیل نشده می تواند بدون صدور معافیت تحصیلی حداکثر تا۱۵/۸/۹۳ به تحصیل ادامه دهد و پس از این تاریخ ۱۵/۸/۹۳ درصورت عدم معرفی وارد غیبت خواهد شد.



۸۹- آیا به مشمولانی که به صورت داوطلب آزاد تحصیل می کنند معافیت تحصیلی تعلق می گیرد؟

خیر اینگونه مشمولان حق استفاده از معافیت تحصیلی را نخواهند داشت و شروع به تحصیل داوطلب آزاد به عنوان انصراف از تحصیل تلقی می گردد.



۹۰- متولدین سه ماهه دوم سال ۷۱ در سال قبل که در خرداد ماه سال ۹۰ فارغ التحصیل شده اند تا چه زمان فرجه معرفی خود به وظیفه عمومی را دارند؟

اینگونه دانش آموزان با توجه به اینکه فرصت معرفی ایشان ۱۸/۹/۹۰ بود ( بعد از اجرای قانون جدید وظیفه عمومی) فلذا از یک سال مهلت تعیین در قانون جدید برخوردار بوده و تا خرداد ۹۱ مهلت معرفی خواهند داشت.



۹۱- مشمولان فارغ التحصیل دانشگاه ها از چه تاریخ می توانند از مهلت ۱ ساله پس از فراغت خود استفاده نمایند؟

مشمولانی که از تاریخ ۲۲/۲/۹۰ به بعد در مقاطع تحصیلی در دانشگاه فارغ التحصیل شده اند حق استفاده از مهلت ۱ ساله را خواهند داشت.



۹۲- مشمولان اخراجی،انصرافی،ترک تحصیل ازچه تاریخ در شمول استفاده از مهلت۱ساله پس از تاریخ وقوع انصراف،ترک تحصیل،اخراج قرار می گیرند؟

مشمولانی که از تاریخ ۲۲/۴/۹۰ به بعد از تحصیل در مقاطع دانشگاهی انصراف، ترک تحصیل و یا اخراج شده باشند.



۹۳- آیا دانشجویان انصرافی حق تحصیل مجدد را دارند؟

بلی. مشمولان در طی مدت تحصیل از دیپلم تا دکتری صرفا ۱ بار می توانند از تحصیل انصراف و مجددا با پذیرفته شدن در دانشگاه به شرط عدم

ورود غیبت، می توانند به تحصیل ادامه دهند.آزمون مجدد و نزولی بودن تحصیل با این اوصاف فرقی نخواهد داشت، به شرط اینکه

۱: در مقطع قبلی فارغ التحصیل نشده باشد.

۲: از زمان انصراف در مقطع اول بیش از یکسال نگذشته باشد.



۹۴- مشمولان فارغ التحصیل از مقطع متوسطه تا چه زمان می توانند در دانشگاه پذیرفته وثبت نام نمایند؟

چنانچه حداکثر ظرف مدت یکسال از زمان فارغ التحصیل شدن درمقطع دیپلم یا پیش دانشگاهی در دانشگاه پذیرفته شوندمجازبه تحصیل خواهند بود و در صورت سپری شدن بیش از یکسال حق تحصیل نخواهند داشت.


منظور از پذیرفته شدن در دانشگاه قبولی قطعی یا ثبت نام در دانشگاه می باشد، بدیهی است زمان شرکت در آزمون های سراسری به منزله پذیرش تلقی نخواهد شد.

مثال: فارغ التحصیل۱/۴/۹۱درمقطع متوسطه که حداکثر تا ۱/۴/۹۲ قبولی قطعی یا ثبت نام در دانشگاه داشته باشند می توانند ادامه تحصیل بدهند.



۹۵- فارغ التحصیلان مقطع متوسطه درخردادسال۹۰شرط ثبت نام یاقبولی دردانشگاه آیا حق ادامه تحصیل از مهر ۹۱ را دارند؟

بلی، استثنا و صرفا برای سال ۹۱ می توانند ادامه تحصیل بدهند.



۹۶- آیا به دوره های فراگیر پیام نور،دوره های بین الملل در دانشگاه وپودمانی و سایر مقاطع تحصیلی بدون آزمون معافیت تحصیلی تعلق می گیرد؟


بلی درصورت تصویب شورای گسترش آموزش عالی امکان جذب بدون آزمون واحد آموزشی، تحصیل اینگونه افراد منعی نخواهد داشت.



۹۷- آیا سربازان وظیفه ای که به خدمت اشتغال خدمت دارند جهت تحصیل دردانشگاه ها از خدمت ترخیص میشوند؟

درصورت قبولی اینگونه سربازان درمقطع کارشناسی وبالاترترخیص از خدمت صورت میگیرد و ترخیص برای ادامه تحصیل درمقاطع کاردانی مجاز نمی باشد.



۹۸- دانشجویانی که با اخراج ازتحصیل،به عنوان دارندگان مدرک معادل درمقطع پایین شناخته می شوند آیا مجاز به تحصیل در مقاطع بالاتر می باشند؟

خیر اینگونه مشمولان تا پایان خدمت دوره ضرورت حق ادامه تحصیل نخواهند داشت.



۹۹- سقف سنوات های مجاز تحصیلی در مقاطع مختلف دانشگاهی، به چه میزان می باشد؟

برابر تبصره (۱) ماده (۳۳) قانون خدمت وظیفه عمومی، حداکثر معافیت تحصیلی برای دانش آموزان تا سن بیست سال تمام و در هر یک از مقاطع تحصیلی کاردانی دو و نیم سال، کارشناسی ناپیوسته وکارشناسی ارشد ناپیوسته سه سال، کارشناسی پیوسته پنج سال وکارشناسی ارشد

پیوسته شش سال، دکترای پیوسته هشت سال و دکترای تخصصی شش سال است.



۱۰۰- چه کسانی می توانند از معافیت تحصیلی دانش آموزی در خارج از کشور استفاده نمایند؟

فرزندان ایرانیان مقیم خارج از کشور،چنانچه هنگام ورود به سن مشمولیت (ماه تولد ۱۸ سال تمام) در مدارس ایرانی یا مدارس خارجی مورد تایید وزارت آموزش و پرورش مشغول به تحصیل باشند.



۱۰۱- آیا تحصیل در دوره های زبان در خارج از کشور برای ورود به دانشگاه در شمول معافیت تحصیلی قرار می گیرند؟

خیر به این دوره ها معافیت تحصیلی تعلق نمی گیرد.



۱۰۲- آیا مشمولانی که در داخل کشور در مقطع متوسطه فارغ التحصیل می شوند، حق تحصیل در خارج از کشور را دارند؟

خیر آنها به عنوان مقیم خارج از کشور محسوب نشده و مجاز به تحصیل در دانشگاه های خارج از کشور نمی باشند.



۱۰۳- چه مشمولانی می توانند بدون آنکه مقیم کشورهای خارجی باشند در دانشگاه های خارج از کشور تحصیل نموده و از معافیت تحصیلی دانش جویان خارج از کشور بهره مند شوند؟

مشمولانی که در مقاطع کارشناسی یا بالاتر در دانشگاه های داخل کشور فارغ التحصیل شده باشند به شرط عدم ورود به غیبت و سپری نشدن بیش از یکسال از تاریخ فراغت از تحصیل با سپردن تضمین لازم می توانند از این معافیت استفاده نمایند.



۱۰۴- وثیقه دانشجویان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر که متقاضی تحصیل در خارج از کشور می باشند چه میزان وچگونه است؟

مبلغ وثیقه ۱۵ میلیون تومان است که می تواند به صورت وجه نقد، ضمانت نامه بانکی یا سند ملکی تامین گردد.




خروج از کشور



۱۰۵- خروج از کشور تا چه سنی نیاز به مجوز از سازمان وظیفه عمومی ندارد؟

قبل از سن مشمولیت با عنایت به اینکه سن مشمولیت از ابتدای ماه ۱۸ سالگی تمام می باشد،لذا خروج اشخاص قبل از سن مشمولیت نیاز به اخذ مجوز ندارد.

مثال: متولد ۴/۵/۷۳ از تاریخ ۱/۵/۹۱ به عنوان مشمول محسوب می شود وخروج وی تا ۱/۵/۹۱ نیاز به مجوز سازمان وظیفه عمومی ندارد.



۱۰۶- دانش آموزان و دانشجویان خارج از کشور در صورت فراغت، اخراج و یا ترک تحصیل تا چه مدت می بایست خود را به وظیفه عمومی معرفی نمایند؟

اینگونه مشمولان حداکثر ۱ سال از تاریخ وقوع فراغت، اخراج یا ترک تحصیل فرصت معرفی خود به وظیفه عمومی را خواهند داشت



۱۰۷- آیا مشمولی که دارای معافیت تحصیلی دانش آموزی یا دانشجویی خارج از کشور است می تواند به دفعات متعدد به کشور مسافرت نماید؟

هیچگونه محدودیتی ازسوی وظیفه عمومی دراین زمینه وجود نداردومقررشدوزارتخانه های مربوط مجوزهای تردد سالانه برای اینگونه مشمولان صادر کنند



۱۰۸- انواع سفرهایی که مورد استفاده مشمولان می باشد کدام است؟

سفرهای علمی – سفرهای غیر علمی – سفرهای نیمه علمی – سفرهای مطالعاتی – سفرهای زیارتی – دوره های مشترک



۱۰۹- میزان وثیقه سفرهای مورد استفاده مشمولان چقدر می باشد؟

سفرهای علمی: ۵ میلیون تومان سفرهای غیر علمی: ۱۵ میلیون تومان

سفرهای نیمه علمی: ۸میلیون تومان سفرهای مطالعاتی: ۵ میلیون تومان

سفرهای زیارتی عراق و عربستان: ۵۰۰ هزارتومان وجه نقد+تعهد نامه محضری ضامن

سفر به سوریه ۱۵ میلیون تومان دوره های مشترک: ۱۵ میلیون تومان



۱۱۰- مدت اعطایی جهت سفرهای مطالعاتی حداکثر چه بازه زمانی را در بر می گیرد؟

برای دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد ۶ ماه ودانشجویان مقطع دکتری ۱ سال می باشد.



۱۱۱- صدور مجوز خروج از کشور برای سربازان وظیفه چگونه است؟

صدور مجوز خروج از کشور برای سربازان از سوی وظیفه عمومی ممنوع می باشد وامور مربوط به خروج از کشور آنان از سوی یگان خدمتی قابل پیگیری وانجام است.



۱۱۲- آیا صدور مجوز خروج برای دانشجویان از سوی وظیفه عمومی محدودیت دارد؟

خیر صدور مجوز خروج در هر ترم تحصیلی از نظر وظیفه عمومی هیچ محدودیتی ندارد.



۱۱۳- در بازگشت از سفر و استرداد ودیعه،آیا حضور مشمول در وظیفه عمومی الزامی است؟

درحال حاضر بله، صرفا با حضور مشمول و رویت گذرنامه وی ودیعه استرداد می گردد.



۱۱۴- دربازکشت از سفر های خارج از کشور با مشمولانی که به موقع به کشور وارد شده لیکن با تاخیر خود را به وظیفه عمومی معرفی نموده اند چگونه رفتار خواهد شد؟

از شش ماه تا یکسال از خروج مجدد ایشان جلوگیری خواهد شد.



۱۱۵- با مشمولی که با صدور مجوز به خارج از کشور سفر نموده و در موعد مقرر به کشور بازنگشته است چگونه رفتار خواهد شد؟

ودیعه وی به نفع دولت ضبط خواهد شد و درصورت ورود به غیبت همانند سایر غایبین با آنان رفتار می شود.



۱۱۶- فرآیند رسیدگی به درخواست خروج از کشور مشمول چیست؟

الف: ارائه اشتغال به تحصیل (دانشجویی و دانش آموزی) به همراه وثیقه سفر مربوطه به وظیفه عمومی محل استقرار دانشگاه یا سکونت مشمول.

ب: صدور وارسال مجوز خروج از کشور توسط سامانه وظیفه عمومی به پلیس گذرنامه ناجا.

پ: صدور گذرنامه یا تمدید آن توسط گذرنامه ناجا.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 11:58 | لینک  | 

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، وزیران عضو کمیسیون سیاسی و دفاعی بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و کشور و سازمان وظیفه عمومی نیروهای انتظامی و تایید ستاد کل نیروهای مسلح و به استناد ماده (۵۱) قانون اصلاح موادی از قانون خدمت وظیفه عمومی –مصوب ۱۳۹۰- آیین نامه اجرایی قانون خدمت وظیفه عمومی تصویب شد.

بر این اساس، مردانی که بر اساس حکم ماده (۹۷۶) قانون مدنی-مصوب ۱۳۰۷- تبعه دولت جمهوری اسلامی ایران محسوب می‌شوند، مشمول قانون خدمت وظیفه عمومی هستند.

هر مرد ایرانی از اول ماهی که طی آن ماه به سن هجده سال تمام می‌رسد تا پایان سن پنجاه سالگی، مشمول مقررات خدمت وظیفه عمومی است.

سازمان ثبت احوال کشور موظف است؛ سالانه صورت اسامی و مشخصات مردانی را که در سال بعد باید به وضع مشمولیت آن‌ها رسیدگی شود، به تفکیک ماه و محل تولد و همچنین اسامی مشخصات متوفیان هر سال را مطابق روشی که سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی اعلام می‌کند، به سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی تحویل دهد.

همچنین سن افرادی که مشمول، مدعی کفالت آنان است یا کسانی که در ایجاد شرایط معافیت مشمول موثرند، از نظر وظیفه عمومی تابع مندرجات اولیه اولین شناسنامه آنان بوده و هر گونه تغییر یا اصلاحی که بعداً به عمل آید، معتبر نخواهد بود.

بر اساس این مصوبه، ابطال شناسنامه مشمول یا کسانی که وی مدعی کفالت آنان است یا کسانی که در ایجاد شرایط معافیت مشمول موثرند یا تغییر در انتساب فرزندان، صرفاً در مواردی که با حکم مراجع قضایی صورت گرفته باشد، ملاک عمل خواهد بود.

مشمولانی که فاقد شناسنامه بوده و از طریق سازمان ثبت احوال کشور اقدام به اخذ شناسنامه می‌کنند، چنانچه شناسنامه آنان پس از ورود به سن مشمولیت صادر شده باشد، باید ظرف شش ماه پس از صدور شناسنامه، خود را برای رسیدگی به وضع مشمولیت، به سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی یا مراکزی که از سوی سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی تعیین می‌شود، معرفی کنند.

اشخاص حقوقی اعم از دستگاه‌های اجرایی و نهادهای عمومی و موسسات خصوصی که انجام امور موضوع ماده (۱۰) قانون حسب مورد در زمره وظایف آنان بوده و یا در ارتباط با وظایف آنان قرار دارد، موظفند از مشمولان وظیفه عمومی، مدارک دال بر رسیدگی به وضع مشمولیت آنان را درافت کرده و در پرونده مربوط منظور کنند و در صورت عدم ارائه مدارک مذکور، از ارائه خدمات موضوع ماده یاد شده به آنان خودداری کنند.

بر این اساس، مدارک تعیین وضعیت مشمولان خدمت وظیفه عمومی شامل؛ کارت پایان خدمت دوره ضرورت، کارت معافیت دایم، برگ معافیت موقت (کفالت یا پزشکی) در مدت اعتبار آن، گواهی اشتغال به تحصیل دارای شماره معافیت تحصیلی در مدت اعتبار آن، گواهی صادره از نیروهای مسلح مبنی بر استخدام در نیروهای مذکور، گواهی صادره از نیروهای مسلح مبنی بر اشتغال به خدمت کارکنان وظیفه در نیروهای مذکور، گواهی اشتغال به خدمت متعهدان خدمت در سازمان‌های دولتی صادره از سوی دستگاه‌های مربوط با درج شماره مجوز سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی، برگ آماده به خدمت بدون غیبت در مدت اعتبار آن و گواهی‌های صادره از واحدهای سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی است.

مشمولانی که به سن هجده سال تمام می‌رسند پس از انتشار آگهی احضار موظفند؛ ظرف شش ماه، خود را برای رسیدگی به وضع مشمولیت یا اعزام به خدمت، به مراکزی که از سوی واحدهای سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی تعیین می‌شود، معرفی کنند.

بر اساس این مصوبه، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی موظف است؛ فهرست اسامی مشمولان انتخاب شده از بین بسیجیان دارای برگ آماده به خدمت را که مطابق سهمیه تعیین شده از سوی ستاد کل نیروهای مسلح در هر دوره جذب می‌شوند، به ترتیبی که سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی مشخص می‌کند، حداقل یک ماه قبل از تاریخ اعزام، به سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی اعلام کند.

مشمولان وظیفه از تاریخی که توسط واحدهای وظیفه عمومی برای اعزام به مراکز آموزش پذیرش می‌شوند به عنوان کارکنان وظیفه یگان تعیین شده، محسوب می‌شوند و تاریخ مذکور به عنوان شروع به خدمت مشمول محاسبه می‌شود. ضوابط اجرایی این ماده با پیشنهاد سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی به تصویب ستاد کل نیروهای مسلح خواهد رسید.

همچنین صدور کارت پایان خدمت کارکنان وظیفه (افسران وظیفه، درجه داران وظیفه و سربازان عادی وظیفه) بر اساس دستورالعملی که از سوی سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی تهیه و به تصویب ستاد کل نیروهای مسلح می‌رسد، بر عهده سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی خواهد بود.

بر این اساس، برای آن دسته از مشمولان و کارکنان وظیفه‌ای که در اجرای ماده (۱۴) قانون خدمت وظیفه عمومی به عنوان پایور اعم از نظامی و کارمند به استخدام نیروهای مسلح در می‌آیند پس از انجام خدمت مقرر در این ماده، کارت پایان خدمت صادر می‌شود. مدت آموزش افراد یاد شده، جزو خدمت آنان محسوب می‌شود.

مشمولان غایب موضوع بند (۲) ماده (۵۸) قانون خدمت وظیفه عمومی که به خدمت اعزام می‌شوند، علاوه بر اعمال شش ماه اضافه خدمت، در سه ماهه آخر خدمت (قبل از ترخیص) از سوی نیروی بکارگیرنده برای رسیدگی به جرم غیبت به مراجع صالح قضایی معرفی خواهند شد.

همچنین کارکنان وظیفه چنانچه قبل از اتمام آموزش عمومی (آموزش رزم مقدماتی) مرتکب غیبت غیر موجه یا فرار شوند، پس از معرفی یا دستگیری، تجدید دوره آموزش شده و مدت آموزش قبلی این افراد جزو خدمت آنان محسوب نمی‌شود.

بر اساس این مصوبه، کارکنان وظیفه‌ای که در مدت آموزش عمومی یا پایان آن یا در حین خدمت مرتکب فرار شوند، پس از معرفی یا دستگیری، حسب مورد ضمن تحویل به یگان خدمتی یا اعزام به دوره آموزش، بلافاصله توسط یگان مربوط برای رسیدگی به جرم فرار، به سازمان قضایی نیروهای مسلح معرفی خواهند شد.

این مصوبه از سوی محمدرضا رحیمی؛ معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 16:54 | لینک  | 

 به گزارش ایسنا، بر اساس آنچه که در سایت سازمان وظیفه عمومی ناجا منتشر شده، مشمولان به خدمت سربازی برای دریافت معافیت پزشکی مراحل ذیل را باید طی کنند تا بتوانند کارت معافیت دریافت کنند.
 
1- اقدام اولیه مشمولان متقاضی معافیت پزشکی چیست؟
 
جواب: مراجعه به دفاتر پلیس +10 و اخذ دفترچه راهنما و تکمیل اوراق مربوط به معافیت پزشکی و تحویل مدارک تکمیل شده به دفاتر پلیس+10 مربوط.
 
2- مشمولی توسط پزشک اولیه معاینه و سالم تشخیص داده شده آیا می‌تواند به نظر پزشک اولیه اعتراض کند؟
 
جواب: در صورت داشتن بیماری می‌تواند اعتراض کند.
 
3- مشمول متقاضی معافیت پزشکی آیا می‌تواند در خلال رسیدگی انصراف دهد؟
 
جواب: تا طرح پرونده در شورای پزشکی مشمول حق انصراف ندارد.
 
4- مشمولی به علت بیماری چشم در شورای پزشکی سرباز شناخته می‌شود و از طرفی دارای بیماری ارتوپدی نیز است آیا می‌تواند برای بیماری دوم اقدام کند؟
 
جواب: چنانچه پرونده مشمول بر اساس بیماری ارتوپدی مورد رسیدگی قرار نگرفته باشد، می‌تواند اقدام کند.
 
5- میزان ضعف بینایی چشم برای مشمولان عادی و دیپلم چند دیوپتراست؟
 
جواب: مجموع دیوپتر هر دو چشم باید بیش از هشت دیوپتری باشد.
 
6- آیا مشمولان در حین تحصیل می‌توانند تقاضای معافیت پزشکی کنند؟
 
جواب: مشمولان تا زمانی که اشتغال به تحصیل دارند نمی‌توانند از معافیت پزشکی برخوردار شوند.
 
7- آیا مشمولی که تقاضای معافیت پزشکی را دارد لازم است برگ واکسیناسیون را نیز تکمیل کند؟
 
جواب: مشمولی که تقاضای معافیت پزشکی را دارد نیز باید برگ واکسیناسیون را تکمیل کند.
 
8- مشمولی در شورای پزشکی معاف شناخته نمی‌شود. آیا می‌تواند به رای شورا اعتراض کند؟
 
جواب: بله، مشمول می‌تواند به رای شورای پزشکی اعتراض کند که در این صورت پرونده حسب مورد در شورای پزشکی یا شورای عالی پزشکی رسیدگی می‌شود.
 
9- مشمولی در حین خدمت تقاضای معافیت پزشکی می‌کند آیا می‌تواند از طریق معاونت وظیفه عمومی اقدام کند؟
 
جواب: خیر- فقط از طریق یگان خدمتی باید به وضعیت جسمی و روانی وی رسیدگی شود.
 
10-اظهارنظر در مورد معافیت پزشکی مشمول توسط چه مرجعی صورت می‌گیرد؟
 
جواب: اظهارنظر در مورد معافیت پزشکی مشمول توسط شورای پزشکی صورت می‌پذیرد.
 
11- چنانچه مشمولی به صورت بالینی در شورای پزشکی معاینه شده باشد می‌تواند به نظر شورا اعتراض کند؟
 
جواب: بله. در این صورت با اخذ نظر متخصص پرونده مجددا در همان شورا مطرح خواهد شد.
 
12- در صورت اعتراض مشمول به رای شورای پزشکی چه اقداماتی صورت می‌گیرد؟
 
جواب: چنانچه مشمول به صورت بالینی در شورا معاینه و سرباز شناخته شود در صورت اعتراض به رای شورا مشمول حسب معاینه تخصصی به بیمارستان معرفی و سپس پرونده وی مجددا در همان شورا مطرح می‌شود.
 
13- چنانچه پس از معرفی مشمول به بیمارستان و طرح پرونده در شورا او سرباز شناخته شود آیا می‌تواند باز هم به رای شورا اعتراض کند؟
 
جواب: بله- در این صورت پرونده به شورای عالی پزشکی فرستاده می‌شود.
 
14- آیا مشمول می‌تواند به رای شورای عالی پزشکی اعتراض کند؟
 
جواب: خیر- زیرا رای شورای عالی پزشکی قطعی و لازم‌الاجراست.
 
15- چنانچه مشمولی قبل از اعزام به خدمت در شورای عالی سرباز شناخته شود آیا در صورت تشدید بیماری می‌تواند درخواست معافیت پزشکی کند؟
 
جواب: خیر- باید به خدمت اعزام شود و در صورت تشدید بیماری از طریق یگان خدمتی در خصوص معافیت اقدام کند.
 
16- مشمولین گروه پزشکی (دکتری) در چه صورتی معاف دائم شناخته می‌شوند؟
 
جواب: در صورتی که به علت بیماری قادر به انجام حرفه طبابت نباشند، می‌توانند از معافیت دائم برخوردار شوند.
 
17- سربازی در حین خدمت دچار شکستگی پا می‌شود و برای وی دو ماه استراحت پزشکی تجویز می‌شود. آیا این مدت دو ماه جزء خدمت وی محسوب می‌شود؟
 
جواب: خیر- فقط مدت یک ماه استراحت پزشکی جزء خدمت دوره ضرورت محسوب می‌شود.
 
18-اظهارنظر در خصوص تشخیص نیازمند به مراقب و نگهداری بستگان توسط چه مرجعی صورت می‌گیرد؟
 
جواب: شورای پزشکی وظیفه عمومی.
 
19- آیا سربازی که به موجب خدمت به علت بیماری یا نقص عضو معاف می‌شود در شمول بیمه نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران قرار می‌گیرد؟
 
جواب: بله در شمول بیمه نیروهای مسلح قرار می‌گیرد و برای درمان به سازمان و موسسات درمانی دولتی اعزام خواهد شد.
 
20- قد مشمولی کمتر از 150 سانتیمتر است آیا در شمول معاف دائم قرار دارد ؟
 
جواب: بله- چنانچه قد مشمول کمتر از 150 سانتیمتر باشد در شمول معافیت دائم قرار دارد.
 
21- مشمولی دارای بیماری «واریکوسل گرید 3» آیا در حد معافیت دائم است؟
 
جواب: بله- چنانچه در معاینه بالینی توسط شورای پزشکی گرید 3، «واریکوسل» اثبات شود در شمول معافیت دائم است.
 
22- مشمولی مبتلا به بیماری «ژنووارم» است. در چه صورتی در شمول معافیت دائم قرار می‌گیرد؟
 
جواب: چنانچه فاصله بین زانوها بیش از 10 سانتیمتر باشد به تشخیص شورای پزشکی معاف دائم شناخته می‌شود.
 
23- چنانچه بیماری «ژنووارم کمتر از 10 سانتیمتر» باشد چه رایی توسط شورای پزشکی صادر می‌شود؟
 
جواب: چنانچه فاصله زانوها کمتر از 10 سانتیمتر باشد با تشخیص شورای پزشکی رای معاف از خدمات رزمی صادر می‌شود.
 
24- وضعیت مشمول مبتلا به پارگی یک رباط و پارگی مینسک چگونه خواهد بود؟
 
جواب: پس از اخذ نظریه تخصصی پرونده در شورا مطرح و چنانچه تشخیص داده شود که یک رباط و مینسک پاره شده باشند در شمول معاف از خدمات رزم قرار می‌گیرد.
 
25- چنانچه مشمولی دو «رباط» و «مینسک» وی دچار پارگی شده باشد چه وضعیتی پیدا می‌کند؟
 
جواب: اگر این موضوع در معاینه تخصصی اثبات شود به تشخیص شورای پزشکی در شمول معافیت دائم قرار می‌گیرد.
 
26- مشمولی مبتلا به «صافی کف پا» در چه صورتی در شمول معافیت دائم قرار می‌گیرد؟
 
جواب: در صورتی که صافی کف پا در حد سخت ( Rigid ) باشد به تشخیص شورای پزشکی در حد معافیت دائم قرار می‌گیرد.
 
27- مشمولی دچار قطع شست در یک پا، چه وضعیتی از نظر خدمتی پیدا می‌کند؟
 
جواب: قطع شست در یک پا به تشخیص شورای پزشکی شامل خدمات غیررزمی است.
 
28- مشمولی 3 انگشت کامل از یک پایش قطع شده است چه وضعیتی از نظر خدمتی پیدا می‌کند؟
 
جواب: قطع سه انگشت کامل از یک پا به تشخیص شورای پزشکی در شمول معافیت دائم است.
 
29- بند اول چهار انگشت مشمولی قطع شده، چه وضعیتی از نظر خدمتی پیدا می‌کند؟
 
جواب: در این حالت از آنجایی که بیش از یک انگشت محسوب می‌شود به تشخیص شورای پزشکی در شمول معاف دائم قرار می‌گیرد.
 
30- وضعیت خدمتی مشمولی که دارای یک بیضه می‌باشد چگونه است؟
 
جواب: فقدان یک بیضه به تشخیص شورای پزشکی در شمول معاف از خدمات رزمی است.
 
31- وضعیت خدمتی مشمول دارای مدرک تحصیلی دیپلم با ضعف بینایی مجموع دو چشم بیش از هشت دیوپتری چگونه است؟
 
جواب: در این صورت پس از تایید شورای پزشکی در حد معافیت دائم است.
 
32- مشمول دارای مدرک تحصیلی لیسانس با چه شماره چشمی در حد معافیت دائم قرار می‌گیرد؟
 
جواب: چنانچه مجموع ضعف بینایی هر دو چشم بیش از 10 دیوپتر باشد به تشخیص شورای پزشکی در حد معافیت دائم است.
 
33- مشمولی در خارج از کشور سکونت دارد آیا می‌تواند در کشور محل سکونت تقاضای معافیت پزشکی کند؟
 
جواب: بله. با مراجعه به نمایندگی دولت جمهوری اسلامی ایران در کشور محل اقامت می‌تواند خواسته خود را پیگیری کند.
 
34- روند رسیدگی به معافیت پزشکی مشمولان خارج از کشور چگونه است؟
 
الف) مراجعه مشمول به نمایندگی جمهوری اسلامی در محل اقامت و تکمیل برگه رسیدگی به وضعیت پزشکی.
 
ب) ارائه مدارک مستند در خصوص بیماری که به تایید مراکز درمانی معتبر رسیده باشد.
 
پ) تایید مدارک توسط مسئول نمایندگی و ارسال آن به نمایندگی مجری معاینات پزشکی (فعلا در شهر مونیح کشور آلمان است).
 
ت) ارجاع مدارک به پزشک معاین معتمد توسط نمایندگی مجری معاینات.
 
ث) دعوت مشمول به نمایندگی مجری معاینات پزشکی.
 
ج) انجام معاینه توسط پزشک معاین معتمد و اعلام نظرنهایی.
 
چ) بررسی نظریه و تایید مدارک پزشکی توسط مسئول نمایندگی مجری معاینات پزشکی.
 
ح) ارسال مدارک به وزارت امورخارجه.
 
خ) ارسال مدارک توسط وزارت امور خارجه به سازمان وظیفه‌عمومی.
 
د) بررسی مدارک در شورای پزشکی و صدور رای.
 
ذ) اعلام رای به وزارت امور خارجه.
 
35- مشمولی دارای کارت معافیت پزشکی در چه صورتی می‌تواند تقاضای ابطال کارت کند؟
 
جواب: در صورتی می‌تواند تقاضای ابطال کارت معافیت پزشکی را کند که صحت و سلامت کامل خود را به تایید شورای ویژه ابطال کارت رسانده باشد.
 
36- مشمولی که تقاضای ابطال کارت معافیت پزشکی را کرده در شورای ویژه ابطال کارت معاف از رزم تشخیص داده می‌شود. آیا می‌تواند به خدمت اعزام شود؟
 
جواب: خیر- زیرا مشمولی که معاف از رزم تشخیص داده می شود از سلامتی کامل برخوردار نیست.
 
37- مشمولی دارای کارت معافیت دائم پزشکی آیا در زمان جنگ یا بسیج همگانی به خدمت احضار می‌شود؟
 
جواب: بله. در صورت اعتراض حسب مورد پرونده در همان شورا یا شورای عالی پزشکی رسیدگی می‌شود.
 
39- مشمولی دچار کوتاهی پا در چه صورتی در شمول معافیت دائم قرار می‌گیرد؟
 
جواب: در صورتی که به استناد اسکنوگرام کوتاهی بیش از 5.3 سانتیمتر باشد با تایید شورای پزشکی معاف دائم شناخته می‌شود.
 
40- مشمولی دچار اضافه وزن در چه صورتی در شمول معافیت دائم قرار می‌گیرد؟
 
جواب: چنانچه اضافه وزن وی در اثر بیماری غدد باشد در صورت تایید شورای پزشکی و نظریه تخصصی در شمول معافیت دائم قرار می‌گیرد.
 
41- مشمولی کارت معافیت پزشکی اخذ کرده چنانچه حائز شرایط معافیت کفالت نیز باشد آیا می‌تواند کارت معافیت پزشکی خود را باطل کند؟
 
جواب: خیر- مشمولی که کارت معافیت پزشکی اخذ کرده نمی‌تواند به علت حائز شرایط کفالت بودن تقاضای ابطال کارت خود را کند.
 
42- مشمولی مبتلا به بیماری فتق که عمل جراحی شده آیا در شمول معافیت قرار دارد؟
 
جواب: چناچه فتق عمل شده باشد در شمول معافیت نیست اما اگر بعد از عمل فتق عود کند در شمول معافیت قرار می‌گیرد.
 
43- آیا وجود غیبت مانع از رسیدگی به تقاضای پزشکی می‌شود؟
 
جواب: خیر- غیبت مانع از رسیدگی به تقاضای پزشکی نمی‌شود.
 
44- مشمولی با غیبت تقاضای معافیت پزشکی را می‌کند و در شورا سرباز تشخیص داده می شود. وضعیت اعزام به خدمت وی چگونه خواهد بود؟
 
جواب: چون با غیبت تقاضای معافیت پزشکی کرده و در شورا معاف نشده با غیبت و اضافه خدمت به خدمت اعزام می‌شود.
 
45- مشمولی متقاضی معافیت کفالت درمعاینه پزشک اولیه بیمار تشخیص داده می‌شود. وضعیت وی چگونه خواهد بود؟
 
جواب: تقاضای کفالت وی بررسی و در صورت عدم صدور رای معافیت کفالت وضعیت وی از نظر پزشکی مورد معاینه قرار می‌گیرد.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 10:34 | لینک  | 


محمدرضا امیرزاده*

بعضاً دیده شده است که صدا و سیما در برنامه‌ها و گزارش‌های خود(از جمله برنامه دیشب اخبار شامگاهی شبکه 3 سیما) تلاش می‌کند با تهیه گزارش از دوران سربازی، خاطرات شیرین این دوره را به تصویر بکشد و اینچنین نشان دهد که دوران سربازی دورانی است که به خوبی برای مشمولین سپری می‌شود. به همین دلیل در این برنامه به سراغ برخی سربازها رفته و از آنان در این باره سوال می‌شود که معمولا هم جواب های مثبتی داده میشود. و یا به قسمت‌هایی مانند غذاخوری رفته و حتی چنین نشان میدهند که برای برخی از افراد شاید از وضعیت شخصی خودشان نیز بهتر باشد. اگر از خاطرات شیرین دوران سربازی که هیجکس نمیتواند آنرا انکار کند بگذریم شایسته است که نگاهی به این نوع اقدامات صداو سیما بیندازیم.

در نگاهی دقیق تر به نظر میرسد که رسانه ملی بهتر است بجای پرداختن به این جزئیات و به تصویر کشیدن دوران سربازی و خاطرات شیرین آن، به شیوه‌های بهتر کردن این نوع سربازی بپردازد. همانگونه که کم و بیش همه میدانند این شیوه سربازی اجباری بالای 18 ماه که قانون آن ده‌ها سال است که تقریبا بدون تغییر مانده در تمام کشورهای پیشرفته و در اکثر کشورهای درحال توسعه منسوخ شده و به تاریخ پیوسته است. در حال حاضر تنها 17 درصد از کشورهای جهان سربازی اجباری 18ماه و یا بیشتر، غیر انتخابی و همراه با به کار گیری در امور عملیاتی نظامی دارند. کشورهایی مانند گینه، بورکینافاسو،سودان،زیمبابوه، سائوتام و سومالی و... . از آنجا که خیلی از کشورها در سالهای گذشته شیوه‌های سخت‌تری را برای شیوه سربازی گذرانده و اکنون به شیوه‌های منعطف‌تر رو آورده‌اند به نظر نمی‌رسد که دست یافتن به این مهم کار سختی باشد.

از آنجا که وقفه سربازی(به این شیوه مرسوم) به عنوان یک مشکل در راه اشتغال و ازدواج جوانان تبدیل شده و تقریبا اکثر جوانان کشور نیز با آن روبرو هستند به نظر می‌رسد که شایسته است که همه دستگاه‌های تحقیقاتی از جمله واحدهای تحقیقاتی صداو سیما به دنبال تحقیق و بررسی شیوه‌های جایگزین این روش قدیمی سربازی اجباری باشند تا در عین بهره‌گیری از توان جوانان برای دفاع از کیان کشور که از الزامات اولیه هر جامعه ای محسوب می‌شود، صدمه‌ای به برنامه زندگی و در رأس آن ازدواج و اشتغال جوانان وارد نشود.


*دانشجوی ارشد علوم سیاسی دانشگاه تهران
نوشته شده توسط م پ در ساعت 14:25 | لینک  | 

سن مشمولیت در قانون چه تغییری کرده است
 
- در قانون سابق سال تولد در سن 18 سالگی ملاک عمل برای تعیین سن مشمولیت بود. ولی در قانون جدید، ماه تولد ملاک است.
 
به عبارتی، برابر قانون سابق، هر فرد ذکور ایرانی از اول فروردین سالی که طی آن سال به سن 18 سالگی تمام می‌رسید مشمول خوانده می‌شد ولی براساس قانون جدید، هر فرد ذکور ایرانی در ماهی که طی آن ماه به سن 18 سال تمام می‌رسد مشمول مقررات خدمت وظیفه عمومی خواهد بود.
 
به عنوان مثال فردی که متولد اسفند 1373 می‌باشد برابر قانون سابق از اول فروردین سال 91 مشمول می‌شد ولی بر اساس قانون جدید، از اول اسفند 91 وارد سن مشمولیت می‌شود.
 
* مشمولان چه میزان برای معرفی خود زمان دارند
 
- در قانون جدید ضوابط شفاف‌تر و آسان‌تری برای مهلت معرفی مشمولان تعیین شده است.در مجموع به دو قاعده کلی در ارتباط با آخرین مهلت معرفی مشمولان که در قانون جدید ذکر شده می‌توان اشاره کرد.
 
قاعده اول: مشمولانی که قبل از سن مشمولیت یعنی قبل از 18 سالگی از مدرسه ترک تحصیل می‌کنند یا فارغ‌التحصیل می‌شوند،‌ پس از این که به سن 18 سال تمام رسیدند موظفند ظرف 6 ماه جهت تعیین تکلیف وضعیت مشمولیت، خود را از طریق دفاتر پلیس + 10 به مراکز وظیفه عمومی معرفی کنند در غیر این صورت وارد غیبت می شوند.
 
قاعده دوم: دانش‌آموزان و دانشجویان و طلاب علوم دینی که در حین تحصیل، به سن مشمولیت رسیده یا می‌رسند تازمانی که برابر مقررات و سقف تعیین شده به تحصیل ادامه می‌دهند از معافیت تحصیلی برخوردار می‌شوند و در صورت ترک تحصیل، انصراف، اخراج یا فراغت از تحصیل، حداکثر یک سال مهلت دارند که خود را معرفی کنند در غیر این صورت وارد غیبت می‌شوند.
 
*سقف تحصیلی دانش آموزان،طلاب علوم دینی و دانشجویان چه میزان است
 

- یکی از مهمترین تغییراتی که در قانون جدید ایجاد شده و کاربرد زیادی دارد، تعیین سقف تحصیلی برای ادامه تحصیل دانش‌آموزان، دانشجویان و طلاب علوم دینی است. برابر تبصره (1) ماده (33) قانون، حداکثر معافیت تحصیلی برای دانش‌آموزان تا سن 20 سال تمام و در هر یک از مقاطع تحصیلی کاردانی 5/2 سال، کارشناسی ناپیوسته و کارشناسی ارشد ناپیوسته 3 سال، کارشناسی پیوسته 5 سال، کارشناسی ارشد پیوسته 6 سال، دکترای پزشکی پیوسته 8 سال و دکترای تخصصی 6 سال تعیین شده است.
 
البته در مواقع ضروری با تشخیص و اعلام کمیسیون موارد خاص دانشگاه‌ها،‌ حداکثر یک سال به سقف تحصیل دانشجویان اضافه می‌شود.
 
*چه امور اداری و خدماتی نیازمند کارت پایان خدمت است
 
-برابر ماده (10) قانون خدمت وظیفه عمومی که در قانون سابق نیز وجود داشت و در قانون جدید مورد تأکید قرار گرفته، انجام برخی از امور در مورد مشمولان وظیفه عمومی، مستلزم ارائه مدرک دال بر رسیدگی به وضع مشمولیت آنان است.
این امور عبارتند از:
 
الف- شرکت در آزمایشات رانندگی و اخذ گواهینامه.
 
ب- دریافت هرگونه وام و کمک‌های کشاورزی و صنعتی و دامداری و مسکن از طریق بانک‌ها و وزارت‌‌خانه‌ها و مؤسسات دولتی و وابسته به دولت و نهادهای قانونی.
 
ج- کاندیدا شدن برای انتخابات مجلس شورای اسلامی و سایر شوراها و انجمن‌های قانونی.
 
د- تحویل اصل گواهینامه یا پایان نامه دوره‌های تحصیلی دیپلم و بالاتر.
 
ﻫ- صدور پروانه کسب و اجازه اشتغال و عضویت در شرکت‌های تعاونی.
 
ز- دریافت مستمری از سازمانهای دولتی و وابسته و نهادهای قانونی.
 
ح- استخدام به هر صورت (رسمی، پیمانی، روز مزد و خرید خدمت) در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی و نهادهای قانونی و شرکت‌های دولتی.
 
*چه تغییراتی در ماده 10 قانون به وجود آمد؟
 
- تغییراتی که در ارتباط با این ماده در قانون جدید صورت گرفته این است که عبارت «بانک‌ها» به بند (ب) اضافه شده و بند (و) که در ارتباط با ثبت نقل و انتقال اموال در دفاتر اسناد رسمی بود حذف شده است. برابر قانون جدید، ثبت هرگونه نقل و انتقال اموال از سوی مشمولان در دفاتر اسناد رسمی مانعی ندارد. تغییر مهم دیگری که در ارتباط با ماده (10) در قانون جدید صورت گرفته، تعیین مجازات برای متخلفان از اجرای این ماده است که در قانون سابق وجود نداشت.
 
* در قانون مجازاتهایی برای بکارگیری سربازان متخلف درنظر گرفته شده است
 
- برابر تبصره (3) ماده (10)، متخلفان از مقررات این ماده به محاکم قضایی معرفی می‌شوند. مجازات این گونه افراد برای بار اول پرداخت هزینه سالانه یک سرباز طبق قانون بودجه سالانه و نرخ اعلامی دولت است و بار دوم علاوه بر جریمه فوق، سه ماه انفصال از خدمت و برای بار سوم و بالاتر انفصال دائم از خدمات دولتی تعیین شده است.
 
یکی از دغدغه های کارمندان استخدامی نیروهای مسلح مدت تعهد بود. در این باره چه تغیراتی در قانون داشتیممدت تعهد کارمندان استخدامی در نیروهای مسلح به عنوان جایگزین خدمت دوره ضرورت برابر قانون جدید شش سال است. در حالی که در قانون سابق این مدت 9 سال بود. همچنین در گذشته به این افراد پس از پایان تعهد کارت معافیت داده می‌شد ولی برابر قانون جدید چنانچه کارمندان مذکور پس از اتمام شش سال تعهد خدمتی به هر عنوان از خدمت رها شوند از کارت پایان خدمت دوره ضرورت برخوردار شده و چنانچه قبل از اتمام تعهد، ‌از خدمت رها شوند به نسبت هر چهار ماه خدمت انجام شده یک ماه از خدمت دوره ضرورت آنان کسر می‌شود که بحث کسر خدمت برای کارکنان پیمانی در نظر گرفته شده است.
 
*یکی از مشکلات دوره خدمت وظیفه اعتیاد سربازان بود. در این باره چه اقداماتی انجام شده است
 
-در قانون جدید وظیفه عمومی، به موضوع سالم سازی فضای خدمتی سربازان توجه شده و به همین خاطر مقرراتی در ارتباط با نحوه برخورد با مشمولان و سربازان معتاد وضع شده است. برابر تبصره (3) ماده (39) قانون، مشمولانی که به مواد مخدر اعتیاد دارند باید به هنگام معاینه اولیه شناسایی شوند و توسط واحد‌های وظیفه عمومی برای ترک اعتیاد به مدت حداکثر شش ماه به مراکز ترک اعتیاد معرفی گردند. همچنین برابر تبصره (4) همین ماده، نیروهای مسلح نیز مکلف شده‌اند در حین خدمت، کارکنان وظیفه‌ای را که به مواد مخدر اعتیاد دارند شناسایی و از سایر سربازان جدا کنند.ضمن مراقبت ویژه، اقدامات لازم را برای ترک اعتیاد و درمان آنها انجام دهند. قانون گذار برای ضمانت اجرای این موضوع، تأکید کرده این افراد پس از پایان خدمت قانونی از خدمت ترخیص می‌شوند اما صدور کارت پایان خدمت منوط به ارائه گواهی ترک اعتیاد خواهد بود.
 
*آیا آموزش نظامی برای تمامی افراد مشمول لازم است
 
- برابر قانون جدید وظیفه عمومی، علاوه بر مشمولانی که به خدمت اعزام می‌شوند تمامی مشمولانی که از انجام خدمت معاف می‌ شوند نیز باید آموزش‌های نظامی و انتظامی مورد نیاز را طی کنندکه به محض تصویب آیین‌نامه مربوط و فراهم شدن ساز و کار اجرایی آن، بحث آموزش مشمولان معاف از خدمت نیز به مرحله اجرا گذاشته می شود.
 
* یکی از مشکلات متعهدان خدمت در دستگاههای نظامی اخراج از این سازمان ها بود. برای این موضوع چه فکری شده است؟
 
- برابر قانون جدید وظیفه عمومی، برای افرادی که به عنوان استخدام تعهد خدمتی در اختیار دستگاه‌های غیر نظامی قرار می‌گیرند پس از انجام کامل تعهد، کارت پایان خدمت صادر می‌ شود. در حالی که در گذشته به این افراد کارت معافیت داده می‌شد.همچنین چنانچه افراد متعهد خدمت، قبل از اتمام مدت تعهد به تشخیص سازمان به کارگیرنده به صورت غیر ارادی از خدمت برکنار شوند، مدت خدمت انجام شده به تناسب جزء خدمت دوره ضرورت محسوب خواهد شد.در قانون جدید تأکید شده که تمامی متعهدان خدمت باید قبل از بکارگیری، دوره‌های آموزش نظامی مورد نیاز را در نیروهای مسلح طی کنند.
 
*در ابتدای گفتگو اشاره کردید که یکی از مزیت های قانون جدید وظیفه عمومی, پیش بینی تسهیلات بیشتر برای مشمولان برای ادامه تحصیل آنان می باشد. به طور مشخص این تسهیلات شامل چه موضوعاتی است؟
 
- تسهیلاتی که در قانون جدید وظیفه عمومی در ارتباط با ادامه تحصیل مشمولان پیش بینی شده قابل توجه است. یکی از این تسهیلات، مهلت معرفی مشمولان پس از فراغت از تحصیل است که در قانون سابق شش ماه بود اما در قانون جدید به یکسال افزایش پیدا کرده است و مشمول می تواند در مهلت یکساله ای که در اختیار دارد با آمادگی بیشتر در مقطع بالاتر در دانشگاه قبول شده و ادامه تحصیل دهد.
 
مورد بعدی, حذف شرط ورود به دانشگاه از طریق شرکت در کنکور برای صدور معافیت تحصیلی است. به عبارتی در قانون سابق صرفاً برای مشمولانی معافیت تحصیلی صادر می شد که از طریق شرکت در کنکور سراسری وارد دانشگاه می شدند اما در قانون جدید این شرط بر داشته شده و برای افرادی که در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی مورد تایید (چه از طریق کنکور و چه بدون کنکور) پذیرفته می شوند در صورت داشتن سایر شرایط مانند نداشتن غیبت و ... معافیت تحصیلی صادر می شود.
 
* دانشجویان مشمول چه تسهیلاتی برای ادامه تحصیل دارند؟
 
-تسهیلات دیگری که برای دانشجویان مشمول, در قانون جدید پیش بینی شده، اجازه انصراف از تحصیل برای یک بار در طول مدت تحصیل است یعنی دانشجویان مشمول در طول مدت تحصیل از دیپلم تا دکترای تخصصی یک بار حق انصراف دارند و در اینصورت معافیت تحصیلی آنان تمدید می شود.
 
همچنین برابر قانون جدید، دانشجویان می توانند قبل از انجام خدمت سربازی, تا مقطع دکترا تخصصی ادامه تحصیل دهند در حالی که برابر مقررات گذشته امکان ادامه تحصیل صرفاً تا دکترای عمومی فراهم بود و فقط افرادی که عضو هیئت علمی بودند می توانستند در مقطع دکترا تخصصی نیز ادامه تحصیل دهند.
 
*برای ادامه تحصیل مشمولان در خارج از کشور چه تغییراتی ایجاد شد؟
 
-در قانون جدید وظیفه عمومی که مطابق با قانون اعزام دانشجو به خارج از کشور است فقط به مشمولان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر و معادل آن در حوزه های علمیه که علاقمند به تحصیل در خارج از کشور هستند اجازه داده شده که در صورت داشتن شرایط برای ادامه تحصیل, به خارج از کشور مسافرت کنند.
 
*این شرایط چیست؟
 
-اول اینکه در مقطع کارشناسی ارشد یا بالاتر پذیرفته شوند و شرط بعدی این است که دانشگاه و رشته تحصیلی آنان مورد تایید وزارت علوم و وزارت بهداشت باشد. شرط سوم این است که بیش از یکسال از تاریخ فراغت آن ها در مقطع قبلی نگذشته باشد و وارد غیبت نشده باشند. در این صورت افراد می توانند با سپردن تضمین های لازم برای ادامه تحصیل به خارج از کشور مسافرت کنند.
 
*ایرانیان خارج از کشور چگونه می توانند ادامه تحصیل دهند؟
 
-براساس ماده 37 قانون،ایرانیان مقیم خارج و ماموران ثابت دولت در خارج از کشور که در مدارس ایرانی یا موسسات خارجی که مورد تائید وزارت آموزش و پرورش است درس می خوانند اگر به سن مشمولیت برسند می توانند از معافیت تحصیلی دانش آموزی برخوردار شوند. ایرانی هایی که در خارج از کشور تحصیل می کنند، ادامه تحصیل آنها در مراکزی که مورد تائید وزارت علوم و بهداشت بوده، بلامانع است.
 
*یکی از مشکلات اخیر در خصوص خدمت فارغ التحصیلان مراکز تربیت معلم بود. آیا این مشکل رفع شده است؟
 
- براساس قانون گذشته افراد پس از پنج سال گذراندن دوره تعهد و دیدن آموزش نظامی کارت پایان خدمت دریافت می کردند. اما با توجه به اینکه وزارتخانه مسئول تامین هزینه آموزش بود، باید هزینه ها تامین می شد. به دلیل عدم تامین هزینه بسیاری از این افراد آموزش نظامی را ندیدند. با هماهنگی ستاد کل نیروهای مسلح تمامی افرادی که تا 31 شهریورماه امسال تعهد خود را به پایان رسانده اند با اخد تعهد برای گذرندان دوره آموزش کارت پایان خدمت دریافت کردند.
ابته افرادی که از ابتدای سال به خدمت گرفته شده اند ابتدا باید دوره آموزشی را طی کنند.
 
* تغییرات زیادی در مورد معافیتها رخ داده است. مهمترین تغییرات چیست؟
 
- بیشتر تغییرات در بخش معافیت کفالت، تغییر در شرایط معافیت است که شفاف تر شده است.به عنوان مثال در معافیت کفالت پدر, نیازمندی پدر به مراقبت به دلیل بیماری یا نقص عضو و یا کهولت سن در قانون تصریح شده است. در حالیکه این شرط در قانون سابق نبود بلکه در آیین نامه اجرایی ذکر شده بود. در معافیت کفالت جد و جده, وجود فرزند پدر بزرگ و مادر بزرگ اعم از دختر و پسر مانع معافیت است. در حالیکه در مقررات سابق فقط وجود فرزند پسر مانع بود.
 
* آیا معافیت جدیدی به قانون اضافه شده است؟
 
-در قانون جدید سه مورد دیگر از جمله معافیت مشمولی که همسرش فوت کرده و از او دارای فرزند صغیر بوده تا زمانیکه ازدواج مجدد نکرده است. معافیت مشمولی که همسرش بعد از ازدواج معلول شده و نیازمند مراقبت باشد.معافیت یکی از فرزندان یا یکی از برادران سربازی که در حین خدمت سربازی فوت کرده باشد، اضافه شده است.
 
* اگر بخواهیم نگاه کلی به معافیت ها داشته باشیم،قانون جدید باعث افزایش دامنه معافیتها یا کاهش آن شده است؟
 
- در مجموع می توان گفت که در قانون جدید یکسری معافیت ها اضافه شده به عبارتی در این قانون دامنه معافیت ها افزایش پیدا کرده است مانند معافیت مدد جویان و معافیت فرزندان ایثارگران که از نظر کمی افزایش داشته است.
 
*معافیت مدد جویان شامل چه مواردی است؟
 
-همان طور که گفتم در این قانون به منظور حمایت از جامعه معلولان و مدد جویان و خانواده هایی که نیازمند حمایت هستند یک سری معافیت ها با عنوان معافیت مددجویان پیش بینی شده که شامل این موارد است.
معافیت یکی از فرزندان ذکور مادران فاقد شوهر تحت پوشش کمیته امداد حضرت امام (ره) و سازمان بهزیستی هستند. معافیت مشمولانی که حداقل یک فرزند معلول دارند.
 
معافیت تنها پسر خانواده های تحت پوشش که دارای سه فرزند دختر یا بیشتر هستند.
 
معافیت مشمولانی که با معلولان اناث دارای معلولیت جسمی- حرکتی ازدواج می کنند که در این مورد به . مشمولان پنج سال
 
معافیت موقت داده می شود و درصورت استمرار ازدواج پس از پنج سال, معافیت موقت تبدیل . به معافیت دایم می شود.
 
*در معافیت فرزندان ایثارگران که در قانون آمده چه نکات جدیدی وجود دارد؟
 
- قانونگذار برای پاسداشت فداکاری ها و خدمات ارزشمند ایثارگران دفاع مقدس, یک سری معافیت ها برای فرزندان ایثارگران پیش بینی کرده است. البته این معافیت ها قبلا نیز تحت عنوان عنایات مقام معظم رهبری وجود داشت که سالیانه تمدید می شد ولی در قانون جدید وظیفه عمومی, ضمن اینکه این معافیت ها دائمی شده مقداری نیر افزایش یافته است.
 
این معافیت ها شامل موارد زیر است:
برابر قانون فرزندان شهدا و جاویدالاثرها از انجام خدمت دوره ضرورت معاف هستند.
 
به ازای هر 24 ماه آزادگی و هر 25 درصد جانبازی و هر 30 ماه سابقه حضور در جبهه, یک نفر از فرزندان ایثارگران معاف می شود. در صورتی که ایثارگران یاد شده فاقد فرزند ذکور باشند یک نفر از برادران آنها از انجام خدمت سربازی معاف می شود.
 
تمامی مشمولان جانباز دارای حداقل 10 درصد جانبازی از انجام خدمت معاف هستند.
 
 یک فرزند خوانده قانونی ذکور جانبازی که صاحب فرزند نمی شود از انجام خدمت معاف است.
 
 مشمولانی که با جانبازان اناث دارای حداقل 25 درصد جانبازی ازدواج کنند به صورت موقت از خدمت معاف . . می شوند و پس از گذشت پنج سال از استمرار ازدواج از معافیت دائم بهره مند می شوند.
 
*در قانون جدید چه تسهیلاتی برای سربازان در نظر گرفته شده است؟
 
-خوشبختانه قانونگذار به این موضوع توجه مناسبی داشته و امتیازات و تسهیلات خوبی برای کارکنان وظیفه مانند افزایش حقوق و مزایا, حق عائله مندی برای سربازان متأهل, افزایش امکانات زیست, خوراک, پوشاک و بهداشت و درمان, پیش بینی فوق العاده مناطق عملیاتی و مناطق محروم و بد آب و هوا, پرداخت مستمری به خانواده تحت تکفل سربازان, پوشش بیمه درمانی و بیمه عمر و حوادث پیش بینی کرده است.
 
همچنین برابر قانون, وزارتخانه ها و موسسات و شرکت های دولتی موظف شده اند با همکاری شهرداری ها, خدمات و تسهیلات لازم نظیر استفاده از ورزشگاه ها, قطارها, اتوبوس ها, گردشگاه ها, سینما ها و موزه ها را برای کارکنان وظیفه در حین خدمت فراهم کنند که امیدواریم با همکاری دولت و تامین بودجه و اعتبار لازم, سربازان از این امتیازات برخوردار شوند.
 
*مجازات سربازان غایب چیست؟
 
- در قانون جدید وظیفه عمومی همانطور که امتیازات پر رنگ دیده شده, تنبیهات و مجازات ها هم پر رنگ است. مثلاً در ارتباط با مشمولان غایب, در قانون سابق مدت غیبت اثری در میزان تنبیه نداشت. یعنی تنبیه فردی که یکماه غیبت داشت با فردی که چند سال غیبت داشت یکی بود که این چندان منطقی و عادلانه نبود اما در قانون جدید, میزان تنبیه و مجازات بر اساس میزان غیبت تنظیم شده است.
 
به طور مثال مشمولانی که مدت غیبت اولیه آنها در زمان صلح تا سه ماه باشد, سه ماه اضافه خدمت خواهند داشت و چنانچه مدت غیبت آنان بیشتر از سه ماه باشد به شش ماه اضافه خدمت تنبیه می شوند. مشمولانی که مدت غیبت اولیه آنان از یک سال تجاوز کند علاوه بر شش ماه اضافه خدمت, فراری محسوب شده و به مراجع قضایی معرفی می شوند.
 
*برای بکارگیرندگان مشمولان غایب چه مجازات هایی پیش بینی شده است؟
 
-برابر قانون جدید, چنانچه افرادی, مشمولان غایب را در وزارتخانه ها و موسسات و شرکت های دولتی استخدام کنند به مجازات هایی مانند کسر حقوق از شش ماه تا یک سال و در صورت تکرار به انفصال دایم از خدمت محکوم می شوند و همچنین کسانی که به نحوی مشمولان غایب را در موسسات دولتی و غیر دولتی از قبیل کارخانه ها, شرکت ها, آموزشگاه ها, بنگاه ها, مغازه ها و تعمیرگاه ها بکارگیری نمایند به پرداخت هزینه سالانه یک تا سه سرباز محکوم می شوند.
 
*مدت خدمت دوره ضرورت در قانون جدید چند ماه تعیین شده است؟
 
-مدت خدمت دوره ضرورت در قانون جدید همانند قانون سابق 24 ماه تعیین شده است و در صورتی که مشمولان مازاد یا کمتر از تعداد مورد نیاز باشند, ستاد کل نیروهای مسلح با کسب اجازه از فرماندهی معظم کل قوا این مدت را به کمتر یا بیشتر تغییر می دهد که در حال حاضر مدت خدمت دوره ضرورت کمتر از مدت قانونی آن است.
 
مدت خدمت دوره ضرورت در سال 91 به شرح زیر است
مدت خدمت کارکنان وظیفه مامور به دستگاه های غیر نظامی (امریه) : 24 ماه
مدت خدمت کارکنان وظیفه در نیروهای مسلح و یگان های حفاظت در مناطق عادی : 21 ماه
مدت خدمت در مناطق جنگی و امنیتی درگیر : 18 ماه
مدت خدمت در مناطق امنیتی غیر درگیر و مناطق عملیاتی و محروم و بد آب و هوا : 19 ماه
 
*به عنوان سوال آخر گفته می شود افرادی که قبل از خرداد ماه به خدمت اعزام شده اند 18 ماه خدمت می کنند این موضوع صحت دارد؟
 
-خیر. در قانون از ابتدای سال 91 مدت خدمت وظیفه در مناطق عادی 21 ماه است. افرادی که در گذشته از خدمت فرار کرده بودند و تا تاریخ سوم خرداد خود را معرفی می کردند مشمول اضافه خدمت نشده و میزان خدمت آنها همانند گذشته 18 ماه محسوب می شود.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 13:5 | لینک  | 

خدمت وظیفه عمومی از جمله مسائلی است که تقریبا تمام خانواده‌های ایرانی را در برهه‌ای از زمان به خود مشغول می‌کند چنانچه در حال حاضر حدود یک میلیون نفر از جوانان کشور در پادگان‌ها و سایر اماکن ماموریتی، در حال سپری کردن خدمت سربازی هستند.
از زمانی که قانون نظام وظیفه به تصویب رسید، با انتقادات فراوانی روبرو بوده است و این انتقادات تا زمان حال نیز ادامه یافته است به طوری که کاهش مدت خدمت وظیفه عمومی در وعده‌های انتخاباتی برخی از نامزدهای نیز طرح می‌شود.
اهمیت توجه به وضعیت خدمت وظیفه عمومی از آنجا آشکار می‌شود که بدانیم سالانه میلیارد‌ها تومان از بودجه و درصد قابل توجهی از سرمایه جوانی کشور صرف سازمان نظام وظیفه شده و در مقابل به جوانان آموزش نظامی داده می‌شود و سپس آنان را به کارهایی نظیر نگهبانی موسسات گوناگون (از وزارتخانه‌ها گرفته تا بانک‌ها و اماکن مسکونی ارتش و سپاه و…)، شرکت دادن در عملیات‌های انتظامی، راهنمایی رانندگی و… می‌گمارند. گرچه درصد محدودی از این افراد نیز تحت عنوان امریه و… با انجام فعالیت در زمینه تخصصی خود، و با حقوق بسیار کمی، دوران سربازی را سپری می‌کنند.
در یک نگاه کلی می‌توان منتقدان خدمت سربازی را به دو دسته تقسیم نمود. گروه اول شامل افرادی هستند که معتقدند باید خدمت سربازی اجباری حذف گردد و حکومت از سربازان اختیاری و یا استخدام افراد برای انجام وظایف سربازان کنونی استفاده کند. گروه دوم افرادی هستند که قائل به اصلاح شیوه کنونی سربازی هستند و حذف سربازی اجباری برایشان در اولویت نیست.
به نظر می‌رسد با توجه به ساختار اداری و حکومتی کشور، حذف یکباره خدمت سربازی اجباری چندان به مصلحت نباشد، زیرا به صورت ناگهانی موجی از تغییر و تحولات در تعداد بیکاران، تعداد نیروهای انتظامی و امنیتی و … ایجاد می‌کند. از سوی دیگر، بی‌توجهی کامل به مسئله خدمت نظام وظیفه نیز مطلوب نیست، چراکه با یک نگاه سطحی و کلی می‌توان اشکالات فراوانی را در ساختار فعلی سربازی مشاهده نمود.
اجمالا می‌توان انتقادات اصلی وارد به خدمت وظیفه عمومی را ذیل یک عنوان جمع نمود و آن این است که سیستم سربازی یک سیستم کهنه و متعلق به بیش از ۷۰ سال قبل است. در آن زمان سربازی برای جوانان محل شکل دهی شخصیت و آموزش زندگی بود، اما امروزه این شخصیت قبل از سربازی تا حدود زیادی از طریق مدرسه، دانشگاه، اینترنت و… شکل گرفته است.
ده‌ها سال قبل نقش نفرات و کمیت سربازان، عامل تعیین کننده و مهمی در نتیجه جنگ به شمار می‌آمد. اما امروزه نوع جنگ‌ها به گونه‌ای است که فقط ارتش حرفه‌ای و تخصصی از عهده آن برمی آید و نقش نفرات کم رنگ‌تر از گذشته است. نکته دیگر، بالا رفتن سطح عمومی سواد و مدرک در جامعه است به طوری که اگر در گذشته اکثریت سربازان بی‌سواد یا سیکل را به کارهایی نظیر نگهبانی و نظافت می‌گماشتند، اعتراضی به سیستم وارد نمی‌شد. اما امروزه سپردن چنین مسئولیت‌هایی به یک سرباز با مدرک و تخصص کار‌شناسی چندان کارآمد نخواهد بود.
این موارد و انتقادات دیگری از این سنخ باعث شده است که گهگاه سیستم سربازی به جای آنکه فرد را نسبت به اعتقاداتش محکمتر کند، او را نسبت به کارآمدی سیتم بدبین کرده و یا به جای اینکه او را نسبت به قوای نظامی کشورش مطمئن کند، او را دچار تردیدهایی در تامین امنیت کشور در مواقع خاص می‌کند.
گفته می‌شود که بهترین راه برای حل یک ماجرا آن است که از نقاط مشترک میان شاکی و متهم، یا میان منتقد و انتقاد شونده بهره گرفته شود. لذا بنده بهترین مستمسک در این معنا بیانات مقام معظم رهبری است که در پایگاه اینترنتی سازمان نظام وظیفه نیز درج شده است. به نظر می‌رسد که همین سه جمله مقام معظم رهبری به تنهایی بتواند مبنایی برای گشودن بستری سازنده برای اصلاح سیستم فرسوده سربازی شود.
مقام معظم رهبری فرموده‌اند:«خدمت وظیفه عمومی خدمت واقعا مقدسی است که در جنگ و صلح، در صف اول نیازهای ملت و کشور قرار دارد.» ایشان در جای دیگری بیان داشته‌اند: از مسائل مهم در این باره، آموزش‌های مفید به سربازان، به کارگیری متناسب با تحصیلات و قابلیت‌ها، برنامه ریزی برای تربیت دینی و اخلاقی است.از دیگر نکاتی که ایشان ذکر کرده‌اند این است که: «باید احساس تضییع وقت و عمر به کسی که در حال گذراندن خدمت وظیفه عمومی است، دست ندهد.»
تامل در بیانات ولی امر مسلمین نشان می‌دهد که ایشان همچنان خدمت سربازی را جزو نیازهای کشور می‌دانند. این نیاز می‌تواند ناشی از ضرورت بهره‌مندی حکومت از نیروی جوان ارزان، ضرورت آشنایی جوانان با مسائل نظامی و یا ضرورت وجود چنین دوره‌ای برای انزوای جوانان از محیط جامعه و ارائه درس زندگی و آموزش‌های اخلاقی و دینی به آنان باشد.
طبیعتا وقتی به سربازان آموزش‌های مفید داده شود و آن‌ها را متناسب با تحصیلات و قابلیت‌هایشان به کار بگمارند و برای تربیت دینی و اخلاقیشان برنامه ریزی مناسبی وجود داشته باشد، کمتر جوانی طی دوران خدمت وظیفه عمومی احساس تضییع وقت خواهد نمود. این دقیقا‌‌ همان نقطه مشترک فکری میان مدافعان و منتقدان خدمت سربازی است، چراکه اگر حقیقتا خدمت وظیفه عمومی متناسب با مطالبات مقام معظم رهبری اجرا شود، هیچ منتقد منصفی برای آن باقی نخواهد ماند و همین منتقدان کنونی نیز به صف مدافعان سربازی می‌پیوندند.
اما مشکل اینجاست که آنچه امروزه در پادگان‌ها می‌گذرد، بسیار با آن حالت آرمانی مدنظر رهبری انقلاب فاصله دارد. لذا ضرورت دارد که جمیع مدافعان و منتقدان خدمت سربازی دست به دست هم داده و برای اجرایی شدن این مطالبات، تلاش نمایند.
منبع: رصد
نوشته شده توسط م پ در ساعت 17:9 | لینک  | 

بهروز محمدی

بعد از سالها بحث و حرف و حدیث بر روی قانون جدید سربازی بالاخره این قانون در سال گذشته تصویب شد اما گویا این قانون فقط و فقط با نظر نظامیان نوشته شده و متاسفانه نمایندگان محترم مجلس نیز خود را نمایندگان نظامیان فرض کرده اند.

سالها صحبت از این بود که این قانون نیاز به بازنگری و خوشایند سازی دارد اما مصوبه های مجلس در مورد این قانون به قدری برای جوانان بی رنگ و لعاب بود که به قول سرداران گرامی مهمترین تغییر این قانون تغییر سن مشمولیت ( انهم در حد تبدیل ماه به سال ! در حالی که میتوانست کاهش سن مشمولیت از ۵۰ سال به مثلا ۳۰ سال باشد) و سختگیری به مشمولین غایب از آب درآمد؟! حال واقعا سوال اینست که آیا مجلس توانایی حذف سربازی به شکل فعلی و یا حداقل تصویب قانونی جدید و کارامد در مورد سربازی را نداشت ؟

قانون جدید گویا خود مسئولین نظامی را نیز سردرگم کرده است چرا که از سال گذشته روزی نیست که مصاحبه ای انجام نگیرد و حرف و حدیث جدیدی در مورد سربازی عنوان نشود از مصاحبه سردار کمالی در مورد عدم افزایش زمان خدمت تا سال ۹۲ ( که یک ماه بعد سربازی ۲۱ ماه شد ) تا تغییرات یک شبه و مکرر معافیتها که حتی خود نظام وظیفه را نیز دچار سردرگمی کرده است.این تغییرات مکرر منجر به بی اعتمادی بیش از حد جوانان به سربازی و مسئولین شده است .
همه این موارد نشان از عدم وجود قانونی مشخص ، مدون ،قابل اجرا و منطبق با شرایط روز جامعه است چرا که در همه دنیا نظامیان به عنوان بهترین مجریان قوانین شناخته میشوند نه قانون نویسان و وقتی قانون جدید نظام وظیفه تماما با نظرات نظامیان نوشته شده و هر جا که قدری امکان ملایمت وجود داشته اختیار آن را نیز به ستاد کل واگذار کرده است بنابراین مسلما دیدن چنین شرایطی و حتی بدتر از آن نیز دور از انتظار نیست.

اینجاست که وظیفه نمایندگان واقعی مردم نمود پیدا میکند و بر ایشان واجب شرعی و اجتماعی است که با ورود مجدد و فوری به مبحث سربازی و اضافه کردن الحاقاتی مانند کاهش سن مشمولیت و یا تسهیل خدمت متاهلین و تحصیل کردگان از تبدیل آن به یکی از بزرگترین معضلات اجتماعی خودداری کنند.

رفتارهای دو سال اخیر ستاد کل و نظام وظیفه و بازخوردهای اجتماعی آن وقتی نمود بیشتری پیدا میکند که صدها هزار نفر مشمول غایب با سن های بالای ۳۰ سال به عنوان مجرمان فراری تحت تعقیب قرار بگیرند و اینجاست که با دست خود صدها هزار فرد عادی که هیچ خطایی جز غیبت ندارند را تبدیل به مجرمان تحت تعقیب کرده اید!

نوشته شده توسط م پ در ساعت 10:53 | لینک  | 


روزهای گذشته سازمان نظام وظیفه تغییرات جدید اعمالی در قانون نظام وظیفه را رسماً اعلام کرد.

به گزارش خبرنامه دانشجویان؛ طبق آخرین تغییرات اعلام شده از سوی این سازمان کسر خدمت‌هاي ناشي از سابقه جبهه و جانبازي والدين و مدارك تحصيلي دانشگاهي متوقف شد.

بدین سبب كسر خدمت به سبب مدرك تحصيلي دانشگاهي در سال ۱۳۹۱ متوقف گرديده و صرفاً شامل مشمولاني مي‌گردد كه تا پايان سال ۱۳۹۰ به خدمت اعزام شده‌اند. با این اوصاف از این به بعد یک دانشجوی پسر دارای مدرک کارشناسی ملزم به ۲۱ ماه خدمت سربازی می‌شود.

این روزها حذف کسر خدمت مدرک تحصیلی دانشگاهی بدون اغراق موضوع اصلی مورد چالش و بحث در میان دانشجویان پسر دانشگاه هاست.

طبق آمار اعلامی از سوی سازمان سنجش آموزش کشور میزان پذیرفته شدگان در آزمون کارشناسی شامل ۶۰درصد دختر و ۴۰ درصد پسر بوده است. این آمار در آزمون کارشناسی ارشد به ۷۰درصد دختر و ۳۰ درصد پسر تغییر می‌کند.

کارشناسان دلیل کاهش ۱۰درصدی میزان قبولی دانشجوی پسر در آزمون کارشناسی ارشد نسبت به آزمون کارشناسی را بالا رفتن میزان درگیری پسران با برخی مسائل و دغدغه‌های اجتماعی از جمله نگرانی‌ها در خصوص کار، مسکن، ازدواج و البته "سربازی" می‌دانند.

با توجه به برخی تغییرات صورت گرفته در قانون نظام وظیفه و شدت بخشیده شدن نگرانی جوانان در خصوص سربازی کاهش ۲۰ درصدی میزان قبولی دانشجویان پسر به جای ۱۰ درصد در آزمون کارشناسی سال آتی خیلی دور از انتظار نخواهد بود.

قبولی ۸۰ درصدی دختران در مقابل قبولی ۲۰ درصدی پسران در تحصیلات تکمیلی در حالی قابل تصور است که این دانشجویان ۲۰ درصدی پسر پس از فارغ التحصیلی باید دوره ۲۱ ماهه سربازی را پشت سر بگذارند و عملا تا ۲۱ ماه توان ورود به بازار کار را نخواهند داشت.

از طرفی دیگر با توجه به ساختار های بعضاً نادرست در نظام سربازی عموماً دانشجویان در تخصص خودشان به کار گرفته نمی شوند، از این رو افرادی که کارت پایان خدمت خود را دریافت می کنند، ۲ سال از فضای علمی فاصله گرفته اند و توان رقابت با برخی دختران که ۲ سال فضا برای کار کردن و حضور در عرصه های علمی داشته اند را نخواهند داشت، بدین گونه به نظر می رسد کشور در مشکل بزرگی در داشتن نیروی پسر کارآمد و تحصیل کرده در آینده ای نزدیک خواهد داشت.

۲۱ ماه سربازی اجباری برای پسران فرصت شرکت ۲ بار آزمون چه در مقطع کارشناسی ارشد چه در مقطع دکتری را برای خانم ها فراهم می آورد.

البته اخیراً اقداماتی از جمله پذیرش دانشجو در دانشگاه های پیام نور صورت گرفته است اما فاصله ای که ۲۱ ماه خدمت سربازی برای پسرها ایجاد می کند به هیچ وجه با چنین اقداماتی جبران نمی شود. البته شاید در نگاه اولیه این امر کافی باشد اما در خصوص نخبگان دانشگاهی که در دانشگاه های طراز بالا تحصیلات خود را تمام کرده اند به هیچ وجه قابل جبران نیست.

از سویی دیگر طبق اعلام سازمان نظام وظیفه افراد دارای مدارک تحصیلات تکمیلی باید ۲۱ ماه به خدمت سربازی بروند و در صورت امریه شدن از سوی نهاد یا ارگانی جهت انجام پروژه به جای سربازی این مدت به ۲۴ ماه افزایش پیدا خواهد کرد.

این امر باعث شده است جوان ایرانی که حتی یک روز هم در زندگی او بسیار پر ارزش قلمداد می شود زیر بار این افزایش ۳ ماه مدت سربازی نرود و اقدام به سربازی در مکان هایی چون پادگان ها و کفایت به حداقل ها کند که این نیز برای کشور بسیار مضر خواهد بود.

دانشجوی نخبه جوانی که می تواند ۲ سال برای این کشور تحقیقات علمی کند و به بالا رفتن طراز علمی آن کمک کند به خاطر کم شدن ۳ ماه از مدت سربازی اش زیر بار کارهای معمولی و وقت تلف کردن در پادگان ها خواهد رفت.

یکی از دیگر مسائلی که قوانین جدید نظام وظیفه به وجود آورده است بالا بردن سن ازدواج حداقل ۳ ماه و حتی به سبب برخی آسیب ها به بیش از ۶ ماه است.

با در نظر گرفتن سطح توقع بالای خانواده ها، نبود و کمبود فضای کار مناسب، تحصیلات پایین تر پسران نسبت به دختران، گرانی مسکن و مایحتاج تشکیل زندگی اولیه باید به پسران جوانان حق داد که تا حدود سن ۳۰ سالگی! حرفی هم از ازدواج نزنند!

حال سازمان نظام وظیفه هر چند یک ارگان نظامی باشد باید برخی مصالح نظام و آینده کشور را در نظر بگیرد سپس اقدام به تغییر در برخی قوانین خود دهد.

گرچه به نظر می رسد مشکل نظام وظیفه با بیشتر یا کمتر شدن ۳ ماه از سربازی حل نخواهد شد بلکه این ساختار سربازی است که باید در نهادهای نظامی تغییر کند.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 17:33 | لینک  | 

 





امید کریمی: تغییرات قوانین سربازی از سال گذشته شروع شده است؛ در پاییز و پس از سالها، بالاخره قانون جدید نظام وظیفه عمومی ابلاغ شد و مسوولان هم گفتند تلاش کرده اند سربازی را خوشایند کنند. اما ظاهرا جوانان مشمول، با این تغییرات چندان خوشحال نشده اند. تغییراتی که به نوبت اجرا می شوند. (اینجــــا)



همه آنهایی که خبرهای سربازی را دنبال می کنند، خوب یادشان هست که اعتراض ها به قانون جدید سربازی از حذف معافیت کفالت پدر 59 سال شروع شد. قانونی که با استفاده از آن بسیاری از مشمولان معاف از سربازی شده بودند و البته بسیاری هم برای استفاده از آن تلاش کردند.

این قانون که قرار بود از نیمه بهمن ماه 90 اجرا شود، عملا تا پایان سال 90، به همان سبک پیش از آن اجرا شد و با این کار نظام وظیفه بسیاری از انتقادات را پاسخ داد.

هرچند که حذف معافیت 3 برادری هم کم انتقاد نداشت. به گفته معاون مشمولان و امور معافیت‌های سازمان وظیفه عمومی ناجا، کسر خدمت مشمولان که از سابقه جبهه و جانبازی والدین آنان ناشی می‌شود و همچنین معافیت سه برادری که مصوب مقام‌معظم فرماندهی کل قوا است، تا پایان سال 90 مورد اقدام می شود و استمرار آن در سال 91 همانند سال‌های گذشته به تصمیم ستادکل نیروهای مسلح بستگی دارد. (اینجــــا)

نظام وظیفه اما در آخرین روز کاری اسفند 90 اعلام کرد قانون کفالت کهولت پدر، از 59 به 65 سال رسیده است و مشمولانی که پدر 65 ساله دارند، بدون حضور در کمیسیون پزشکی، از خدمت سربازی معاف می شوند. (اینجـــــا)

هرچند این بازگشتی نصفه و نیمه به قانون قبل بود، اما جوانان کمتر از آن استقبال کردند. دلیلهم کاملا مشخص است؛ کمتر پدر 65 ساله ای وجود دارد که فرزند مشمول داشته باشد. درواقع این قانون فراگیری چندانی ندارد.

این تغییر نشان داد که تصور حداقل گروهی از جوانان و سازمان نظام وظیفه، از سربازی تقاوت های آشکاری با هم دارد؛ جوانان سربازی نه تنها قسمتی از مسیر زندگی نمی دانند بلکه آن عاملی برای عقب افتادن از برنامه های زندگی شان تصور می کنند. اما مسوولان نظام وظیفه معتقدند سربازی یک امر واجب برای تمام پسران 18 سال به بالاست. چیزی مانند درس خواندن. آنها معتقدند قانون کفالت، به هیچ عنوان عادلانه نیست. (اینجــــا)

نکته ای که در این آخرین اطلاعیه نظام وظیفه در سال 90 وجود داشت، یک مهلت 5 روزه به متقاضیان معافیت کفالت بود؛ آنها تا 5 فروردین مهلت دارند تا مدارک خود را پست کنند؛ مهلتی که تمام آن در تعطیلات ابتدای سال بود. مهلتی که عملا هیچ فایده ای برای متقاضیان نداشت. 

اما در سال 91، تغییرات بیش از این بود و البته برخی از آنها با اعتراضاتی هم همراه؛ روز 15 فروردین رئیس سازمان وظیفه عمومی گفت مشمولان غیرغایبی که یگانه مراقب و نگهدارنده خواهر تنی خود بوده و متقاضی معافیت کفالت خواهر فاقد پدر، شوهر یا فرزند پسرسالم باشند، می‌توانند برای ثبت درخواست خود به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +10) مراجعه کنند (اینجـــا)

همچنین اعلام شد برابر قانون جدید، هر فرد ذکور ایرانی در ماهی که طی آن ماه به سن هجده سال تمام می‌رسد مشمول مقررات خدمت وظیفه عمومی است که باید برای تعیین وضعیت مشمولیت خویش به دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس+10) مراجعه نماید به عنوان مثال مشمول متولد 15 خرداد 1373 از تاریخ اول خرداد 1391 وارد سن مشمولیت می شود (اینجــــا)

در زمستان 90 هم البته چنین اعلام شد؛ تمام مشمولین وظیفه به جای سن 18 سالگی در ماه تولد سالی که به سن 19 سالگی (18 سال تمام) می‌رسند برای خدمت فراخوانی می‌شوند و افراد زیر دیپلم 6 ماه فرصت دارند خود را معرفی کنند تا غیبت نخورند (اینجــــا)

این خبر را سردار موسی کمالی، انشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح داد. او همچنین از معافیت های دیگری هم خبر داد؛ تمام فرزندان شهدا و مفقودالاثرا از خدمت سربازی معاف شدند. همچنین به ازای هر شهید، آزاده با 14 ماه اسارت، جانباز با 25 درصد و مفقودالاثر فاقد فرزند یک برادر معاف می‌شود (اینجــــا)

همچنین سردار کمالی گفته بود که با اجرای قانون جدید نظام وظیفه، مهلتی قانونی برای بخشش مشمولان غایب اعلام می شود. اکنون و به گفته جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح این معافیت ها برای مشمولان غایب اجرا می شود؛
- تنبیهات مشمولان غایبی که تا سوم خرداد سال 1391 خود را برای انجام خدمت دوره ضرورت معرفی کنند بخشیده شده و این افراد بدون انجام اضافه خدمت پس از انجام خدمت دوره ضرورت قانونی ، از خدمت ترخیص می شوند.
- اضافه خدمت سنواتی همه کارکنان وظیفه (حین آموزش و در حال خدمت) بخشیده می شود.
- دو سوم اضافه خدمت کارکنان وظیفه دارای اضافه خدمت انضباطی که تا بیست و دوم بهمن ماه امسال تنبیه شده اند بخشیده می شود (اینجــــا)

اما همه این خبرهای خوش و مانند آنها نتوانست جایگزین ناخوشایند بودن افزایش مدت سربازی و حذف کسر خدمت های تحصیلی شود.

در 20 فروردین سازمان نظام وظیفه اعلام کرد کسرخدمت‌های ناشی از سابقه جبهه و جانبازی والدین و کسرخدمت مربوط به مدارک تحصیلی دانشگاهی برای مشمولان از امسال متوقف شد. دلیل هم این بود؛ از آنجایی که تمام معافیت‌ها و امتیازات مورد نظر در ارتباط با ایثارگران، امداد جویان و سایرگروه‌ها، در قانون جدید وظیفه عمومی (مصوب 22/8/90 مجلس شورای اسلامی) پیش بینی شده است لذا تصمیم بر این گرفته شد که همه معافیت‌ها و امتیازات سربازی برمبنای قانون جدید اجرایی شود. (اینجــــا)

در نتیجه کسرخدمت به سبب مدرک تحصیلی دانشگاهی در سال 1391 متوقف شده و صرفاً شامل مشمولانی می‌شود که تا پایان سال 1390 به خدمت اعزام شده‌اند

پیش از این مدرک تحصیلی تا چهار ماه کسری خدمت ب.رای مشمولان به همراه داشت.

یک روز بعد، سازمان نظام وظیفه از تغییر زمان سربازی از 24 ماه به 21 ماه خبر داد. اما این پیام را مشمولان بیشتر دریافت کردند؛ چند سالی هست که مدت سربازی 18 ماه تعیین شده و کمتر پسر چوانی، بیش از آن خدمت کرده است. اما سازمان نظام وظیفه اعلام کرد تمام مشمولانی که سال 91 اعزام می شوند، باید 21 ماه خدمت کنند (اینجــــا)

همین دو تغییر کافی بود تا جوانانی که امید داشتند می توانند 14 ماه خدمت کنند، اکنون باید 21 ماه به سربازی بروند؛ یعنی 7 ماه بیشتر؛ هیچ تفاوتی هم میان مشمولان پسر نیست؛ از زیر دیپلم تا دکتری و دکتری حرفه ای.

و همین با اعتراضات مشمولان مواجه شد. یکی از آنها برای خبرآنلاین یادداشتی نوشت و البته بسیاری هم در نظراتی که برای خبرآنلاین فرستادند، این نارضایتی را اعلام کردند (اینجــــا

نوشته شده توسط م پ در ساعت 17:27 | لینک  | 

معاون مشمولان و امور معافیت‌های سازمان وظیفه عمومی گفت: در مقررات جدید خدمت وظیفه عمومی در معافیت کفالت یگانه فرزند مراقب یا نگهدارنده پدر نیازمند مراقبت، سن پدر از 59 سال تمام به 65 سال تمام تغییر یافت.

به گزارش فارس به نقل از اداره اجتماعی سازمان وظیفه عمومی ناجا سرهنگ محمد رضا اکبر حلوایی با اشاره به اجرایی شدن شرایط جدید مربوط به معافیت یگانه فرزند مراقب یا نگهدارنده پدر نیازمند مراقبت گفت: برابر قانون خدمت وظیفه عمومی، شرط بهره‌مندی مشمولان غیر غایبی که یگانه مراقب و نگهدارنده پدر هستند، نیازمندی پدر به مراقبت است که باید از سوی شورای پزشکی احراز شود و اشخاصی که دارای کهولت سن هستند نیازی به طرح پرونده آنان در شورای پزشکی نیست.
 
وی افزود: برابر بررسی‌های صورت گرفته توسط ستاد کل نیروهای مسلح اتمام 65 سالگی بعنوان کبر سن تعیین شده و در نتیحه از پنجم فروردین ماه سال 91 مشمولان غیر غایبی که پدر آنان وارد 66 سالگی شود بدون طرح پرونده در شورای پزشکی، مورد رسیدگی قرار خواهند گرفت و در خصوص پدران کمتر از 65 سال تمام، اعطای معافیت منوط به تعیین نیازمندی پدر مشمول به مراقبت توسط شورای پزشکی است.
 
این مقام ارشد در سازمان وظیفه عمومی درخصوص رسیدگی به درخواست‌هایی که مربوط به مقررات سابق یگانه مراقب پدر بالای 59 سال بوده اعلام داشت: افرادی که درخواست خود را تا پایان روز چهارم فروردین ماه سال 91 در دفاتر خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس +10) به ثبت رسانیده باشند مشروط به اینکه هنگام ثبت در خواست در سن مشمولیت بوده و واجد شرایط معافیت بوده باشند رسیدگی به درخواست آنان برابر مقررات سابق یعنی سن 59 سال تمام پدر بلامانع است

نوشته شده توسط م پ در ساعت 10:26 | لینک  | 

جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح جزئیات معافیت‌های خدمت سربازی در قانون جدید را تشریح کرد که بر اساس یکی از بندهای آن اگر مشمولی تا سه ماه غیبت داشته باشد سه ماه اضافه خدمت و اگر تا یکسال غیبت داشته باشد 6 ماه اضافه خدمت خواهد داشت.

به گزارش خبرنگار مهر، سردار موسی کمالی روز یکشنبه در جمع خبرنگاران گفت: قانون جدید خدمت وظیفه عمومی پس از کش و قوس‌های فراوان سرانجام در تاریخ 22 آبان امسال تصویب و دوم آذر به تایید شورای نگهبان رسید. ریاست جمهوری نیز در تاریخ 22 آذر آن را به نیروهای مسلح ابلاغ کرد. همان زمان ما قول دادیم به زودی این قانون را اجرایی کنیم که بعد از بررسی‌های لازم 10 بهمن ماه امسال برای اجرا ابلاغ شد. براساس ماده 53، این قانون از تاریخ تصویب لازم‌الاجرا شده بود که ستاد کل نیروهای مسلح نیز از آن تاریخ آن را لازم‌الاجرا دانست.

وی افزود: نظریه‌های مختلفی درباره قانون جدید مطرح شد که برخی افراد بدون توجه به مزایای این قانون نسبت به قانون قبلی فقط به مشکلات موجود در آن پرداختند. در قانون جدید اگر مشمولی تا سه ماه غیبت داشته باشد سه ماه اضافه خدمت و اگر تا یک سال غیبت داشته باشد 6 ماه اضافه خدمت خواهد داشت. افرادی که بالاتر از یکسال غیبت داشته باشند علاوه بر 6 ماه اضافه خدمت به مراجع قضایی نیز معرفی می‌شوند. البته پیش از این اعلام کردیم مشمولان غایبی که تا سوم خرداد سال 91 خودشان را برای خدمت معرفی کنند از هر مجازاتی معاف بوده و نه تنها اضافه خدمت نخواهند داشت بلکه به دادگاه نیز معرفی نمی‌شوند. به همین دلیل به جوانان توصیه می‌کنیم از این فرصت به وجود آمده استفاده کنند.

سردار کمالی ادامه داد: با قانون جدید دو سوم اضافه خدمت انضباطی کلیه کارکنان وظیفه شاغل در نیروهای مسلح که تا تاریخ 22 بهمن سال 90 تنبیه شده‌اند بخشیده شده است. همچنین شرط پذیرش دانشجو و صدور معافیت از طریق کنکور در این قانون برداشته شد و برای دانشگاه‌هایی که بدون کنکور دانشجو پذیرش می‌کنند مانند دانشگاه پیام نور و دانشگاههای آزاد مناطق کیش و قشم معافیت تحصیلی صادر می‌شود.

جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح در ادامه خاطرنشان کرد: یکی از فرزندان مادران فاقد شوهر که تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی هستند از خدمت سربازی معاف شدند. خانواده‌های تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی که سه دختر و یک پسر دارند پسر از خدمت سربازی معاف می‌شود.

وی افزود: مشمولان دارای فرزند معلول از خدمت سربازی معاف شدند. معلولیت فرزند را سازمان بهزیستی باید تایید کند. مشمولانی که با زنان معلول ازدواج کنند 5 سال معافیت موقت دریافت می‌کنند. بعد از 5 سال اگر ازدواج آنها استمرار داشته باشد معافیت 5 ساله به معافیت دایم تغییر پیدا می‌کند. مشمولی که همسرش فوت کرده و فرزند صغیر دارد در صورتی که ازدواج نکرده باشد از خدمت سربازی معاف است. البته او بعد از گرفتن معافیت می‌تواند ازدواج کند.

سردار کمالی ادامه داد: یگانه مراقب و نگه دار پدر نیازمند مراقبت با هر سنی از خدمت سربازی معاف است. شرط تعیین تکلیف خدمت سربازی برای ثبت اموال نیز در دفاتر اسناد رسمی برداشته شد. همچنین یکی از فرزندان پسر سربازی که در طول خدمت سربازی فوت کرده است یا در صورت نداشتن فرزند یکی از برادرانش از خدمت معاف می‌شود.

وی تاکید کرد: کلیه فرزندان شهدا و مفقودالاثرا از خدمت سربازی معاف شدند. همچنین به ازای هر شهید، آزاده با 14 ماه اسارت، جانباز با 25 درصد و مفقودالاثر فاقد فرزند یک برادر معاف می‌شود. یک فرزندخوانده قانونی جانبازی که برابر گواهی بنیاد شهید و امور ایثارگران به واسطه جانبازی صاحب فرزند نمی‌شود از خدمت معاف می‌شود.

جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح با اشاره به سن جدید مشمولان در قانون جدید گفت: کلیه مشمولین وظیفه به جای سن 18 سالگی در ماه تولد سالی که به سن 19 سالگی (18 سال تمام) می‌رسند برای خدمت فراخوانی می‌شوند و افراد زیر دیپلم 6 ماه فرصت دارند خود را معرفی کنند تا دچار غیبت نشوند. همچنین کلیه مشمولین دیپلم و بالاتر یک سال فرصت دارند تا خود را برای انجام خدمت معرفی کنند. همچنین به دانشجویان انصرافی دانشگاه‌‌ها و موسسات آموزش عالی کشور برای یک بار قبل از انجام خدمت سربازی اجازه ادامه تحصیل داده شده است.

وی افزود: به مشمولین متعهد دستگاه‌های غیرنظامی که تاکنون بعد از انجام تعهد کارت معافیت دریافت می‌کردند از این به بعد کارت پایان خدمت داده می‌شود. هزینه دریافت کارت معافیت برای این افراد از 75 هزار تا یک میلیون تومان بود.

سردار کمالی با اشاره به راه اندازی دفتر مشاوره در تمام مراکز و پادگان‌های آموزشی و یگان‌ها خاطرنشان کرد: این دفاتر برای مشاوره و کمک به سربازان و ارتباط با خانواده آنان تشکیل شده است. همچنین به منظور ارتقاء منزلت و بهینه سازی اوقات فراغت کارکنان وظیفه باید زمینه های استمرار ‌آموزش‌های نظامی، عقیدتی، سیاسی، خدماتی، فنی و حرفه‌ای و سوادآموزی همزمان با خدمت فراهم شود. سربازان باید در دولت دوره آموزش نظامی و تخصصی مورد ارزیابی قرار گیرند و متناسب با تحصیلات، آموزش، مهارت و توانایی رسته بندی و به کارگیری شوند.

جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح در پایان با اشاره به شرایط جدید معافیت‌های پزشکی نیز گفت: برخی خانواده‌ها اعلام می‌کردند که فرزندشان دارای بیماری است که این موضوع از سوی شورای پزشکی رد می‌شد به همین خاطر براساس قانون جدید نیروهای مسلح و سازمان وظیفه عمومی شورایی از پزشکان متخصص را تشکیل می‌دهند تا به این درخواست‌ها به صورت تخصصی رسیدگی شود. همچنین در قانون قبلی برای نظر شورای پزشکی حق اعتراض وجود نداشت اما در این قانون به مشمولان حق اعتراض داده شده است.

جانشین اداره منابع انسانی ستاد کل نیروهای مسلح در تکذیب خبر خرید خدمت سربازی گفت: سربازان یتیم، متاهل و دارای مشکلات خانوادگی در محل سکونت‌شان دوره خدمت سربازی را می‌گذرانند.

سردار موسی کمالی در پاسخ به پرسش خبرنگار مهر درباره طرح آمایش سرزمینی سربازان اظهار داشت: آمایش سرزمینی سربازان با توجه به تهدیدات، ماموریت‌های سازمان‌ها و مسایل و مشکلات سربازان اجرا می شود. نیروی انتظامی، ارتش و سپاه پاسداران این طرح را آغاز کردند که پلیس و نیروی مقاومت بسیج در این ارتباط هیچ مشکلی ندارند.

وی افزود: البته برای اجرای این طرح محدودیت‌هایی نیز وجود دارد اما سربازان یتیم و متاهل در محل سکونت خود دوره خدمت سربازی را می گذرانند و به فرماندهان یگان‌ها اعلام کرده‌ایم با سربازانی که دارای مشکلات خانوادگی هستند برای به کارگیری آنان در محل سکونت‌شان همکاری کنند.

وی گفت: ایرانیان مقیم خارج از کشور نیز مشمول قانون جدید خدمت سربازی می‌شوند البته در این قانون پیش‌بینی شده به جای حضور مشمولان در تهران و پیگیری کارشان به نمایندگی‌های خارج از کشور مراجعه کنند. همچنین براساس قوانین گذشته افرادی که تا پایان سال 82 از کشور خارج شده‌اند می‌توانند درخواست خرید خدمت سربازی بدهند. افرادی که تا شهریور سال 85 مشغول به تحصیل در خارج از کشور بودند نیز می‌توانند مانند قبل به کشور تردد کنند.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 12:2 | لینک  | 

عطا بهرامی
عوامل موثر بر هنجارهای اجتماعی بسیار متنوع بوده و طیف وسیعی از مولفه های اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و سیاسی را شامل می شود. گاه تاثیر یک عامل اقتصادی مانند شرایط کار، حمایت از حقوق کارگران، حمایت از حقوق زنان، جلوگیری از حاکمیت مطلق سرمایه داران بر امورات مردم، حذف ربا از ساختار اقتصادی و غیره تاثیرهای دامنه دار و وسیعی بر فرهنگ جامعه بر جای می گذارد. سیاست های تشویقی و یا کمکی به خانواده ها نیز شامل این بسته سیاستی است که از طرف دولت ها برای حمایت از قشرهای هدف اجرا می شود. وجه مشترک این سیاست ها به غیرمستقیم بودن تاثیر آنها بر سلامت رفتاری جامعه باز می گردد. 

مقوله ازدواج و خانواده را نیز باید در همین بسته سیاستی نگریست و از نگاه ابزاری و یا روشی که اهمیت آن را کمتر از آنچه که هست نشان دهد، پرهیز کرد. یکی از این مقوله ها که بر قشر قابل توجهی از جوانان تاکید دارد، مقوله سربازی و معافیت از خدمت است. 

۱- اولاً مجموعه نظام و شرع مقدس، به شدت بر تشویق ازدواج تأکید دارد و از ابزارهای مختلف تشویقی برای آن استفاده می کند، ثانیاً بررسیهای نشان می دهد که یکی از موانع اصلی ازدواج در حال حاضر مسأله سربازی است. مسوولان می توانند با اعلام معافیت متاهلین از خدمت سربازی و یا فراهم آوردن شرایطی که به زندگی خانواده آنها لطمه وارد نکند، به رفع این مانع کمک کنند. البته خطر ازدواج های صوری و سواستفاده نیز وجود دارد که می توان برای جلوگیری از آن راهکارهایی اندیشید. می توان افرادی را دارای فرزند هستند از خدمت معاف کرد. این افراد رد حال حاضر وظیفه تامین معاش خانواده ای سامان یافته را برعهده دارند و سربازی مرد ضربه ای اساسی به وضعیت خانوار خواهد بود.

لازم به ذکر است که در حال حاضر کسانی که مادرانشان تحت پوشش نهادهای حمایتی هستند یا در خانواده شان معلول هست و یا پدرشان بالای شصت سال است از خدمت معاف است، پرسش اساسی که اینجا طرح می شود این است که آیا نیاز یک کودک خردسال به حمایت پدری کمتر از نیاز یک پدر پیر است؟

۲- در حال حاضر با توجه به گسترش آموزش عالی، یک فرد با فرض طی سریع مدارج علمی در ۲۳ سالگی از مقطع کارشناسی و در ۲۵ سالگی از مقطع کارشناسی ارشد فارغ التحصیل می شد که احتمالا در سن ۲۷ سالگی و پس از طی دوران خدمت سربازی، وارد بازار کار می شود. بنابراین در بهترین حالت این فرد می تواند از ۲۸ سالگی به ازدواج بیاندیشد. ضمن اینکه به دلیل فقدان مدرک پایان خدمت، امکان استخدام وی کاهش خواهد یافت.

۳- معافیتهای فعلی پاداش به صفات مادرزادی و ارثی است نظیر معافیت پزشکی یا سه برادری و امثالهم. درحالی که معافیت تاهل پاداش به یک نوع رفتار که مورد تأیید شرع مقدس است، بازمی گردد. 

قطعا این مقوله به کار کارشناسی بیشتر و دقیقتری نیاز دارد، اما نکته ای که در اهمیت آن تردیدی وجود ندارد لزوم توجه به مقوله خانواده در تصمیم گیری ها است و اینکه هدف از ایجاد تمام سازوکارهای اجتماعی، اقتصادی و غیره کمک به داشتن جامعه سالم است.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 9:46 | لینک  | 


سیدسجاد ابراهیم زاده

پیرامون مسائل سربازی گاه و بیگاه مسائلی مطرح می شود و قوانین مختلفی وضع و یا تغییر میکنند تا بلکه این دوران که در زندگی بسیاری از جوانان ایران مهم و گاه سرنوشت ساز است تسهیل شود. البته این قانون منتقدینی هم دارد که عدم کارایی سربازی یکی از دلایل مطرحه آنها بوده است که پیشنهاد تشکیل ارتش حرفه ای را مطرح نمودند. ولی از طرف دیگر مقامات مسئول با این مسئله به شدت مخالفت کرده و سربازی به شیوه فعلی رو مفید به حال جوانها و کشور دانسته اند. ولی به ضعم نگارنده منافع سربازی برای کشور و حتی جوانان بسیار کمتر از مضرات و معایبش است. برای این عقیده نیز دلایلی موجود می باشد که به تفصیل بیان می­کنم امیدوارم اگه این دلایل به نظر شما خواننده گرامی منطقی و قابل طرح در بین محافل قانونگذار بود، با ارائه آنها گامی مهم در راه اعطلای کشور بزرگ و اسلامی ایران برداریم.

خدمت سربازی همیشه از دوران کودکی همانند مانعی بزرگ و مشکلی غیر قابل حل هم برای خانواده ها و هم جوان وجود داشته است. اگر از هر پسر جوانی که سربازی رفته یا نرفته سوال کنید یکی از مشکلات بزرگ پیش رویش را مطرح کند، قطعاً سربازی رو عنوان خواهد کرد. یکی از راههای فرار موقت یا به تعویق انداختن سربازی ادامه تحصیل است. پسرهای جوانی پس از اخذ دیپلم مجبور هستند هر طور که شده و هر کجا که شده و هر رشته ای که شده فقط به نحوی وارد دانشگاه بشن تا فعلن از کنار سربازی موقتاً عبور کرده و ۴-۳ سالی با خیال راحت درس بخوانند. خانواده ها هم که راضی به سرباز شدن پسر خود با مدرک تحصیلی دیپلم نیستند و اطلاع دارند که سرباز دیپلم با یم سرباز بیسواد تفاوتی نداشته و هردو به عنوان سرباز صفر شناخته می شوند و باز هم می دانند که این دوران برای یک سرباز صفر چندین برابر سخت تر و زجرآورتر از سربازی است که مدرک تحصیلی بالاتر از دیپلم دارد، راضی می­شوند تا فرزند خود را برای گرفتن مدارک بالاتر، به شهرهای دوردست یا دانشگاههایی با شهریه زیاد که شاید پرداخت شهریه و هزینه های آن به سختی برایشان میسر باشد ولی حاضرند هرطور که شده پرداخت کنند. اکنون این حجم دانشجوها رو که در دانشگاههای آزاد سراسر کشور که حتی تا شهرهای خیلی کوچک هم توسعه پیدا کرده میبینید و وقتی از پسرها سوال می­کنید که این رشته­ای که شما اومدید بعداً کاری برای اون پیدا هست؟ اکثراً جواب میدند: "ای بابا، فعلن سربازی نریم تا بعد..." .

در برنامه ریزی های یک جوان همیشه سربازی عامل بازدارنده است. در مورد ازدواج سربازی یکی از عوامل اصلی عقب افتادن ازدواج اکثر جوانهاست (البته که مسائل موجود بطور کلی نسبی هستند و لزوماً ۱۰۰درصد جامعه مورد نظر نیست بلکه اکثریت که می­تواند ۵۱ درصد هم باشد) به این دلیل که جوانی که قصد تشکیل زندگی مشترک را دارد، بدلیل نداشتن کسب و کار و در نتیجه عدم وجود منبع مالی که نتیجه غیرمستقیم سربازیست و بعد خود خدمت سربازی که بیش از یکسال و نیم از عمر و وقت جوانی در اندیشه همسر و زندگی خودش است رو می­گیرد؛ از این امر مهم صرف نظر می­کند و اون رو به آینده موکول می­کند. یعنی تصمیم می­گیرد اول به دانشگاه برود بعد سربازی، بعد کار و بعد ازدواج که این یعنی ۶-۷ سال عقب افتادن ازدواجی که الان بسیاری از دلسوزان کشور را نگران کرده است.

مسئله بعدی هم کار است. جوان بدون پایان خدمت (یا معافیت) یعنی جوان بیکار. خصوصاً آنهایی که حالا به دانشگاه رفته و حداقل لیسانسی گرفته و به شغل کمتر از ریاست رضایت نمی­دهند! شرایط و قوانین وضع شده فعلی، تمام ادرات، شرکتهای عمومی و خصوصی و ... را ملزم به عدم استفاده از افراد بدون اتمام دوره سربازی (چه بصورت رسمی یا حتی پیمانی یا ساعت کار) کرده و مجازاتهایی را برای نقض کنندگان آن تعیین نموده است. حتی گرفتن پروانه کسب، خرید ملک، خودرو و .... منوط به ارائه کارت پایان خدمت است. یعنی جوان بدون کارت، فقط میتواند دستفروشی کند یا نهایتاً به به عنوان فرغون در عملیات ساختمانی مورد استفاده قرار بگیرد! البته در هفته گذشته با اصلاح بخشی از قانون خدمت سربازی با حذف الزام ارائه اراده کارت پایان خدمت در دفاتر اسناد رسمی برای تنظیم اسناد گامی مهم در اصلاح ئضعیت سربازی گرفته شد که جای بسی خشنودی است.

طرفدارن سربازی، این دوران را موجب خودسازی، آمادگی برای زندگی، شجاعت و ... میدانند. جمله ای که بسیاری از نیروهای نظامی به آن اعتقاد دارند این است که شخصیت جوان باید خورد شود و در زمان سربازی دوباره براساس معیارهای نظامی ساخته شود تا جوان آماده زندگی شود. ولی نمیدانند اتلاف وقت جوانی که مجبور است کاری را انجام دهد که به او تحمیل شده و در مکانی که به آنجا تبعید شده و در زمانی که در آن محبوس شده است، هیچ تاکید میکنم "هیچ" تاثیر مثبتی برای آینده آن جوان نخواهد داشت. اگر به مثالهای موجود در جامعه اشاره کنم شاید ملموس تر باشد. بطور مثال حتماً در خانواده شما افرادی هستند که از سربازی معاف شده اند و هستند کسانی که سربازی را تجربه کرده اند. چقدر تفاوت بین این دو مشاهده میکنید؟ بله میتوان ادعا کرد که سربازی موجب ساخته شدن عده ای از جوانان شده است. اما آیا این مسئله در کل جوانان قابل بسط است و برای عده­ای قلیل، جمعی کثیر باید فنا شوند؟

اما مسائل و معضلاتی که پس از سرباز شدن جونان بر تلخی این دوران می افزاید بسیار بیشتر از موااردی است که سطور بالا به آنها اشاره شد. مواردی که نه تنها به شخص سرباز مرتبط است بلکه قاطبه ی نیروی نظامی کشور نیز از آن رنج می برند. بطور مثال اکثریت سربازان هیچ گونه احساس مسئولیتی نسبت به انجام صحیح امور محوله ندارند و فقط به فکر پایان خدمت هستند و روزها را شب می­کنند. فرماندهان اغلب نیز به دلیل اینکه میدانند سرباز فرد قابل اطمینانی نیست چون صلاحیتش نه از نظر امنیتی و نه نظامی تایید نشده، آموزش درست و لازم نظامی را ندیده است، و از همه مهتر سرباز مهمان چند ماهه یگان اوست و هرلحظه امکان دارد به دلیل پایان خدمت یا قبولی در دانشگاه و معافیت و ... خدمت را نیمه کاره رها کند، پس نمیتواند مسئولیتی که حتی شایسته اوست را به او واگذار کند و از سرباز استفاده بهتری کند بنابراین از سرباز به عنوان نگهبان، نظافت چی و حتی آبدارچی (آبدارچی جز کارهای بسیار رایج و معمول برای سربازان صفر است) استفاده کند. به گونه ای که در تمام مراکز نظامی (از ستادهای کل فرماندهی گرفته تا کلانتری ها و ....) سرباز دیپلم، یا نگهبان است یا نظافت چی یا آبدارچی و در موارد زیادی هم هر سه! یعنی تمام امور خدماتی مراکز نظامی به عهده سربازان است.

مسئله مهمتر بی عدالتی فراگیر در سطح سربازان کشور است. همانطور که میدانیم سه ارگان نظامی یعنی ارتش، سپاه و نیروی انتظامی از سرباز اجباری استفاده می­کنند. اگر شما از شخصی که خود را برای انجام خدمت آماده میکند سوال کنید کدام ارگان را برای خدمت انتخاب میکنی قطعا غیر از سپاه جواب دیگری از او نخواهید شنید! تا کنون از خود پرسیده­اید چرا؟ جواب سوال ایدئولوژیک نیست، اصلا جوانها در موقع سربازی به تنها چیزی که فکر نمیکنند ایدئولوژی است! پر واضح است که امکانات سپاه، عدم بکارگیری در امور طافت فرسا و در کل بهتر سپری شدن سربازی در این ارگان است که جوانان را به سمت سپاه می­کشاند، که اکنون با توجه به استقبال زیاد، پذیرش در سپاه نیز به سختی صورت میگیرد و جوان یا باید به دنبال پارتی­های درست و حسابی باشد یا خود را به قضا و قدر بسپارد. بنابراین افراد بی پارتی منتظر میشوند تا ببینند بین ارتش و ناجا قرعه به نام کدام برایشان می­افتد.

مسئله بعدی در بی عدالتی نبود قانون مشخصی برای ساعات به خدمت گرفتن یک سرباز است. بطوریکه علاوه برا اینکه در سه ارگان یاد شده نحوه بکارگیری متفاوت است، در درون هرکدام نیز تفاوت از زمین است تا به آسمان. یک سرباز لیسانس در سپاه یا ارتش که محل خدمتش یک پادگان نظامی است، از ساعت ۷ صبح لغایت ۱۴-۱۵ بعدازظهر (یعنی نهایتاً ۸ ساعت) مشغول به خدمت است که البته صرف صبحانه، گاهاً ناهار و همچنین اقامه نماز ظهر هم جزء این ۸ ساعت است. البته معمولاً هر هفته یا ۱۰ روز یک شب را به عنوان افسر نگهبان یا کشیک می بایست در پادگان بماند. این مثال یک مثال معمول از انجام خدمت است. مثلا سربازان لیسانس که مامور راهور (راهنمایی و رانندگی) هستند تقریبا تمام ساعات هفته باید در خدمت باشند، بطور مثال از ۶:۳۰ صبح تا ۱۴ و بعد از ظهر ۱۷ تا ۲۱ یعنی بیش از ۱۱ ساعت!! این در حالیست که حتی ۵شنبه و جمعه ها نیز باید در حال خدمت باشند. در حالی که یک سرباز دیگر (مثلا در ابلاغات دادگستری) از ۸ صبح تا ۱۳ (فقط ۵ ساعت!) خدمت میکنند و دیگری روزی ۱۲ ساعت. یکی زیر سقف، یکی زیر باد و باران.

به طور مشهود هیچ گونه قانونی در نحوه بکارگیری سرباز وجود ندارد و یگان مربوطه هرگونه که لازم دید میتواند سرباز را به کار بکشد. نکته جالبتر اینست که حقوق سربازان فقط براساس مدرک و نوع منطقه خدمت پرداخت میشود. یعنی سربازی که ۵ ساعت کار میکند با سربازی که تمام طول روز را باید در خدمت باشد برابر است.

سرباز به عنوان نیرویی نگریسته میشود که از کمترین حقوقی برخوردار نیست و حتی اگر تمام نیرویش را هم بکارببندد جای تشویق ندارد چون سرباز است و حتی اگر جانش را هم فدا کند آب از آب تکان نمیخورد. سرباز هیچگاه حق اعتراض نسبت به هیچ چیز ندارد. یعنی فرمانده یک سرباز هر کاری را که صلاح دید میتواند از سرباز بخواهد و سرباز هم جرأت و توانایی اعتراض ندارد.

مسئله دیگر روند حذف قانون سربازی اجباری در بسیاری از کشورهاست. سربازی به شیوه کنونی و سیستماتیک را ناپلئون بناپارت برای گسترش جنگهای خود ایجاد کرد. پس از آن سایر کشورها از این ایده برای پیشبرد اهداف نظامیشان استفاده کردند و در جنگهای جهانی از آن سود بردند. رضا شاه در ایران نیز که به دنبال پیروی از غرب و تجدد بود از سربازی اجباری استقبال کرد و رسماً در ایران سربازی را آغاز کرد. پس از اتمام جنگ جهانی دوم و سپس جنگ سرد، برخی کشورها کم کم سربازی را کاهش دادند. برخی نحوه بکارگیری را اصلاح کردند و بالاخره برخی بطور کلی سربازی را حذف کردند. با نگاهی به آمارهای منتشره، بیش از ۱۱۰ کشور (تقریبا اکثر کشورهای حاشیه خلیج فارس و برخی کشورهای اروپایی و امریکایی) سربازی اجباری را کاملا حدف کرده­اند. برخی دیگر مدت اون رو به کمتر از یک سال تا ۶ ماه کاهش داده و بعضی کشور ها هم با داوطلبانه و یا انتخاب محل خدمت و نوع انجام خدمت، تا حدود زیادی از مصائب سربازی اجباری کاسته اند. این در حالی است که ایران جز ۱۸ کشوری است که هنوز از سربازی اجباری و غیرانتخابی با مدت بیش از یکسال و در امور طاقت فرسا و نظامی با دستمزد بسیار ناچیز استفاده میکند.

با یک جمع بندی از مسائل مطرح شده بالا، میتوان به این نکته مهم اشاره کرد که مسیر زندگی یک جوان تحت تاثیر سربازی تغییر میکند. بدان معنا که سربازی به عنوان معضلی بزرگ پیش روی جوانان، موجب سردرگمی جوانان در برخورد با آن شده و ناچاراً مسیر زندگی خود را عوض کنند. آیا پیشرفت کشوری که قاطبه­ی نیرویش جوانان هستند، بدین صورت ممکن است؟ سرباز وظیفه، ذاتاً مسئولیت پذیر نیست. سربازی که در ابتدا مجبور به انجام خدمت شده، آنهم در زمان اجباری که هیچگونه رضایتمندی از وضعیتش ندارد، چگونه میتوان انتظار داشت به درستی انجام وظیفه کند؟ با چه دلخوشی؟ به حقوق خوب؟ سربازی که فقط فکر و ذکرش تمام شدن این دوران است، انتظار عبثی است اگر از او بخواهیم به فکر امنیت و آسایش مردم باشد. آیا با این سرباز میتوان امنیت را در کشور حکمفرما کرد؟ اگر فردی که با علاقه یا به واسطه حقوق خوب وارد حرفه­ای شود که می داند مثلا تا ۳۰ سال قرار است بر آن حرفه باشد، در جهت بهبود و رفع مشکلات و معضلات پیرامونش بهتر نمی اندیشد و در جهت رفع آنها برنمی آید؟

نوشته شده توسط م پ در ساعت 14:6 | لینک  | 

جانشین منابع انسانی ستاد كل نیروهای مسلح گفت: در پی ابلاغ جدید ستاد كل نیروهای مسلح، تنها نوه پسر بالای 18 سال "جد یا جده"، كه فرزند پسر ندارد از خدمت سربازی معاف می شود.

به گزارش جام جم آنلاین سردارموسی كمالی در گفتگوی اختصاصی با پایگاه اطلاع رسانی شبكه خبر، افزود: در پی ابلاغ یادشده، فقط نوه پسر بالای 18 سال "جد و یا جده ای" كه فرزند پسر ندارند، از خدمت سربازی معاف می‌شوند.

وی با اشاره به اینكه در گذشته اگر "جد و یا جده"، فرزند دختر هم داشتند، مشمول این قانون می‌شدند، گفت: در حال حاضر با توجه به ابلاغیه جدید اگر "جد و جده"، فرزند دختر داشته باشند، اما فاقد فرزند پسر باشند، تنها نوه ذكور بالای 18 سال آن خانواده می‌تواند از معافیت سربازی استفاده كند.

وی با تكذیب معافیت تك پسرها از خدمت سربازی اظهار كرد: برای معافیت تنها فرزند ذكور ابلاغیه جدیدی صادر نشده است.

جانشین منابع انسانی ستاد كل نیروهای مسلح با تاكید بر اینكه مقررات درخصوص تك پسر خانواده‌ها همچون گذشته اعمال می شود، افزود: بر اساس ابلاغ جدید، "اگر پدری بالای 59 سال سن داشته باشد و دارای یك فرزند ذكور بالای 18 سال باشد، آن فرزند ذكور، از خدمت سربازی معاف می‌شود.

سردار كمالی همچنین تصریح كرد: اگر پدری كمتر از 59 سال سن داشته باشد، اما به دلیل بیماری و نقص عضو نیاز به مراقبت داشته باشد، تنها فرزند بالای 18 سال وی از خدمت سربازی معاف خواهد شد.

نوشته شده توسط م پ در ساعت 15:43 | لینک  |